MB Namų renovacija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 934,62 | 9 | 1 852,32 |
| 2026-06 | 1 033,75 | 7 | 1 573,91 |
| 2026-05 | 1 033,75 | 7 | 1 539,17 |
| 2026-04 | 1 040,16 | 8 | 1 769,96 |
| 2026-03 | 1 247,59 | 7 | 1 857,56 |
| 2026-02 | 1 033,75 | 7 | 1 643,39 |
| 2026-01 | 1 099,75 | 8 | 2 057,17 |
| 2025-12 | 945,06 | 8 | 1 764,59 |
| 2025-11 | 834,24 | 8 | 1 558,80 |
| 2025-10 | 919,27 | 6 | 1 299,58 |
| 2025-09 | 872,91 | 6 | 1 232,07 |
| 2025-08 | 782,07 | 7 | 1 289,60 |
| 2025-07 | 853,33 | 7 | 1 416,10 |
| 2025-06 | 850,82 | 8 | 1 619,16 |
| 2025-05 | 779,77 | 10 | 1 853,44 |
| 2025-04 | 766,21 | 15 | 2 674,03 |
| 2025-03 | 785,43 | 16 | 2 967,16 |
| 2025-02 | 819,33 | 15 | 2 887,54 |
| 2025-01 | 950,72 | 18 | 4 020,43 |
| 2024-12 | 830,23 | 18 | 3 510,09 |
| 2024-11 | 761,19 | 18 | 3 212,53 |
| 2024-10 | 772,06 | 15 | 2 692,31 |
| 2024-09 | 816,27 | 13 | 2 452,18 |
| 2024-08 | 807,25 | 13 | 2 400,69 |
| 2024-07 | 778,42 | 10 | 1 767,20 |
| 2024-06 | 750,31 | 8 | 1 394,13 |
| 2024-05 | 726,73 | 7 | 1 199,86 |
| 2024-04 | 829,29 | 7 | 1 374,09 |
| 2024-03 | 725,44 | 8 | 1 376,52 |
| 2024-02 | 811,96 | 6 | 1 175,46 |
| 2024-01 | 804,98 | 7 | 1 360,67 |
| 2023-12 | 665,04 | 6 | 962,17 |
| 2023-11 | 629,05 | 8 | 1 200,14 |
| 2023-10 | 654,74 | 6 | 920,61 |
| 2023-09 | 754,36 | 9 | 1 594,65 |
| 2023-08 | 771,88 | 10 | 1 816,40 |
| 2023-07 | 713,13 | 10 | 1 680,12 |
| 2023-06 | 672,56 | 9 | 1 394,61 |
| 2023-05 | 844,31 | 6 | 1 152,09 |
| 2023-04 | 601,80 | 6 | 816,69 |
| 2023-03 | 650,94 | 6 | 875,49 |
| 2023-02 | 518,91 | 7 | 815,27 |
| 2023-01 | 435,65 | 7 | 695,82 |
| 2022-12 | 361,43 | 7 | 574,04 |
| 2022-11 | 467,84 | 11 | 1 182,71 |
| 2022-10 | 465,00 | 8 | 842,91 |
| 2022-09 | 489,38 | 7 | 769,05 |
| 2022-08 | 623,64 | 6 | 846,30 |
| 2022-07 | 686,00 | 6 | 936,13 |
| 2022-06 | 602,00 | 5 | 682,46 |
| 2022-05 | 662,63 | 6 | 915,53 |
| 2022-04 | 693,87 | 7 | 1 126,76 |
| 2022-03 | 556,82 | 6 | 763,65 |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones