UAB MEDINNA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 1 224,54 | 8 | 2 368,65 |
| 2025-07 | 1 224,42 | 8 | 2 369,31 |
| 2025-06 | 989,99 | 7 | 1 678,31 |
| 2025-05 | 1 039,23 | 9 | 2 262,86 |
| 2025-04 | 1 387,12 | 7 | 2 349,44 |
| 2025-03 | 1 138,66 | 8 | 2 202,51 |
| 2025-02 | 1 007,14 | 8 | 1 951,29 |
| 2025-01 | 1 106,72 | 8 | 2 140,47 |
| 2024-12 | 967,99 | 8 | 1 861,86 |
| 2024-11 | 928,24 | 9 | 2 006,71 |
| 2024-10 | 779,70 | 10 | 1 868,69 |
| 2024-09 | 882,57 | 9 | 1 915,31 |
| 2024-08 | 748,18 | 10 | 1 799,61 |
| 2024-07 | 1 020,86 | 9 | 2 108,82 |
| 2024-06 | 776,80 | 10 | 1 836,98 |
| 2024-05 | 876,99 | 9 | 1 862,17 |
| 2024-04 | 718,64 | 9 | 1 544,17 |
| 2024-03 | 972,38 | 9 | 2 087,71 |
| 2024-02 | 1 299,96 | 7 | 2 163,44 |
| 2024-01 | 1 196,68 | 8 | 2 278,44 |
| 2023-12 | 1 158,42 | 9 | 2 455,08 |
| 2023-11 | 1 042,87 | 8 | 1 973,42 |
| 2023-10 | 1 125,86 | 7 | 1 857,33 |
| 2023-09 | 1 134,51 | 7 | 1 886,66 |
| 2023-08 | 973,63 | 7 | 1 615,94 |
| 2023-07 | 1 104,42 | 6 | 1 608,26 |
| 2023-06 | 913,33 | 7 | 1 549,34 |
| 2023-05 | 1 072,50 | 6 | 1 554,32 |
| 2023-04 | 1 218,93 | 5 | 1 479,18 |
| 2023-03 | 1 268,16 | 5 | 1 538,91 |
| 2023-02 | 1 035,42 | 6 | 1 507,79 |
| 2023-01 | 1 316,88 | 5 | 1 598,04 |
| 2022-12 | 938,15 | 6 | 1 363,02 |
| 2022-11 | 986,23 | 6 | 1 433,06 |
| 2022-10 | 1 133,03 | 5 | 1 374,92 |
| 2022-09 | 1 001,42 | 6 | 1 452,05 |
| 2022-08 | 1 376,34 | 5 | 1 670,18 |
| 2022-07 | 1 015,83 | 5 | 1 232,71 |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | 1 074,78 | 5 | 1 303,51 |
| 2022-04 | 991,87 | 5 | 1 203,35 |
| 2022-03 | 1 028,09 | 5 | 1 246,98 |
| 2022-02 | 1 120,40 | 5 | 1 359,00 |
| 2022-01 | 1 133,39 | 4 | 1 100,30 |
| 2021-12 | 997,90 | 5 | 1 198,78 |
| 2021-11 | 944,62 | 5 | 1 129,29 |
| 2021-10 | 1 079,33 | 4 | 1 040,61 |
| 2021-09 | 803,85 | 5 | 967,92 |
| 2021-08 | 969,28 | 5 | 1 167,87 |
| 2021-07 | 1 007,31 | 5 | 1 214,22 |
| 2021-06 | 875,38 | 5 | 1 053,14 |
| 2021-05 | 1 092,86 | 5 | 1 310,90 |
| 2021-04 | 1 309,63 | 5 | 1 567,52 |
| 2021-03 | 1 308,10 | 5 | 1 551,15 |
| 2021-02 | 1 029,61 | 5 | 1 236,17 |
| 2021-01 | 1 376,46 | 5 | 1 612,06 |
| 2020-12 | 1 134,52 | 5 | 1 351,38 |
| 2020-11 | 1 053,49 | 5 | 1 261,19 |
| 2020-10 | 1 140,29 | 5 | 1 362,40 |
| 2020-09 | 1 174,40 | 5 | 1 392,51 |
| 2020-08 | 930,47 | 4 | 895,86 |
| 2020-07 | 715,82 | 5 | 860,42 |
| 2020-06 | 751,26 | 5 | 903,57 |
| 2020-05 | 529,80 | 5 | 636,08 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 579,95 | 4 | 556,40 |
| 2020-02 | 651,54 | 5 | 782,44 |
| 2020-01 | 775,76 | 5 | 933,35 |
| 2019-12 | 500,34 | 5 | 599,94 |
| 2019-11 | 430,32 | 5 | 514,73 |
| 2019-10 | 452,47 | 5 | 541,72 |
| 2019-09 | 765,00 | 6 | 1 041,31 |
| 2019-08 | 456,38 | 5 | 545,54 |
| 2019-07 | 418,34 | 5 | 489,99 |
| 2019-06 | 471,13 | 5 | 546,12 |
| 2019-05 | 558,73 | 4 | 518,88 |
| 2019-04 | 561,10 | 4 | 519,59 |
| 2019-03 | 536,25 | 4 | 498,19 |
| 2019-02 | 606,86 | 4 | 563,35 |
| 2019-01 | 439,79 | 5 | 506,87 |
| 2018-12 | 368,91 | 5 | 757,54 |
| 2018-11 | 248,76 | 5 | 508,75 |
| 2018-10 | 367,06 | 5 | 753,32 |
| 2018-09 | 357,44 | 5 | 732,86 |
| 2018-08 | 522,36 | 4 | 865,79 |
| 2018-07 | 348,56 | 4 | 574,65 |
| 2018-06 | 345,00 | 4 | 570,89 |
| 2018-05 | 329,72 | 7 | 958,60 |
| 2018-04 | 327,21 | 7 | 950,24 |
| 2018-03 | 341,97 | 7 | 991,37 |
| 2018-02 | 355,29 | 7 | 1 030,68 |
| 2018-01 | 303,89 | 7 | 883,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicinos ir ortopedinių prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones