UAB ŠILTA MADA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 330,05 | 4 | 1 220,28 |
| 2026-06 | 1 088,57 | 5 | 1 244,22 |
| 2026-05 | 1 153,04 | 5 | 1 310,25 |
| 2026-04 | 1 153,75 | 4 | 1 070,57 |
| 2026-03 | 1 111,50 | 4 | 1 029,66 |
| 2026-02 | 1 112,50 | 4 | 1 030,52 |
| 2026-01 | 1 181,00 | 5 | 1 394,12 |
| 2025-12 | 730,00 | 4 | 710,63 |
| 2025-11 | 665,88 | 4 | 638,13 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 917,84 | 4 | 852,00 |
| 2025-08 | 930,00 | 4 | 862,34 |
| 2025-07 | 1 035,60 | 4 | 960,22 |
| 2025-06 | 888,40 | 4 | 826,84 |
| 2025-05 | 925,03 | 4 | 860,57 |
| 2025-04 | 931,03 | 4 | 863,23 |
| 2025-03 | 930,00 | 4 | 862,34 |
| 2025-02 | 930,00 | 4 | 862,34 |
| 2025-01 | 930,00 | 4 | 862,34 |
| 2024-12 | 673,91 | 5 | 774,45 |
| 2024-11 | 629,20 | 5 | 734,70 |
| 2024-10 | 782,69 | 4 | 731,78 |
| 2024-09 | 780,00 | 4 | 729,17 |
| 2024-08 | 780,00 | 4 | 729,17 |
| 2024-07 | 864,36 | 4 | 807,86 |
| 2024-06 | 780,00 | 4 | 729,17 |
| 2024-05 | 780,00 | 4 | 729,17 |
| 2024-04 | 839,64 | 5 | 959,58 |
| 2024-03 | 811,00 | 5 | 928,06 |
| 2024-02 | 1 080,94 | 6 | 1 517,97 |
| 2024-01 | 811,00 | 5 | 928,05 |
| 2023-12 | 670,41 | 7 | 1 080,34 |
| 2023-11 | 701,67 | 6 | 970,17 |
| 2023-10 | 714,70 | 6 | 989,14 |
| 2023-09 | 759,68 | 6 | 1 054,64 |
| 2023-08 | 773,33 | 6 | 1 074,53 |
| 2023-07 | 763,38 | 6 | 1 061,24 |
| 2023-06 | 760,94 | 5 | 871,44 |
| 2023-05 | 756,00 | 5 | 865,81 |
| 2023-04 | 667,72 | 6 | 920,73 |
| 2023-03 | 742,17 | 6 | 1 029,15 |
| 2023-02 | 773,33 | 6 | 1 074,53 |
| 2023-01 | 753,79 | 6 | 1 049,58 |
| 2022-12 | 551,55 | 8 | 1 012,28 |
| 2022-11 | 669,83 | 6 | 928,61 |
| 2022-10 | 688,33 | 6 | 952,22 |
| 2022-09 | 673,30 | 6 | 930,30 |
| 2022-08 | 616,83 | 6 | 853,92 |
| 2022-07 | 421,93 | 7 | 687,96 |
| 2022-06 | 684,71 | 6 | 947,21 |
| 2022-05 | 691,62 | 6 | 956,96 |
| 2022-04 | 693,50 | 6 | 960,16 |
| 2022-03 | 634,32 | 7 | 1 027,10 |
| 2022-02 | 634,51 | 7 | 1 035,44 |
| 2022-01 | 559,80 | 7 | 907,67 |
| 2021-12 | 493,53 | 8 | 901,17 |
| 2021-11 | 615,83 | 6 | 847,31 |
| 2021-10 | 615,83 | 6 | 847,30 |
| 2021-09 | 453,33 | 6 | 631,06 |
| 2021-08 | 532,18 | 5 | 618,14 |
| 2021-07 | 609,00 | 5 | 709,05 |
| 2021-06 | 609,00 | 5 | 709,05 |
| 2021-05 | 609,00 | 5 | 709,05 |
| 2021-04 | 609,00 | 5 | 709,05 |
| 2021-03 | 609,00 | 5 | 709,04 |
| 2021-02 | 609,00 | 5 | 709,06 |
| 2021-01 | 609,00 | 5 | 709,06 |
| 2020-12 | 585,00 | 5 | 676,25 |
| 2020-11 | 585,00 | 5 | 676,25 |
| 2020-10 | 529,55 | 5 | 611,45 |
| 2020-09 | 579,45 | 5 | 669,52 |
| 2020-08 | 578,75 | 4 | 528,21 |
| 2020-07 | 578,75 | 4 | 528,21 |
| 2020-06 | 578,75 | 4 | 528,21 |
| 2020-05 | 578,75 | 4 | 528,21 |
| 2020-04 | 578,75 | 4 | 528,21 |
| 2020-03 | 864,68 | 6 | 1 227,07 |
| 2020-02 | 472,93 | 5 | 541,35 |
| 2020-01 | 777,61 | 7 | 1 287,77 |
| 2019-12 | 522,86 | 7 | 852,11 |
| 2019-11 | 532,50 | 7 | 868,48 |
| 2019-10 | 542,24 | 7 | 885,02 |
| 2019-09 | 510,20 | 7 | 836,31 |
| 2019-08 | 552,86 | 7 | 903,07 |
| 2019-07 | 601,45 | 7 | 982,59 |
| 2019-06 | 252,41 | 7 | 409,77 |
| 2019-05 | 537,05 | 6 | 756,13 |
| 2019-04 | 455,92 | 7 | 749,94 |
| 2019-03 | 479,57 | 7 | 793,27 |
| 2019-02 | 508,07 | 7 | 837,24 |
| 2019-01 | 501,04 | 7 | 825,30 |
| 2018-12 | 380,00 | 7 | 1 089,79 |
| 2018-11 | 395,71 | 7 | 1 136,19 |
| 2018-10 | 386,52 | 7 | 1 109,04 |
| 2018-09 | 389,00 | 7 | 1 116,36 |
| 2018-08 | 408,33 | 6 | 1 001,21 |
| 2018-07 | 409,94 | 6 | 1 005,27 |
| 2018-06 | 371,67 | 6 | 908,41 |
| 2018-05 | 351,06 | 6 | 856,26 |
| 2018-04 | 408,33 | 6 | 1 001,21 |
| 2018-03 | 408,33 | 6 | 1 001,21 |
| 2018-02 | 408,33 | 6 | 1 001,21 |
| 2018-01 | 408,33 | 6 | 1 001,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kailinių dirbinių ir gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones