Uždaroji akcinė bendrovė "MEDIAFON"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 162,84 | 8 | 7 645,77 |
| 2026-06 | 4 107,32 | 8 | 7 503,20 |
| 2026-05 | 4 335,18 | 8 | 7 983,86 |
| 2026-04 | 4 396,46 | 7 | 7 044,74 |
| 2026-03 | 4 439,55 | 7 | 7 122,97 |
| 2026-02 | 4 413,78 | 7 | 7 075,16 |
| 2026-01 | 3 717,40 | 8 | 6 983,52 |
| 2025-12 | 6 553,03 | 7 | 9 438,75 |
| 2025-11 | 3 720,03 | 8 | 6 844,08 |
| 2025-10 | 3 608,97 | 8 | 6 676,83 |
| 2025-09 | 5 920,98 | 6 | 8 204,23 |
| 2025-08 | 4 994,92 | 6 | 6 950,07 |
| 2025-07 | 5 082,04 | 6 | 7 094,60 |
| 2025-06 | 4 983,31 | 6 | 7 091,91 |
| 2025-05 | 4 107,17 | 8 | 7 766,54 |
| 2025-04 | 4 934,08 | 6 | 6 926,02 |
| 2025-03 | 5 042,65 | 6 | 7 084,24 |
| 2025-02 | 5 073,83 | 6 | 7 132,69 |
| 2025-01 | 5 110,62 | 6 | 7 175,86 |
| 2024-12 | 7 392,75 | 6 | 8 774,07 |
| 2024-11 | 4 694,55 | 6 | 6 629,92 |
| 2024-10 | 5 377,04 | 6 | 7 572,78 |
| 2024-09 | 5 032,08 | 6 | 7 218,65 |
| 2024-08 | 4 730,37 | 6 | 6 780,17 |
| 2024-07 | 4 079,33 | 7 | 6 821,27 |
| 2024-06 | 3 996,06 | 7 | 6 658,65 |
| 2024-05 | 4 124,55 | 7 | 6 789,28 |
| 2024-04 | 4 164,31 | 7 | 6 861,50 |
| 2024-03 | 4 677,80 | 6 | 6 598,99 |
| 2024-02 | 4 710,29 | 6 | 6 648,35 |
| 2024-01 | 4 074,88 | 7 | 6 696,29 |
| 2023-12 | 8 049,89 | 6 | 9 917,90 |
| 2023-11 | 5 294,37 | 6 | 7 367,75 |
| 2023-10 | 4 092,33 | 6 | 5 710,17 |
| 2023-09 | 3 586,38 | 7 | 5 827,29 |
| 2023-08 | 4 091,18 | 6 | 5 709,99 |
| 2023-07 | 4 073,69 | 6 | 5 680,52 |
| 2023-06 | 3 715,29 | 7 | 6 019,85 |
| 2023-05 | 4 435,88 | 7 | 7 097,20 |
| 2023-04 | 7 715,86 | 7 | 12 662,38 |
| 2023-03 | 4 496,91 | 7 | 7 221,90 |
| 2023-02 | 3 934,42 | 7 | 6 307,09 |
| 2023-01 | 3 349,87 | 7 | 5 416,12 |
| 2022-12 | 5 197,06 | 6 | 7 120,17 |
| 2022-11 | 3 490,72 | 6 | 4 826,31 |
| 2022-10 | 4 277,48 | 7 | 6 892,14 |
| 2022-09 | 3 005,56 | 7 | 4 857,72 |
| 2022-08 | 3 159,83 | 6 | 4 424,29 |
| 2022-07 | 3 062,01 | 6 | 4 297,02 |
| 2022-06 | 2 947,06 | 7 | 4 836,74 |
| 2022-05 | 2 367,71 | 7 | 3 876,13 |
| 2022-04 | 4 444,11 | 7 | 7 362,09 |
| 2022-03 | 2 907,36 | 7 | 4 773,62 |
| 2022-02 | 2 821,86 | 7 | 4 631,73 |
| 2022-01 | 3 236,35 | 6 | 4 552,51 |
| 2021-12 | 5 041,93 | 6 | 5 805,53 |
| 2021-11 | 3 438,44 | 6 | 3 589,24 |
| 2021-10 | 3 317,71 | 6 | 4 666,14 |
| 2021-09 | 5 564,37 | 6 | 7 827,66 |
| 2021-08 | 3 483,05 | 7 | 5 590,63 |
| 2021-07 | 3 170,15 | 7 | 5 121,66 |
| 2021-06 | 3 063,42 | 7 | 4 939,60 |
| 2021-05 | 3 183,36 | 8 | 5 923,30 |
| 2021-04 | 2 857,02 | 8 | 5 288,79 |
| 2021-03 | 2 852,14 | 8 | 5 277,17 |
| 2021-02 | 2 833,09 | 8 | 5 243,55 |
| 2021-01 | 2 814,49 | 8 | 5 207,44 |
| 2020-12 | 4 624,22 | 8 | 8 423,90 |
| 2020-11 | 2 806,98 | 8 | 5 162,34 |
| 2020-10 | 2 819,01 | 8 | 5 184,03 |
| 2020-09 | 2 741,65 | 8 | 5 041,23 |
| 2020-08 | 3 121,26 | 9 | 6 373,98 |
| 2020-07 | 2 574,25 | 10 | 5 865,46 |
| 2020-06 | 2 728,52 | 9 | 5 593,11 |
| 2020-05 | 3 055,51 | 8 | 5 568,48 |
| 2020-04 | 3 056,97 | 8 | 5 570,97 |
| 2020-03 | 3 066,36 | 8 | 5 589,20 |
| 2020-02 | 3 054,24 | 8 | 5 565,69 |
| 2020-01 | 3 084,84 | 8 | 5 633,11 |
| 2019-12 | 6 239,87 | 8 | 11 286,86 |
| 2019-11 | 2 902,80 | 8 | 5 259,53 |
| 2019-10 | 3 338,23 | 8 | 6 036,18 |
| 2019-09 | 2 910,29 | 8 | 5 273,58 |
| 2019-08 | 2 598,01 | 9 | 5 296,27 |
| 2019-07 | 2 524,11 | 9 | 5 148,29 |
| 2019-06 | 2 558,62 | 9 | 5 210,84 |
| 2019-05 | 2 605,36 | 9 | 5 305,10 |
| 2019-04 | 2 496,40 | 9 | 5 115,98 |
| 2019-03 | 2 592,32 | 10 | 5 911,77 |
| 2019-02 | 2 508,01 | 9 | 5 142,99 |
| 2019-01 | 2 308,50 | 9 | 4 742,34 |
| 2018-12 | 3 001,27 | 9 | 10 923,06 |
| 2018-11 | 2 025,17 | 8 | 6 542,58 |
| 2018-10 | 2 213,00 | 8 | 7 146,53 |
| 2018-09 | 2 000,98 | 8 | 6 464,86 |
| 2018-08 | 2 054,98 | 8 | 6 639,52 |
| 2018-07 | 1 874,53 | 9 | 6 811,69 |
| 2018-06 | 2 699,77 | 9 | 9 795,81 |
| 2018-05 | 2 249,62 | 8 | 7 264,23 |
| 2018-04 | 1 977,41 | 10 | 7 971,92 |
| 2018-03 | 2 070,84 | 8 | 6 674,92 |
| 2018-02 | 1 995,35 | 8 | 6 444,27 |
| 2018-01 | 2 077,61 | 8 | 6 753,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių buveinių veikla; konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones