UAB "Gemma sveikatos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 308,34 | 200 | 101 161,20 |
| 2026-06 | 2 392,75 | 197 | 102 783,78 |
| 2026-05 | 2 521,99 | 191 | 105 865,47 |
| 2026-04 | 2 305,39 | 189 | 96 044,63 |
| 2026-03 | 2 420,97 | 189 | 101 056,50 |
| 2026-02 | 2 227,18 | 189 | 94 635,64 |
| 2026-01 | 2 286,35 | 187 | 97 566,92 |
| 2025-12 | 2 533,03 | 190 | 109 256,74 |
| 2025-11 | 2 025,40 | 189 | 86 992,40 |
| 2025-10 | 1 910,57 | 183 | 79 595,14 |
| 2025-09 | 1 972,79 | 184 | 82 803,41 |
| 2025-08 | 2 011,11 | 188 | 86 002,47 |
| 2025-07 | 1 942,53 | 193 | 85 416,54 |
| 2025-06 | 2 074,57 | 188 | 89 443,77 |
| 2025-05 | 1 995,11 | 186 | 84 968,16 |
| 2025-04 | 2 139,45 | 181 | 88 887,75 |
| 2025-03 | 2 004,10 | 180 | 82 610,08 |
| 2025-02 | 1 938,00 | 177 | 78 588,48 |
| 2025-01 | 1 906,27 | 174 | 75 922,78 |
| 2024-12 | 1 889,77 | 173 | 74 829,18 |
| 2024-11 | 1 832,27 | 171 | 71 696,26 |
| 2024-10 | 1 793,19 | 160 | 65 717,04 |
| 2024-09 | 1 918,15 | 162 | 71 623,24 |
| 2024-08 | 1 877,10 | 159 | 68 703,75 |
| 2024-07 | 1 858,49 | 156 | 66 607,66 |
| 2024-06 | 1 874,43 | 163 | 70 178,88 |
| 2024-05 | 1 780,06 | 157 | 64 181,86 |
| 2024-04 | 1 729,83 | 153 | 60 813,17 |
| 2024-03 | 1 731,74 | 151 | 60 025,36 |
| 2024-02 | 1 758,21 | 142 | 57 404,37 |
| 2024-01 | 1 660,03 | 142 | 54 166,79 |
| 2023-12 | 1 722,50 | 135 | 53 552,59 |
| 2023-11 | 1 632,32 | 140 | 52 489,10 |
| 2023-10 | 1 698,83 | 141 | 54 664,18 |
| 2023-09 | 1 577,84 | 140 | 50 602,94 |
| 2023-08 | 1 783,40 | 134 | 54 482,75 |
| 2023-07 | 1 653,94 | 132 | 50 023,62 |
| 2023-06 | 1 671,41 | 132 | 50 604,67 |
| 2023-05 | 1 998,90 | 141 | 64 475,45 |
| 2023-04 | 1 648,08 | 133 | 49 862,16 |
| 2023-03 | 1 815,13 | 133 | 54 707,92 |
| 2023-02 | 1 465,30 | 142 | 47 394,04 |
| 2023-01 | 1 558,60 | 138 | 48 527,22 |
| 2022-12 | 1 454,36 | 146 | 48 179,85 |
| 2022-11 | 1 446,48 | 139 | 45 547,09 |
| 2022-10 | 1 359,14 | 133 | 41 110,63 |
| 2022-09 | 1 469,90 | 134 | 44 838,48 |
| 2022-08 | 1 438,85 | 134 | 43 870,89 |
| 2022-07 | 1 414,55 | 138 | 44 508,86 |
| 2022-06 | 1 470,74 | 143 | 47 574,61 |
| 2022-05 | 1 431,84 | 143 | 46 182,52 |
| 2022-04 | 1 470,10 | 136 | 45 226,38 |
| 2022-03 | 1 709,24 | 131 | 50 814,28 |
| 2022-02 | 1 433,05 | 127 | 41 519,84 |
| 2022-01 | 1 414,97 | 125 | 40 160,78 |
| 2021-12 | 1 295,17 | 124 | 36 413,13 |
| 2021-11 | 1 307,03 | 129 | 38 222,62 |
| 2021-10 | 1 225,93 | 129 | 35 802,56 |
| 2021-09 | 1 253,38 | 126 | 35 796,12 |
| 2021-08 | 1 299,89 | 127 | 37 300,26 |
| 2021-07 | 1 334,75 | 124 | 37 479,88 |
| 2021-06 | 1 299,07 | 123 | 36 070,54 |
| 2021-05 | 1 548,86 | 124 | 42 940,91 |
| 2021-04 | 1 274,83 | 122 | 34 915,13 |
| 2021-03 | 1 406,10 | 122 | 38 483,64 |
| 2021-02 | 1 611,81 | 119 | 42 884,26 |
| 2021-01 | 1 894,70 | 122 | 51 644,26 |
| 2020-12 | 1 344,22 | 129 | 38 751,73 |
| 2020-11 | 1 224,04 | 122 | 33 330,59 |
| 2020-10 | 1 300,31 | 123 | 35 761,10 |
| 2020-09 | 1 226,57 | 125 | 34 329,93 |
| 2020-08 | 1 281,70 | 127 | 36 355,02 |
| 2020-07 | 1 233,59 | 127 | 35 023,79 |
| 2020-06 | 1 174,95 | 127 | 33 184,46 |
| 2020-05 | 1 053,52 | 124 | 29 103,63 |
| 2020-04 | 1 027,53 | 123 | 28 144,72 |
| 2020-03 | 1 032,31 | 128 | 29 468,36 |
| 2020-02 | 1 182,31 | 127 | 33 508,37 |
| 2020-01 | 1 150,42 | 124 | 31 762,29 |
| 2019-12 | 1 193,28 | 120 | 31 789,97 |
| 2019-11 | 1 118,36 | 117 | 29 054,95 |
| 2019-10 | 1 120,41 | 117 | 29 161,34 |
| 2019-09 | 1 119,13 | 118 | 29 333,90 |
| 2019-08 | 1 198,88 | 113 | 30 119,03 |
| 2019-07 | 1 193,34 | 118 | 31 256,52 |
| 2019-06 | 1 146,93 | 120 | 30 688,22 |
| 2019-05 | 1 107,07 | 122 | 30 390,28 |
| 2019-04 | 1 110,85 | 121 | 30 368,71 |
| 2019-03 | 1 034,51 | 126 | 29 481,68 |
| 2019-02 | 1 045,18 | 124 | 29 570,59 |
| 2019-01 | 1 023,14 | 125 | 29 361,02 |
| 2018-12 | 854,95 | 125 | 43 856,17 |
| 2018-11 | 821,31 | 124 | 41 802,54 |
| 2018-10 | 777,49 | 129 | 41 146,29 |
| 2018-09 | 766,56 | 128 | 40 279,68 |
| 2018-08 | 805,42 | 130 | 43 109,75 |
| 2018-07 | 797,33 | 132 | 43 337,49 |
| 2018-06 | 774,17 | 131 | 41 717,41 |
| 2018-05 | 876,98 | 132 | 47 743,43 |
| 2018-04 | 853,68 | 131 | 45 983,45 |
| 2018-03 | 753,44 | 139 | 43 120,27 |
| 2018-02 | 696,65 | 136 | 39 045,73 |
| 2018-01 | 695,45 | 136 | 38 913,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones