UAB "TOI-TOI Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 112,12 | 92 | 62 255,24 |
| 2026-06 | 2 999,40 | 91 | 59 376,27 |
| 2026-05 | 2 891,95 | 94 | 59 583,64 |
| 2026-04 | 2 688,06 | 89 | 52 487,71 |
| 2026-03 | 3 520,40 | 93 | 72 653,83 |
| 2026-02 | 2 610,82 | 89 | 52 412,80 |
| 2026-01 | 2 767,68 | 88 | 55 805,90 |
| 2025-12 | 2 677,85 | 89 | 54 785,25 |
| 2025-11 | 2 724,32 | 90 | 56 293,89 |
| 2025-10 | 2 772,35 | 90 | 57 169,14 |
| 2025-09 | 2 938,89 | 92 | 62 062,15 |
| 2025-08 | 3 097,42 | 90 | 64 266,08 |
| 2025-07 | 3 121,08 | 89 | 63 914,20 |
| 2025-06 | 3 078,47 | 88 | 62 449,90 |
| 2025-05 | 3 010,82 | 89 | 61 842,11 |
| 2025-04 | 2 822,50 | 88 | 57 146,50 |
| 2025-03 | 3 822,71 | 89 | 78 775,77 |
| 2025-02 | 2 479,61 | 88 | 50 314,30 |
| 2025-01 | 2 550,20 | 87 | 51 105,03 |
| 2024-12 | 2 623,37 | 89 | 52 104,40 |
| 2024-11 | 2 546,61 | 89 | 51 820,11 |
| 2024-10 | 2 528,46 | 85 | 49 215,77 |
| 2024-09 | 2 908,36 | 85 | 56 669,37 |
| 2024-08 | 2 846,95 | 87 | 56 667,56 |
| 2024-07 | 2 948,39 | 88 | 59 213,02 |
| 2024-06 | 2 890,22 | 89 | 58 797,89 |
| 2024-05 | 2 754,48 | 88 | 55 501,44 |
| 2024-04 | 2 689,84 | 91 | 56 083,71 |
| 2024-03 | 2 477,96 | 87 | 49 360,54 |
| 2024-02 | 3 426,24 | 87 | 68 306,69 |
| 2024-01 | 2 234,35 | 90 | 46 132,55 |
| 2023-12 | 2 143,20 | 92 | 45 057,26 |
| 2023-11 | 2 206,03 | 92 | 46 390,39 |
| 2023-10 | 2 240,50 | 93 | 48 059,39 |
| 2023-09 | 2 305,03 | 92 | 48 636,04 |
| 2023-08 | 2 491,11 | 88 | 50 394,70 |
| 2023-07 | 2 578,43 | 89 | 52 826,26 |
| 2023-06 | 2 418,22 | 88 | 48 728,50 |
| 2023-05 | 2 334,51 | 85 | 45 532,70 |
| 2023-04 | 3 079,88 | 86 | 60 790,50 |
| 2023-03 | 2 064,46 | 87 | 41 394,97 |
| 2023-02 | 1 894,80 | 84 | 36 678,32 |
| 2023-01 | 1 902,53 | 84 | 36 772,57 |
| 2022-12 | 3 869,17 | 89 | 52 011,56 |
| 2022-11 | 1 938,55 | 88 | 37 748,20 |
| 2022-10 | 2 016,04 | 85 | 37 966,30 |
| 2022-09 | 2 128,96 | 85 | 40 145,60 |
| 2022-08 | 2 368,16 | 88 | 47 837,87 |
| 2022-07 | 2 289,46 | 87 | 45 795,37 |
| 2022-06 | 2 190,82 | 91 | 45 306,65 |
| 2022-05 | 2 157,05 | 82 | 40 210,36 |
| 2022-04 | 2 824,75 | 82 | 52 651,77 |
| 2022-03 | 1 849,75 | 81 | 34 069,51 |
| 2022-02 | 1 639,80 | 80 | 29 804,16 |
| 2022-01 | 1 650,28 | 81 | 30 399,86 |
| 2021-12 | 1 574,12 | 82 | 27 994,07 |
| 2021-11 | 1 651,07 | 81 | 29 011,62 |
| 2021-10 | 1 645,28 | 83 | 29 654,02 |
| 2021-09 | 1 943,27 | 83 | 35 173,26 |
| 2021-08 | 2 013,96 | 83 | 36 676,91 |
| 2021-07 | 2 050,55 | 80 | 37 061,18 |
| 2021-06 | 1 882,93 | 81 | 34 364,62 |
| 2021-05 | 1 705,61 | 82 | 31 423,93 |
| 2021-04 | 3 651,94 | 83 | 68 384,20 |
| 2021-03 | 1 465,71 | 80 | 26 425,51 |
| 2021-02 | 1 415,15 | 79 | 25 228,79 |
| 2021-01 | 1 471,45 | 81 | 26 896,84 |
| 2020-12 | 1 380,54 | 79 | 23 253,01 |
| 2020-11 | 1 431,13 | 79 | 24 043,37 |
| 2020-10 | 1 504,21 | 80 | 27 106,34 |
| 2020-09 | 1 581,98 | 79 | 28 085,23 |
| 2020-08 | 1 687,63 | 79 | 29 997,24 |
| 2020-07 | 3 424,37 | 83 | 63 821,12 |
| 2020-06 | 1 689,96 | 81 | 30 965,67 |
| 2020-05 | 1 599,98 | 80 | 28 856,05 |
| 2020-04 | 1 497,19 | 80 | 26 956,25 |
| 2020-03 | 1 432,51 | 83 | 26 809,40 |
| 2020-02 | 1 413,64 | 79 | 25 165,32 |
| 2020-01 | 1 513,29 | 81 | 27 791,75 |
| 2019-12 | 1 260,28 | 80 | 22 742,12 |
| 2019-11 | 1 415,65 | 78 | 24 837,84 |
| 2019-10 | 1 401,30 | 79 | 24 850,43 |
| 2019-09 | 1 559,42 | 79 | 27 629,26 |
| 2019-08 | 1 521,77 | 105 | 35 926,75 |
| 2019-07 | 2 824,45 | 87 | 55 041,79 |
| 2019-06 | 1 716,27 | 81 | 31 112,58 |
| 2019-05 | 1 557,11 | 81 | 28 534,18 |
| 2019-04 | 1 347,41 | 80 | 24 435,39 |
| 2019-03 | 1 306,18 | 80 | 23 638,80 |
| 2019-02 | 1 311,20 | 75 | 22 556,23 |
| 2019-01 | 1 316,07 | 78 | 23 713,55 |
| 2018-12 | 1 068,67 | 76 | 33 287,84 |
| 2018-11 | 1 066,43 | 77 | 33 688,48 |
| 2018-10 | 1 089,34 | 76 | 33 937,86 |
| 2018-09 | 1 187,24 | 82 | 39 913,44 |
| 2018-08 | 1 074,15 | 105 | 46 266,58 |
| 2018-07 | 1 898,67 | 86 | 66 827,35 |
| 2018-06 | 1 314,05 | 86 | 46 228,01 |
| 2018-05 | 1 176,76 | 82 | 39 479,44 |
| 2018-04 | 1 055,94 | 83 | 35 840,70 |
| 2018-03 | 972,43 | 77 | 30 666,81 |
| 2018-02 | 942,38 | 77 | 29 738,85 |
| 2018-01 | 894,23 | 79 | 28 901,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, mašinų, įrangos ir materialiųjų vertybių nuoma ir išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones