Panevėžio regos centras "Linelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 035,75 | 46 | 19 786,65 |
| 2026-06 | 1 729,60 | 46 | 16 807,28 |
| 2026-05 | 1 917,82 | 50 | 20 310,39 |
| 2026-04 | 1 836,19 | 50 | 19 461,87 |
| 2026-03 | 1 836,57 | 51 | 20 156,41 |
| 2026-02 | 1 833,28 | 50 | 20 689,94 |
| 2026-01 | 1 826,50 | 49 | 20 458,63 |
| 2025-12 | 2 360,87 | 50 | 26 921,91 |
| 2025-11 | 2 166,49 | 50 | 24 819,72 |
| 2025-10 | 2 221,02 | 50 | 25 525,95 |
| 2025-09 | 1 770,55 | 47 | 19 116,29 |
| 2025-08 | 1 761,45 | 45 | 18 192,37 |
| 2025-07 | 2 116,48 | 45 | 22 052,60 |
| 2025-06 | 1 758,77 | 45 | 18 303,15 |
| 2025-05 | 1 752,91 | 47 | 19 066,48 |
| 2025-04 | 1 719,92 | 46 | 18 295,00 |
| 2025-03 | 1 746,28 | 47 | 19 025,27 |
| 2025-02 | 1 782,53 | 48 | 19 747,68 |
| 2025-01 | 1 752,14 | 48 | 19 364,99 |
| 2024-12 | 2 096,36 | 48 | 23 284,95 |
| 2024-11 | 1 587,90 | 49 | 17 917,60 |
| 2024-10 | 1 589,89 | 50 | 18 369,61 |
| 2024-09 | 1 570,98 | 49 | 17 809,46 |
| 2024-08 | 1 774,35 | 45 | 18 153,51 |
| 2024-07 | 1 713,77 | 45 | 17 759,04 |
| 2024-06 | 1 542,74 | 45 | 15 946,78 |
| 2024-05 | 1 668,08 | 43 | 16 448,87 |
| 2024-04 | 1 796,95 | 46 | 18 930,81 |
| 2024-03 | 1 657,61 | 45 | 17 132,44 |
| 2024-02 | 1 642,80 | 45 | 16 831,82 |
| 2024-01 | 1 598,78 | 44 | 15 959,32 |
| 2023-12 | 1 760,35 | 43 | 17 092,92 |
| 2023-11 | 1 518,41 | 43 | 14 743,20 |
| 2023-10 | 1 377,12 | 45 | 13 972,84 |
| 2023-09 | 1 403,05 | 45 | 14 243,70 |
| 2023-08 | 1 446,90 | 44 | 14 410,58 |
| 2023-07 | 1 422,90 | 45 | 14 543,96 |
| 2023-06 | 1 407,30 | 46 | 14 720,74 |
| 2023-05 | 1 461,87 | 44 | 14 653,36 |
| 2023-04 | 1 374,30 | 44 | 13 774,14 |
| 2023-03 | 1 416,36 | 44 | 14 209,94 |
| 2023-02 | 1 370,93 | 44 | 13 942,47 |
| 2023-01 | 1 375,52 | 44 | 14 012,18 |
| 2022-12 | 1 993,91 | 46 | 21 194,68 |
| 2022-11 | 1 452,73 | 46 | 15 376,62 |
| 2022-10 | 1 129,81 | 51 | 13 271,73 |
| 2022-09 | 1 223,75 | 50 | 14 023,16 |
| 2022-08 | 1 341,52 | 45 | 13 807,58 |
| 2022-07 | 1 203,64 | 45 | 12 454,44 |
| 2022-06 | 1 233,82 | 48 | 13 515,85 |
| 2022-05 | 1 185,63 | 46 | 12 476,86 |
| 2022-04 | 1 179,80 | 47 | 12 701,96 |
| 2022-03 | 1 228,80 | 44 | 12 396,57 |
| 2022-02 | 1 221,97 | 43 | 12 010,12 |
| 2022-01 | 1 120,23 | 42 | 10 694,69 |
| 2021-12 | 1 225,29 | 41 | 11 372,66 |
| 2021-11 | 1 325,13 | 40 | 11 996,82 |
| 2021-10 | 1 071,37 | 38 | 9 273,13 |
| 2021-09 | 1 124,11 | 41 | 10 481,59 |
| 2021-08 | 1 126,16 | 29 | 7 451,80 |
| 2021-07 | 1 009,10 | 29 | 6 654,59 |
| 2021-06 | 976,28 | 29 | 6 427,86 |
| 2021-05 | 1 058,60 | 33 | 7 966,10 |
| 2021-04 | 955,51 | 33 | 7 182,14 |
| 2021-03 | 1 173,13 | 36 | 9 403,37 |
| 2021-02 | 925,79 | 37 | 7 774,27 |
| 2021-01 | 869,59 | 36 | 7 080,36 |
| 2020-12 | 1 028,16 | 36 | 8 343,74 |
| 2020-11 | 983,05 | 40 | 8 846,56 |
| 2020-10 | 974,96 | 40 | 8 705,39 |
| 2020-09 | 901,02 | 35 | 7 071,16 |
| 2020-08 | 806,98 | 34 | 6 109,28 |
| 2020-07 | 915,01 | 29 | 5 905,75 |
| 2020-06 | 792,90 | 35 | 6 191,66 |
| 2020-05 | 949,79 | 33 | 6 893,63 |
| 2020-04 | 775,33 | 33 | 5 656,53 |
| 2020-03 | 735,35 | 38 | 6 216,95 |
| 2020-02 | 830,27 | 36 | 6 659,87 |
| 2020-01 | 789,97 | 38 | 6 677,05 |
| 2019-12 | 1 005,14 | 42 | 9 349,75 |
| 2019-11 | 738,79 | 41 | 6 720,98 |
| 2019-10 | 721,02 | 42 | 6 702,52 |
| 2019-09 | 701,99 | 41 | 6 370,51 |
| 2019-08 | 740,42 | 42 | 6 895,04 |
| 2019-07 | 729,33 | 41 | 6 646,87 |
| 2019-06 | 801,43 | 34 | 6 046,45 |
| 2019-05 | 747,79 | 37 | 6 183,29 |
| 2019-04 | 704,29 | 39 | 6 189,66 |
| 2019-03 | 705,03 | 36 | 5 701,40 |
| 2019-02 | 737,33 | 36 | 5 999,79 |
| 2019-01 | 728,90 | 35 | 5 852,06 |
| 2018-12 | 558,05 | 38 | 8 583,18 |
| 2018-11 | 620,13 | 41 | 10 354,98 |
| 2018-10 | 526,84 | 40 | 8 543,81 |
| 2018-09 | 536,78 | 38 | 8 277,45 |
| 2018-08 | 593,73 | 42 | 10 109,20 |
| 2018-07 | 572,39 | 39 | 9 047,83 |
| 2018-06 | 525,76 | 36 | 7 670,67 |
| 2018-05 | 575,46 | 37 | 8 623,18 |
| 2018-04 | 504,69 | 36 | 7 342,67 |
| 2018-03 | 509,67 | 36 | 7 399,39 |
| 2018-02 | 499,61 | 37 | 7 459,61 |
| 2018-01 | 493,90 | 36 | 7 182,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones