TUV NORD Lietuva, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 728,92 | 223 | 184 140,95 |
| 2026-06 | 3 763,93 | 225 | 188 518,97 |
| 2026-05 | 3 430,49 | 223 | 170 441,00 |
| 2026-04 | 3 397,74 | 223 | 168 610,13 |
| 2026-03 | 3 422,72 | 224 | 170 650,12 |
| 2026-02 | 2 698,28 | 226 | 139 187,45 |
| 2026-01 | 3 324,54 | 222 | 170 166,96 |
| 2025-12 | 5 943,28 | 223 | 299 742,37 |
| 2025-11 | 3 143,92 | 223 | 158 937,16 |
| 2025-10 | 3 478,46 | 222 | 175 487,89 |
| 2025-09 | 3 528,17 | 225 | 180 106,83 |
| 2025-08 | 3 161,36 | 226 | 164 385,13 |
| 2025-07 | 3 392,84 | 227 | 177 378,73 |
| 2025-06 | 3 331,26 | 228 | 175 889,48 |
| 2025-05 | 3 164,33 | 226 | 164 706,03 |
| 2025-04 | 3 217,58 | 223 | 164 854,72 |
| 2025-03 | 3 091,01 | 226 | 160 737,13 |
| 2025-02 | 2 645,00 | 227 | 138 370,72 |
| 2025-01 | 3 224,87 | 222 | 165 460,69 |
| 2024-12 | 5 348,51 | 224 | 274 175,57 |
| 2024-11 | 2 884,20 | 223 | 146 829,68 |
| 2024-10 | 3 152,53 | 224 | 161 174,78 |
| 2024-09 | 3 111,39 | 225 | 159 982,53 |
| 2024-08 | 3 023,15 | 219 | 151 108,26 |
| 2024-07 | 3 411,34 | 212 | 165 043,72 |
| 2024-06 | 3 062,34 | 216 | 152 004,91 |
| 2024-05 | 3 284,01 | 216 | 163 819,09 |
| 2024-04 | 3 044,54 | 212 | 148 768,73 |
| 2024-03 | 2 981,93 | 217 | 148 730,88 |
| 2024-02 | 2 561,51 | 213 | 124 929,80 |
| 2024-01 | 2 941,55 | 213 | 143 256,80 |
| 2023-12 | 5 233,18 | 208 | 247 228,14 |
| 2023-11 | 2 727,57 | 204 | 125 941,91 |
| 2023-10 | 3 022,06 | 204 | 138 896,49 |
| 2023-09 | 3 064,15 | 203 | 142 327,93 |
| 2023-08 | 2 971,44 | 203 | 137 377,67 |
| 2023-07 | 2 820,56 | 201 | 129 103,34 |
| 2023-06 | 3 157,46 | 202 | 145 053,71 |
| 2023-05 | 2 831,66 | 200 | 129 225,94 |
| 2023-04 | 2 688,73 | 200 | 122 718,69 |
| 2023-03 | 2 813,87 | 197 | 126 534,01 |
| 2023-02 | 2 320,60 | 197 | 104 671,06 |
| 2023-01 | 2 448,58 | 196 | 110 008,60 |
| 2022-12 | 4 618,72 | 191 | 199 901,82 |
| 2022-11 | 2 493,37 | 189 | 106 241,72 |
| 2022-10 | 2 617,01 | 188 | 111 247,31 |
| 2022-09 | 2 893,49 | 187 | 122 130,28 |
| 2022-08 | 2 825,41 | 185 | 117 874,24 |
| 2022-07 | 2 569,54 | 187 | 109 962,08 |
| 2022-06 | 2 786,26 | 188 | 119 417,36 |
| 2022-05 | 2 583,02 | 190 | 112 140,63 |
| 2022-04 | 2 398,33 | 192 | 105 287,71 |
| 2022-03 | 2 784,07 | 195 | 123 722,54 |
| 2022-02 | 2 195,09 | 185 | 93 039,38 |
| 2022-01 | 2 420,68 | 187 | 103 180,99 |
| 2021-12 | 4 043,41 | 190 | 174 199,75 |
| 2021-11 | 2 151,49 | 191 | 92 494,57 |
| 2021-10 | 2 371,69 | 185 | 98 836,45 |
| 2021-09 | 2 479,19 | 183 | 102 202,22 |
| 2021-08 | 2 377,47 | 183 | 98 281,46 |
| 2021-07 | 2 349,34 | 184 | 98 647,26 |
| 2021-06 | 2 331,14 | 188 | 100 218,23 |
| 2021-05 | 2 212,58 | 179 | 90 413,54 |
| 2021-04 | 2 460,62 | 181 | 101 521,29 |
| 2021-03 | 3 291,42 | 181 | 132 499,70 |
| 2021-02 | 1 805,67 | 182 | 74 659,67 |
| 2021-01 | 1 809,00 | 179 | 73 761,69 |
| 2020-12 | 3 166,84 | 178 | 126 774,14 |
| 2020-11 | 1 784,38 | 175 | 69 560,01 |
| 2020-10 | 2 119,36 | 171 | 80 675,51 |
| 2020-09 | 2 176,63 | 174 | 85 874,93 |
| 2020-08 | 1 995,49 | 174 | 78 772,30 |
| 2020-07 | 2 106,17 | 175 | 83 639,37 |
| 2020-06 | 2 036,33 | 176 | 81 002,32 |
| 2020-05 | 1 758,77 | 171 | 67 965,61 |
| 2020-04 | 2 047,38 | 171 | 78 154,19 |
| 2020-03 | 1 811,13 | 175 | 71 447,20 |
| 2020-02 | 1 719,63 | 177 | 68 744,33 |
| 2020-01 | 1 849,09 | 177 | 74 018,25 |
| 2019-12 | 2 689,99 | 179 | 108 665,49 |
| 2019-11 | 1 664,75 | 179 | 67 142,41 |
| 2019-10 | 1 974,56 | 176 | 78 316,19 |
| 2019-09 | 1 844,44 | 177 | 73 774,41 |
| 2019-08 | 1 793,54 | 177 | 71 653,01 |
| 2019-07 | 1 969,67 | 176 | 78 398,50 |
| 2019-06 | 1 777,07 | 178 | 71 469,15 |
| 2019-05 | 1 929,69 | 179 | 78 522,24 |
| 2019-04 | 1 971,13 | 181 | 82 152,24 |
| 2019-03 | 1 807,45 | 181 | 74 518,79 |
| 2019-02 | 2 034,68 | 183 | 84 875,69 |
| 2019-01 | 1 632,33 | 183 | 69 003,66 |
| 2018-12 | 1 921,92 | 184 | 144 508,71 |
| 2018-11 | 1 200,25 | 185 | 90 666,34 |
| 2018-10 | 1 385,27 | 175 | 99 049,29 |
| 2018-09 | 1 325,06 | 179 | 96 862,28 |
| 2018-08 | 1 320,78 | 175 | 94 328,28 |
| 2018-07 | 1 344,67 | 174 | 95 566,94 |
| 2018-06 | 1 371,64 | 180 | 100 909,09 |
| 2018-05 | 1 340,62 | 178 | 97 502,02 |
| 2018-04 | 1 332,33 | 178 | 96 875,15 |
| 2018-03 | 1 599,40 | 183 | 119 724,63 |
| 2018-02 | 1 099,92 | 182 | 81 802,68 |
| 2018-01 | 1 162,69 | 185 | 87 911,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių saugaus eismo periodinis patikrinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones