UAB "EUROPEAN TRANSIT SERVICE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 658,10 | 43 | 16 008,03 |
| 2026-06 | 1 686,95 | 43 | 16 148,55 |
| 2026-05 | 1 681,75 | 46 | 17 422,15 |
| 2026-04 | 1 756,36 | 44 | 17 466,09 |
| 2026-03 | 1 621,33 | 45 | 16 535,83 |
| 2026-02 | 1 937,09 | 45 | 19 843,91 |
| 2026-01 | 1 626,74 | 42 | 15 910,43 |
| 2025-12 | 1 521,66 | 42 | 14 883,36 |
| 2025-11 | 1 556,45 | 44 | 15 937,12 |
| 2025-10 | 1 561,31 | 44 | 15 964,96 |
| 2025-09 | 1 556,65 | 44 | 15 953,49 |
| 2025-08 | 1 509,27 | 43 | 15 186,46 |
| 2025-07 | 1 492,64 | 42 | 14 634,10 |
| 2025-06 | 1 493,77 | 45 | 15 556,55 |
| 2025-05 | 1 599,49 | 44 | 16 318,73 |
| 2025-04 | 1 511,64 | 45 | 15 728,78 |
| 2025-03 | 1 639,38 | 46 | 17 437,12 |
| 2025-02 | 1 551,08 | 47 | 16 850,93 |
| 2025-01 | 1 462,36 | 46 | 15 589,74 |
| 2024-12 | 1 483,22 | 47 | 16 168,56 |
| 2024-11 | 1 567,46 | 48 | 17 542,85 |
| 2024-10 | 1 323,74 | 48 | 14 717,57 |
| 2024-09 | 1 456,03 | 48 | 16 152,51 |
| 2024-08 | 1 377,78 | 50 | 16 041,73 |
| 2024-07 | 1 443,50 | 51 | 17 071,45 |
| 2024-06 | 1 490,77 | 49 | 16 807,69 |
| 2024-05 | 1 434,16 | 51 | 16 934,39 |
| 2024-04 | 1 461,06 | 48 | 16 227,74 |
| 2024-03 | 1 474,53 | 50 | 17 090,03 |
| 2024-02 | 1 500,07 | 50 | 17 350,90 |
| 2024-01 | 1 365,80 | 50 | 15 810,77 |
| 2023-12 | 1 327,46 | 48 | 14 791,79 |
| 2023-11 | 1 416,55 | 48 | 15 747,80 |
| 2023-10 | 1 338,48 | 50 | 15 491,66 |
| 2023-09 | 1 409,85 | 49 | 16 044,39 |
| 2023-08 | 1 189,84 | 48 | 13 216,64 |
| 2023-07 | 1 349,61 | 50 | 15 738,26 |
| 2023-06 | 1 357,73 | 49 | 15 252,24 |
| 2023-05 | 1 270,16 | 52 | 15 086,09 |
| 2023-04 | 1 337,68 | 51 | 15 497,33 |
| 2023-03 | 1 317,07 | 53 | 15 848,39 |
| 2023-02 | 1 382,13 | 48 | 15 125,13 |
| 2023-01 | 1 257,05 | 48 | 13 755,19 |
| 2022-12 | 1 223,02 | 46 | 12 836,57 |
| 2022-11 | 1 365,79 | 50 | 15 639,93 |
| 2022-10 | 1 149,58 | 53 | 13 901,98 |
| 2022-09 | 1 199,36 | 52 | 14 200,09 |
| 2022-08 | 1 138,20 | 56 | 14 514,59 |
| 2022-07 | 1 196,86 | 56 | 15 297,11 |
| 2022-06 | 1 183,38 | 56 | 15 069,90 |
| 2022-05 | 1 159,35 | 54 | 14 261,95 |
| 2022-04 | 1 189,32 | 54 | 14 625,93 |
| 2022-03 | 1 141,51 | 56 | 14 589,01 |
| 2022-02 | 1 281,25 | 55 | 16 090,56 |
| 2022-01 | 1 236,03 | 50 | 14 133,30 |
| 2021-12 | 1 138,81 | 53 | 13 778,98 |
| 2021-11 | 1 130,00 | 54 | 13 917,33 |
| 2021-10 | 1 068,88 | 54 | 13 168,34 |
| 2021-09 | 1 101,15 | 54 | 13 601,60 |
| 2021-08 | 1 131,13 | 56 | 14 462,91 |
| 2021-07 | 1 116,92 | 57 | 14 576,39 |
| 2021-06 | 1 128,28 | 56 | 14 464,37 |
| 2021-05 | 1 109,27 | 56 | 14 230,73 |
| 2021-04 | 1 127,56 | 56 | 14 505,65 |
| 2021-03 | 1 128,57 | 57 | 14 734,61 |
| 2021-02 | 1 133,43 | 56 | 14 549,50 |
| 2021-01 | 1 088,38 | 55 | 13 721,22 |
| 2020-12 | 1 072,09 | 58 | 14 203,82 |
| 2020-11 | 1 052,21 | 57 | 13 673,99 |
| 2020-10 | 1 045,11 | 57 | 13 612,40 |
| 2020-09 | 1 038,26 | 56 | 13 311,94 |
| 2020-08 | 1 053,25 | 57 | 13 714,07 |
| 2020-07 | 1 074,34 | 59 | 14 488,70 |
| 2020-06 | 1 090,68 | 58 | 14 321,45 |
| 2020-05 | 936,28 | 59 | 12 423,68 |
| 2020-04 | 933,77 | 52 | 10 897,38 |
| 2020-03 | 1 062,21 | 57 | 13 721,06 |
| 2020-02 | 1 026,27 | 59 | 13 666,18 |
| 2020-01 | 1 032,71 | 57 | 13 364,17 |
| 2019-12 | 888,19 | 57 | 11 550,85 |
| 2019-11 | 888,74 | 60 | 12 108,10 |
| 2019-10 | 866,89 | 60 | 11 795,46 |
| 2019-09 | 844,57 | 59 | 11 326,89 |
| 2019-08 | 876,63 | 59 | 11 728,34 |
| 2019-07 | 848,12 | 60 | 11 523,68 |
| 2019-06 | 904,79 | 61 | 12 414,92 |
| 2019-05 | 846,21 | 62 | 11 798,65 |
| 2019-04 | 854,92 | 61 | 11 732,36 |
| 2019-03 | 855,61 | 62 | 11 899,59 |
| 2019-02 | 824,73 | 62 | 11 453,09 |
| 2019-01 | 843,69 | 62 | 11 728,69 |
| 2018-12 | 650,19 | 61 | 16 168,71 |
| 2018-11 | 639,13 | 60 | 15 636,81 |
| 2018-10 | 610,58 | 59 | 14 695,65 |
| 2018-09 | 602,83 | 56 | 13 789,10 |
| 2018-08 | 653,19 | 52 | 13 870,56 |
| 2018-07 | 649,59 | 53 | 14 056,10 |
| 2018-06 | 642,53 | 54 | 14 168,81 |
| 2018-05 | 582,46 | 54 | 12 849,27 |
| 2018-04 | 622,28 | 49 | 12 460,17 |
| 2018-03 | 607,53 | 47 | 11 683,01 |
| 2018-02 | 631,02 | 48 | 12 384,47 |
| 2018-01 | 610,65 | 49 | 12 233,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones