UAB "METIDA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 950,99 | 33 | 21 810,49 |
| 2026-06 | 2 983,70 | 33 | 21 972,77 |
| 2026-05 | 2 760,81 | 36 | 22 309,40 |
| 2026-04 | 3 951,01 | 39 | 34 434,19 |
| 2026-03 | 3 019,66 | 36 | 24 643,77 |
| 2026-02 | 3 977,04 | 33 | 29 796,38 |
| 2026-01 | 2 998,61 | 34 | 23 329,32 |
| 2025-12 | 2 921,27 | 37 | 24 578,12 |
| 2025-11 | 2 804,95 | 36 | 23 122,23 |
| 2025-10 | 3 016,31 | 33 | 22 881,55 |
| 2025-09 | 2 951,52 | 34 | 22 919,58 |
| 2025-08 | 2 877,79 | 37 | 24 429,88 |
| 2025-07 | 2 999,34 | 37 | 25 694,08 |
| 2025-06 | 2 753,84 | 35 | 22 242,53 |
| 2025-05 | 2 804,89 | 35 | 22 708,98 |
| 2025-04 | 3 751,50 | 35 | 30 136,25 |
| 2025-03 | 3 109,73 | 34 | 24 401,96 |
| 2025-02 | 4 414,19 | 33 | 33 489,24 |
| 2025-01 | 3 291,92 | 35 | 26 087,99 |
| 2024-12 | 2 759,98 | 36 | 22 559,09 |
| 2024-11 | 2 853,87 | 34 | 22 098,44 |
| 2024-10 | 2 846,32 | 34 | 22 015,70 |
| 2024-09 | 2 618,60 | 33 | 19 720,76 |
| 2024-08 | 2 680,63 | 34 | 20 852,84 |
| 2024-07 | 2 789,76 | 34 | 21 682,15 |
| 2024-06 | 2 524,52 | 34 | 19 560,03 |
| 2024-05 | 2 828,96 | 40 | 25 907,45 |
| 2024-04 | 2 448,95 | 38 | 21 214,49 |
| 2024-03 | 3 210,35 | 36 | 26 313,65 |
| 2024-02 | 2 811,36 | 37 | 23 830,42 |
| 2024-01 | 2 703,11 | 36 | 22 450,30 |
| 2023-12 | 2 334,27 | 37 | 19 871,51 |
| 2023-11 | 2 372,65 | 37 | 20 199,71 |
| 2023-10 | 2 295,62 | 38 | 20 029,13 |
| 2023-09 | 2 406,20 | 36 | 19 816,33 |
| 2023-08 | 2 274,78 | 36 | 18 674,31 |
| 2023-07 | 2 272,29 | 36 | 18 688,40 |
| 2023-06 | 2 354,63 | 36 | 19 326,15 |
| 2023-05 | 2 255,06 | 36 | 18 557,28 |
| 2023-04 | 2 207,30 | 36 | 18 177,72 |
| 2023-03 | 2 180,55 | 37 | 18 506,77 |
| 2023-02 | 2 213,19 | 38 | 19 268,56 |
| 2023-01 | 2 203,06 | 37 | 18 676,13 |
| 2022-12 | 2 098,00 | 36 | 17 194,40 |
| 2022-11 | 2 061,42 | 37 | 17 394,35 |
| 2022-10 | 2 051,67 | 36 | 16 891,37 |
| 2022-09 | 2 176,01 | 35 | 17 425,99 |
| 2022-08 | 2 120,42 | 36 | 17 457,55 |
| 2022-07 | 2 715,86 | 34 | 20 799,60 |
| 2022-06 | 2 361,93 | 36 | 19 324,17 |
| 2022-05 | 2 161,42 | 35 | 17 059,13 |
| 2022-04 | 2 158,56 | 35 | 16 945,63 |
| 2022-03 | 2 125,90 | 35 | 16 653,90 |
| 2022-02 | 1 962,59 | 39 | 17 279,87 |
| 2022-01 | 1 994,42 | 41 | 18 482,20 |
| 2021-12 | 1 989,88 | 40 | 17 941,72 |
| 2021-11 | 2 285,60 | 37 | 19 141,84 |
| 2021-10 | 2 117,73 | 36 | 17 211,67 |
| 2021-09 | 2 101,26 | 36 | 17 088,55 |
| 2021-08 | 2 010,43 | 36 | 16 414,62 |
| 2021-07 | 2 947,05 | 36 | 24 089,41 |
| 2021-06 | 2 054,71 | 35 | 16 351,60 |
| 2021-05 | 1 903,05 | 34 | 14 793,37 |
| 2021-04 | 1 952,70 | 34 | 15 229,56 |
| 2021-03 | 1 762,03 | 33 | 13 365,88 |
| 2021-02 | 1 843,44 | 30 | 12 730,75 |
| 2021-01 | 1 904,31 | 29 | 12 716,56 |
| 2020-12 | 2 469,59 | 30 | 16 960,80 |
| 2020-11 | 2 019,40 | 31 | 14 247,35 |
| 2020-10 | 1 842,71 | 32 | 13 477,16 |
| 2020-09 | 1 782,97 | 33 | 13 440,80 |
| 2020-08 | 1 806,81 | 32 | 13 182,02 |
| 2020-07 | 1 784,22 | 32 | 13 006,82 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones