Uždaroji akcinė bendrovė "Minjotra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 706,04 | 38 | 13 902,11 |
| 2026-06 | 2 010,18 | 39 | 16 794,58 |
| 2026-05 | 1 621,25 | 39 | 13 560,07 |
| 2026-04 | 1 813,15 | 38 | 14 733,36 |
| 2026-03 | 2 017,03 | 42 | 18 107,04 |
| 2026-02 | 1 765,84 | 41 | 15 607,47 |
| 2026-01 | 1 671,26 | 40 | 14 567,20 |
| 2025-12 | 1 906,43 | 40 | 16 526,32 |
| 2025-11 | 1 623,62 | 39 | 13 755,62 |
| 2025-10 | 2 262,69 | 40 | 20 197,09 |
| 2025-09 | 1 920,20 | 41 | 16 984,72 |
| 2025-08 | 1 488,08 | 39 | 12 581,15 |
| 2025-07 | 1 832,02 | 34 | 13 457,66 |
| 2025-06 | 1 834,65 | 43 | 17 010,91 |
| 2025-05 | 1 610,83 | 42 | 14 634,38 |
| 2025-04 | 1 818,09 | 40 | 15 732,68 |
| 2025-03 | 1 818,75 | 42 | 16 526,18 |
| 2025-02 | 1 493,30 | 41 | 13 194,65 |
| 2025-01 | 1 732,90 | 40 | 15 219,14 |
| 2024-12 | 1 656,63 | 41 | 14 773,42 |
| 2024-11 | 1 634,69 | 39 | 13 884,18 |
| 2024-10 | 1 649,98 | 44 | 15 863,44 |
| 2024-09 | 1 814,86 | 42 | 16 671,94 |
| 2024-08 | 1 596,67 | 45 | 15 704,87 |
| 2024-07 | 1 650,23 | 49 | 17 642,71 |
| 2024-06 | 1 912,43 | 53 | 22 094,22 |
| 2024-05 | 1 547,47 | 58 | 19 511,02 |
| 2024-04 | 1 543,87 | 60 | 20 148,90 |
| 2024-03 | 1 588,17 | 67 | 23 064,47 |
| 2024-02 | 1 469,77 | 61 | 19 521,29 |
| 2024-01 | 1 484,76 | 63 | 20 022,27 |
| 2023-12 | 1 267,91 | 68 | 18 158,79 |
| 2023-11 | 1 425,68 | 62 | 18 756,14 |
| 2023-10 | 1 304,36 | 63 | 17 264,64 |
| 2023-09 | 1 441,97 | 70 | 21 084,95 |
| 2023-08 | 1 298,46 | 66 | 17 866,12 |
| 2023-07 | 1 381,81 | 68 | 19 179,85 |
| 2023-06 | 1 364,25 | 83 | 23 161,85 |
| 2023-05 | 1 351,50 | 81 | 22 338,41 |
| 2023-04 | 1 202,86 | 82 | 20 020,61 |
| 2023-03 | 1 471,66 | 81 | 24 110,50 |
| 2023-02 | 1 166,06 | 70 | 16 357,73 |
| 2023-01 | 1 214,92 | 81 | 19 364,39 |
| 2022-12 | 1 220,01 | 82 | 19 553,06 |
| 2022-11 | 1 204,80 | 68 | 16 528,01 |
| 2022-10 | 1 170,95 | 73 | 16 860,25 |
| 2022-09 | 1 185,20 | 79 | 19 011,55 |
| 2022-08 | 1 132,51 | 66 | 15 448,57 |
| 2022-07 | 1 182,87 | 65 | 16 074,23 |
| 2022-06 | 1 591,04 | 62 | 20 329,80 |
| 2022-05 | 1 319,86 | 57 | 15 382,49 |
| 2022-04 | 1 304,90 | 56 | 14 860,27 |
| 2022-03 | 1 473,77 | 70 | 20 245,95 |
| 2022-02 | 1 112,37 | 61 | 13 794,57 |
| 2022-01 | 1 175,85 | 60 | 14 260,69 |
| 2021-12 | 1 674,53 | 64 | 21 309,62 |
| 2021-11 | 1 170,39 | 57 | 13 732,63 |
| 2021-10 | 1 141,01 | 57 | 13 578,39 |
| 2021-09 | 1 307,79 | 64 | 16 941,83 |
| 2021-08 | 1 042,91 | 60 | 12 959,37 |
| 2021-07 | 1 029,64 | 61 | 12 929,06 |
| 2021-06 | 1 373,54 | 59 | 16 709,94 |
| 2021-05 | 1 027,28 | 51 | 10 866,60 |
| 2021-04 | 1 034,67 | 51 | 11 065,95 |
| 2021-03 | 1 433,29 | 51 | 15 222,13 |
| 2021-02 | 973,34 | 45 | 9 168,08 |
| 2021-01 | 935,26 | 47 | 9 252,47 |
| 2020-12 | 1 127,25 | 46 | 10 983,29 |
| 2020-11 | 969,54 | 42 | 8 437,96 |
| 2020-10 | 941,25 | 48 | 9 422,25 |
| 2020-09 | 1 056,30 | 51 | 10 855,09 |
| 2020-08 | 819,04 | 46 | 7 327,39 |
| 2020-07 | 843,41 | 49 | 8 399,30 |
| 2020-06 | 1 074,25 | 48 | 10 357,05 |
| 2020-05 | 785,94 | 44 | 6 970,63 |
| 2020-04 | 816,94 | 38 | 6 374,75 |
| 2020-03 | 908,41 | 46 | 8 502,79 |
| 2020-02 | 831,88 | 41 | 7 008,09 |
| 2020-01 | 910,83 | 41 | 7 392,80 |
| 2019-12 | 834,94 | 40 | 6 976,03 |
| 2019-11 | 753,25 | 40 | 6 209,83 |
| 2019-10 | 784,33 | 37 | 5 842,81 |
| 2019-09 | 786,38 | 37 | 6 028,73 |
| 2019-08 | 734,04 | 37 | 5 625,64 |
| 2019-07 | 743,44 | 37 | 5 418,56 |
| 2019-06 | 876,66 | 37 | 6 555,38 |
| 2019-05 | 716,13 | 36 | 5 308,69 |
| 2019-04 | 775,84 | 36 | 5 577,63 |
| 2019-03 | 962,09 | 40 | 7 244,84 |
| 2019-02 | 735,13 | 31 | 4 439,04 |
| 2019-01 | 802,78 | 32 | 5 023,94 |
| 2018-12 | 792,04 | 32 | 9 342,59 |
| 2018-11 | 600,78 | 32 | 7 072,37 |
| 2018-10 | 606,04 | 32 | 7 231,37 |
| 2018-09 | 723,38 | 31 | 8 302,26 |
| 2018-08 | 683,26 | 32 | 8 263,21 |
| 2018-07 | 617,69 | 30 | 6 789,40 |
| 2018-06 | 722,56 | 28 | 7 442,74 |
| 2018-05 | 634,32 | 28 | 6 629,86 |
| 2018-04 | 617,13 | 27 | 6 210,95 |
| 2018-03 | 717,07 | 26 | 6 969,51 |
| 2018-02 | 599,63 | 19 | 4 395,15 |
| 2018-01 | 640,43 | 22 | 5 330,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones