UAB "Bestlita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 040,01 | 19 | 4 502,35 |
| 2026-06 | 1 096,10 | 19 | 4 769,98 |
| 2026-05 | 1 094,12 | 19 | 4 795,85 |
| 2026-04 | 1 010,47 | 18 | 4 202,70 |
| 2026-03 | 1 134,43 | 15 | 3 933,60 |
| 2026-02 | 1 083,83 | 17 | 4 382,87 |
| 2026-01 | 1 015,08 | 18 | 4 350,58 |
| 2025-12 | 968,39 | 18 | 4 189,39 |
| 2025-11 | 950,59 | 18 | 4 111,64 |
| 2025-10 | 962,44 | 19 | 4 397,02 |
| 2025-09 | 929,54 | 22 | 4 920,87 |
| 2025-08 | 873,48 | 22 | 4 610,77 |
| 2025-07 | 880,23 | 23 | 4 855,90 |
| 2025-06 | 1 023,28 | 24 | 5 892,89 |
| 2025-05 | 984,01 | 25 | 5 902,95 |
| 2025-04 | 1 049,04 | 24 | 6 038,29 |
| 2025-03 | 1 124,90 | 22 | 5 916,93 |
| 2025-02 | 1 110,27 | 21 | 5 591,19 |
| 2025-01 | 1 066,25 | 22 | 5 615,69 |
| 2024-12 | 968,27 | 21 | 4 872,02 |
| 2024-11 | 864,50 | 22 | 4 551,78 |
| 2024-10 | 897,59 | 23 | 4 945,11 |
| 2024-09 | 922,39 | 24 | 5 305,62 |
| 2024-08 | 842,57 | 24 | 4 810,45 |
| 2024-07 | 857,38 | 22 | 4 487,69 |
| 2024-06 | 888,74 | 19 | 4 025,16 |
| 2024-05 | 908,92 | 17 | 3 683,32 |
| 2024-04 | 886,22 | 20 | 4 228,59 |
| 2024-03 | 889,55 | 20 | 4 244,74 |
| 2024-02 | 902,42 | 20 | 4 297,46 |
| 2024-01 | 942,61 | 17 | 3 816,02 |
| 2023-12 | 841,61 | 16 | 3 201,87 |
| 2023-11 | 756,55 | 21 | 3 794,34 |
| 2023-10 | 966,65 | 21 | 4 881,93 |
| 2023-09 | 977,65 | 22 | 5 175,27 |
| 2023-08 | 758,81 | 26 | 4 733,44 |
| 2023-07 | 948,92 | 27 | 6 095,95 |
| 2023-06 | 895,68 | 27 | 5 745,77 |
| 2023-05 | 904,20 | 26 | 5 608,86 |
| 2023-04 | 873,79 | 26 | 5 421,22 |
| 2023-03 | 805,70 | 26 | 5 022,55 |
| 2023-02 | 840,74 | 25 | 4 997,87 |
| 2023-01 | 455,53 | 23 | 2 483,32 |
| 2022-12 | 726,94 | 28 | 4 825,78 |
| 2022-11 | 794,56 | 29 | 5 460,76 |
| 2022-10 | 865,98 | 26 | 5 354,86 |
| 2022-09 | 823,66 | 26 | 5 088,08 |
| 2022-08 | 727,57 | 31 | 5 185,79 |
| 2022-07 | 720,60 | 27 | 4 598,24 |
| 2022-06 | 741,47 | 26 | 4 544,73 |
| 2022-05 | 782,40 | 25 | 4 625,81 |
| 2022-04 | 735,99 | 26 | 4 542,37 |
| 2022-03 | 772,78 | 24 | 4 402,71 |
| 2022-02 | 673,82 | 24 | 3 851,64 |
| 2022-01 | 778,57 | 22 | 4 064,28 |
| 2021-12 | 652,88 | 23 | 3 527,54 |
| 2021-11 | 666,14 | 22 | 3 432,86 |
| 2021-10 | 659,10 | 22 | 3 396,22 |
| 2021-09 | 644,35 | 21 | 3 159,83 |
| 2021-08 | 629,93 | 22 | 3 258,67 |
| 2021-07 | 586,88 | 23 | 3 177,52 |
| 2021-06 | 629,14 | 24 | 3 533,86 |
| 2021-05 | 614,30 | 23 | 3 305,69 |
| 2021-04 | 575,59 | 22 | 2 966,52 |
| 2021-03 | 660,91 | 19 | 2 929,84 |
| 2021-02 | 704,68 | 24 | 3 967,78 |
| 2021-01 | 649,68 | 23 | 3 505,07 |
| 2020-12 | 527,95 | 21 | 2 604,56 |
| 2020-11 | 607,26 | 20 | 2 854,69 |
| 2020-10 | 671,00 | 19 | 2 961,12 |
| 2020-09 | 659,75 | 24 | 3 684,20 |
| 2020-08 | 703,70 | 20 | 3 288,31 |
| 2020-07 | 691,29 | 20 | 3 229,07 |
| 2020-06 | 578,94 | 23 | 3 081,55 |
| 2020-05 | 640,16 | 23 | 3 407,99 |
| 2020-04 | 565,81 | 23 | 3 025,12 |
| 2020-03 | 507,19 | 24 | 2 852,92 |
| 2020-02 | 549,54 | 25 | 3 221,26 |
| 2020-01 | 586,49 | 23 | 3 168,45 |
| 2019-12 | 588,58 | 21 | 2 883,08 |
| 2019-11 | 597,87 | 20 | 2 763,11 |
| 2019-10 | 558,77 | 21 | 2 715,48 |
| 2019-09 | 491,88 | 18 | 2 061,35 |
| 2019-08 | 640,40 | 12 | 1 792,00 |
| 2019-07 | 617,61 | 13 | 1 857,02 |
| 2019-06 | 593,28 | 13 | 1 766,78 |
| 2019-05 | 465,17 | 15 | 1 487,76 |
| 2019-04 | 483,59 | 12 | 1 336,54 |
| 2019-03 | 447,87 | 9 | 935,59 |
| 2019-02 | 356,32 | 5 | 407,98 |
| 2019-01 | 385,18 | 5 | 441,66 |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones