Uždaroji akcinė bendrovė "KARPIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 162,50 | 4 | 3 541,46 |
| 2026-06 | 4 162,50 | 4 | 3 541,46 |
| 2026-05 | 4 162,50 | 4 | 3 917,96 |
| 2026-04 | 4 163,27 | 4 | 3 918,61 |
| 2026-03 | 4 162,50 | 4 | 3 953,96 |
| 2026-02 | 4 162,50 | 4 | 3 953,96 |
| 2026-01 | 4 162,50 | 4 | 3 953,96 |
| 2025-12 | 4 162,50 | 4 | 3 953,96 |
| 2025-11 | 4 112,26 | 4 | 3 905,18 |
| 2025-10 | 4 202,25 | 4 | 3 992,55 |
| 2025-09 | 6 207,14 | 5 | 7 013,80 |
| 2025-08 | 3 706,56 | 5 | 4 353,91 |
| 2025-07 | 4 959,40 | 7 | 7 961,92 |
| 2025-06 | 2 221,43 | 7 | 3 566,98 |
| 2025-05 | 2 221,43 | 7 | 3 566,98 |
| 2025-04 | 2 166,88 | 9 | 4 571,71 |
| 2025-03 | 1 883,33 | 30 | 13 077,88 |
| 2025-02 | 2 158,05 | 30 | 15 319,81 |
| 2025-01 | 1 543,94 | 30 | 10 775,60 |
| 2024-12 | 1 619,30 | 30 | 11 314,44 |
| 2024-11 | 1 482,05 | 30 | 10 336,50 |
| 2024-10 | 1 388,57 | 30 | 9 679,65 |
| 2024-09 | 1 376,26 | 30 | 9 604,05 |
| 2024-08 | 1 440,31 | 30 | 10 046,24 |
| 2024-07 | 1 394,41 | 30 | 9 719,77 |
| 2024-06 | 1 485,70 | 30 | 10 367,10 |
| 2024-05 | 1 443,16 | 30 | 10 100,62 |
| 2024-04 | 1 530,31 | 31 | 10 857,43 |
| 2024-03 | 1 506,95 | 31 | 10 753,39 |
| 2024-02 | 1 386,22 | 31 | 9 883,07 |
| 2024-01 | 1 369,67 | 31 | 9 719,38 |
| 2023-12 | 1 489,14 | 31 | 10 539,57 |
| 2023-11 | 1 361,73 | 31 | 9 668,10 |
| 2023-10 | 1 298,05 | 31 | 9 177,72 |
| 2023-09 | 1 329,90 | 30 | 9 117,16 |
| 2023-08 | 1 336,84 | 30 | 9 148,00 |
| 2023-07 | 1 453,28 | 30 | 9 964,95 |
| 2023-06 | 1 335,60 | 30 | 9 140,44 |
| 2023-05 | 1 372,82 | 30 | 9 404,98 |
| 2023-04 | 1 467,51 | 31 | 10 457,48 |
| 2023-03 | 1 340,35 | 30 | 9 300,10 |
| 2023-02 | 1 468,38 | 31 | 10 602,33 |
| 2023-01 | 2 120,19 | 37 | 18 442,12 |
| 2022-12 | 1 536,73 | 38 | 13 681,22 |
| 2022-11 | 1 316,63 | 37 | 11 396,80 |
| 2022-10 | 1 248,40 | 36 | 10 519,93 |
| 2022-09 | 1 160,50 | 37 | 10 049,13 |
| 2022-08 | 1 215,47 | 37 | 10 530,90 |
| 2022-07 | 1 256,99 | 37 | 10 899,51 |
| 2022-06 | 1 277,91 | 37 | 11 097,34 |
| 2022-05 | 1 231,28 | 36 | 10 383,11 |
| 2022-04 | 1 265,58 | 36 | 10 672,43 |
| 2022-03 | 1 274,85 | 36 | 10 691,38 |
| 2022-02 | 1 133,54 | 37 | 9 792,71 |
| 2022-01 | 1 220,90 | 38 | 10 826,30 |
| 2021-12 | 1 218,32 | 37 | 10 490,83 |
| 2021-11 | 1 270,40 | 37 | 11 011,66 |
| 2021-10 | 1 398,45 | 41 | 13 242,29 |
| 2021-09 | 1 123,53 | 41 | 10 656,75 |
| 2021-08 | 1 171,64 | 41 | 11 107,95 |
| 2021-07 | 1 168,67 | 41 | 11 074,29 |
| 2021-06 | 1 177,30 | 42 | 11 419,97 |
| 2021-05 | 1 180,45 | 41 | 11 166,05 |
| 2021-04 | 1 157,34 | 41 | 10 928,11 |
| 2021-03 | 1 143,90 | 42 | 11 075,45 |
| 2021-02 | 1 103,35 | 41 | 10 424,78 |
| 2021-01 | 1 169,00 | 41 | 11 030,80 |
| 2020-12 | 1 428,45 | 44 | 14 403,40 |
| 2020-11 | 1 081,47 | 45 | 11 168,31 |
| 2020-10 | 1 013,50 | 46 | 10 677,22 |
| 2020-09 | 951,54 | 46 | 10 005,25 |
| 2020-08 | 1 054,01 | 46 | 11 124,35 |
| 2020-07 | 1 045,95 | 46 | 11 053,99 |
| 2020-06 | 1 058,50 | 46 | 11 170,49 |
| 2020-05 | 1 165,82 | 45 | 12 064,04 |
| 2020-04 | 1 044,37 | 45 | 10 772,89 |
| 2020-03 | 1 030,97 | 45 | 10 614,41 |
| 2020-02 | 1 017,72 | 45 | 10 501,32 |
| 2020-01 | 1 005,34 | 45 | 10 382,33 |
| 2019-12 | 1 087,61 | 45 | 11 192,79 |
| 2019-11 | 957,10 | 48 | 10 501,12 |
| 2019-10 | 931,41 | 47 | 10 008,64 |
| 2019-09 | 959,04 | 46 | 10 133,03 |
| 2019-08 | 1 261,94 | 48 | 13 652,98 |
| 2019-07 | 927,63 | 47 | 9 998,74 |
| 2019-06 | 1 005,12 | 45 | 10 415,72 |
| 2019-05 | 960,37 | 44 | 9 758,94 |
| 2019-04 | 975,32 | 44 | 9 890,82 |
| 2019-03 | 992,47 | 44 | 10 056,59 |
| 2019-02 | 879,17 | 43 | 8 696,78 |
| 2019-01 | 1 098,81 | 43 | 10 977,48 |
| 2018-12 | 878,49 | 48 | 17 222,08 |
| 2018-11 | 571,78 | 49 | 11 497,16 |
| 2018-10 | 582,73 | 49 | 11 699,32 |
| 2018-09 | 597,96 | 50 | 12 273,48 |
| 2018-08 | 601,73 | 50 | 12 356,47 |
| 2018-07 | 606,38 | 50 | 12 449,96 |
| 2018-06 | 604,40 | 49 | 12 161,94 |
| 2018-05 | 600,29 | 48 | 11 850,39 |
| 2018-04 | 620,20 | 49 | 12 476,03 |
| 2018-03 | 589,23 | 48 | 11 628,34 |
| 2018-02 | 573,64 | 48 | 11 306,54 |
| 2018-01 | 576,89 | 49 | 11 607,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones