✅ Patikima įmonė. UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" veikia kitų transporto priemonių ir įrangos gamyba sektoriuje nuo 2024 m. (2 metai). Per pastaruosius 3 metus pajamos augo 433,2% ir siekia 2,20 mln. €. Pelno marža 3,2% viršija sektoriaus vidurkį. Vidutinis atlyginimas 2 386 €/mėn. (+11,1% per metus) — žemiau sektoriaus vidurkio. Darbuotojų skaičius auga (+142,5% per metus).
Kitų transporto priemonių gamyba sektoriaus eksportas ir importas iš Lietuvos, paskutinių metų dinamika (Eurostat).
Tiesioginės užsienio investicijos Kitų transporto priemonių gamyba sektoriuje (ECB/Eurostat).
Kiek įmonių visoje ES kas ketvirtį paskelbiama bankrutuojančiomis Kasyba, gamyba, komunalinės paslaugos sektoriuje — Eurostato registruotų bankrotų indeksas (2021 m. vidurkis = 100). Tai viso sektoriaus makroaplinkos rodiklis, o ne šios įmonės vertinimas: parodo, ar veiklos sąlygos šakoje prastėja, ar gerėja, ir suteikia išorinį rizikos kontekstą įmonės finansiniams rodikliams.
Indekso reikšmė 127,5 reiškia, kad ES šiuo metu per ketvirtį registruojama apie 1,28× tiek bankrotų, kiek vidutiniškai 2021 m. (bazinis lygis = 100). Virš 100 — daugiau bankrotų nei bazė, žemiau 100 — mažiau. Tai ne absoliutus bankrotų skaičius ir ne šios įmonės bankroto tikimybė.
„% per metus" — paskutinio ketvirčio pokytis palyginti su tuo pačiu ketvirčiu prieš metus (taip apeinamas sezoniškumas, nes duomenys sezoniškai nekoreguoti). Augantis rodiklis rodo, kad vis daugiau šakos įmonių nebeatlaiko; mažėjantis — kad aplinka stabilizuojasi.
Duomenys apima visą ES (ne vien Lietuvą) ir yra sugrupuoti į 8 stambias veiklos grupes, tad rodo bendrą kryptį, ne tikslią padėtį siauroje nišoje. Bankrotai paprastai vėluoja 6–12 mėn. po ekonomikos nuosmukio — tai atsiliekantis (lagging) indikatorius.
⚠ Šio sektoriaus grupė apima labai skirtingas pramonės šakas — indeksas mažiau tikslus konkrečiai veiklai.Kaip sparčiai kyla darbo sąnaudos (atlyginimai + „Sodra" + kiti kaštai vienam dirbtam valandos vienetui) Kasyba, gamyba, komunalinės paslaugos sektoriuje — Eurostato darbo sąnaudų indeksas, 2020 m. = 100. Tai viso sektoriaus kaštų spaudimo rodiklis, ne šios įmonės atlyginimų fondas: greitas augimas reiškia stiprėjantį kaštų spaudimą visai šakai.
Indeksas 2020 m. = 100. Reikšmė 175,0 reiškia, kad valandinės darbo sąnaudos šiame sektoriuje yra tiek procentų aukštesnės nei 2020 m. Svarbiausia — augimo tempas („% per metus"), ne pats lygis.
Sparčiai kylančios darbo sąnaudos (raudona) spaudžia visos šakos maržas, ypač darbo imlioje veikloje. Palyginimui — bendras LT atlyginimų augimas pastaraisiais metais ~8–10 % per metus. Duomenys ketvirtiniai, sezoniškai nekoreguoti, tad lyginama su tuo pačiu ketvirčiu prieš metus.
Kurioje ekonominio ciklo dalyje šiuo metu yra šios įmonės sektorius — dabartinės aplinkos vertinimas, ne prognozė. Sudaromas iš kelių Eurostato pasitikėjimo ir aktyvumo indikatorių (vartotojų ir verslo lūkesčiai, paslaugų/prekybos/statybos klimatas, BVP augimas), palygintų su sektoriaus istoriniu vidurkiu. Tai bendras fonas įmonės rezultatams, o ne pačios įmonės rodiklis.
Sudėtinis balas svyruoja maždaug nuo −1 iki +1: virš +0,50 — augimas (🟢), 0…+0,50 — lėtėjimas (🟡), −0,50…0 — rizika (🟠), žemiau −0,50 — recesija (🔴). Aukštesnis balas = sektoriaus rodikliai virš istorinio vidurkio.
Kiekvienas sektorius sveria indikatorius skirtingai (pvz. statybai svarbiausi statybos lūkesčiai, mažmenai — prekybos klimatas). „24 mėn. min/max" rodo, kaip dabartinis balas atrodo pastarųjų dvejų metų kontekste. Daugelis šių rodiklių yra pirmaujantys (leading) — pasikeičia anksčiau nei realūs įmonių rezultatai.
Autorinis sektoriaus sveikatos indeksas (0–100): kaip šios įmonės šaka laikosi šiuo metu, apjungiant tris Eurostato rodiklius į vieną balą — bankrotų dažnį (40 %), darbo sąnaudų augimą (35 %) ir naujai steigiamų vs. uždaromų įmonių balansą (25 %). Kiekvienas jų atskirai normalizuojamas į 0–100 pagal to sektoriaus istorinį rėžį, tad aukštesnis balas = geriau nei įprasta tam sektoriui. Tai sektoriaus, ne šios įmonės vertinimas.
Trys dedamosios rodomos kaip 0–100 balai (ne žali skaičiai): kiekviena — dabartinės reikšmės vieta to sektoriaus istoriniame rėžyje (0 = blogiausias kada nors, 100 = geriausias). „Bankrotai" invertuoti — mažiau bankrotų duoda aukštesnį balą.
Steigimų/uždarymų balansas = (naujai įsteigtų − likviduotų įmonių) santykis su visų sektoriaus įmonių skaičiumi per metus. Teigiamas = sektorius auga įmonių skaičiumi; neigiamas = traukiasi.
Jei kuri nors dedamoji neturi duomenų, likusios persveriamos iki 100 %. Metinė verslo demografija Eurostate vėluoja 1–2 m., tad šis komponentas atnaujinamas rečiausiai.
LT įmonių paskolų palūkanų normos pokytis nuo 2022-01 (ECB rate hiking ciklo pradžia) — bendras rinkos kontekstas, ne šios įmonės reali paskola.
Bendras Lietuvos ekonomikos fonas — šalies, ne šio sektoriaus rodikliai. Naudinga kaip atskaitos taškas: pvz. įmonės pajamų augimą verta lyginti su infliacija, o darbuotojų kaitą — su nedarbo lygiu.
BVP augimas — realaus BVP pokytis palyginti su tuo pačiu ketvirčiu prieš metus. Teigiamas = ekonomika auga.
Infliacija — suderinto vartotojų kainų indekso (HICP) metinis pokytis. ECB siekis euro zonai ~2 %; virš 3 % — juntamas kaštų / perkamosios galios spaudimas.
Nedarbo lygis — % nuo darbo jėgos. Žemas nedarbas = sunkiau rasti darbuotojų, didesnis spaudimas atlyginimams.
Grafikai — paskutinių 3 metų duomenys (BVP — ketvirtiniai, infliacija ir nedarbas — mėnesiniai).
„pokytis per metus" — dabartinės reikšmės skirtumas procentiniais punktais nuo tos pačios datos prieš 12 mėn. Nedarbui tai tiesiogiai reiškia, kiek pakito nedarbo lygis. BVP augimui ir infliacijai — tai tempo pokytis (pagreitėjimas / sulėtėjimas), nes pačios reikšmės jau yra metiniai tempai: pvz. „+2,2 p.p." prie infliacijos reiškia, kad infliacija paspartėjo nuo 3,6 % iki 5,8 %, o ne kad kainos pakilo 2,2 %.
UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" juridinio asmens kodas yra 306722507. Šis kodas yra unikalus identifikatorius naudojamas visuose valdžios registruose, mokesčių deklaracijose ir sutartyse.
UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" buvo įregistruota 2024-04-11.
UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" priskiriama Kitų transporto priemonių ir įrangos gamyba ūkio sektoriui pagal EVRK klasifikatorių. Sektoriaus statistika →
UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" šiuo metu yra veikianti įmonė.
Remiantis Sodra duomenimis, UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" šiuo metu draudžia apie 60 darbuotojų. Sodra duomenys ir darbuotojų dinamika →
Pagal 2025 metų finansines ataskaitas, UAB "H&Z GLOBAL RECRUITMENT" pardavimo pajamos siekė 2 203 tūkst. €. Pilnos finansinės ataskaitos →
Ar ši informacija buvo naudinga?
CreditInfo
Rekvizitai.lt
Scoris.lt
sodra.lt