Kauno kino centras "Romuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 188,54 | 15 | 7 245,39 |
| 2026-06 | 2 108,22 | 15 | 6 992,71 |
| 2026-05 | 2 127,46 | 15 | 7 064,03 |
| 2026-04 | 2 029,03 | 15 | 6 722,11 |
| 2026-03 | 2 399,21 | 15 | 7 841,62 |
| 2026-02 | 1 994,42 | 15 | 6 785,84 |
| 2026-01 | 1 788,73 | 15 | 6 102,66 |
| 2025-12 | 2 751,58 | 15 | 9 398,18 |
| 2025-11 | 3 247,83 | 15 | 11 151,67 |
| 2025-10 | 1 877,65 | 16 | 6 882,58 |
| 2025-09 | 1 855,55 | 16 | 6 778,33 |
| 2025-08 | 1 838,91 | 16 | 6 717,42 |
| 2025-07 | 1 789,50 | 16 | 6 540,53 |
| 2025-06 | 1 849,76 | 16 | 6 764,12 |
| 2025-05 | 1 802,29 | 16 | 6 592,83 |
| 2025-04 | 1 718,28 | 16 | 6 240,35 |
| 2025-03 | 1 689,33 | 16 | 6 183,35 |
| 2025-02 | 1 515,99 | 16 | 5 561,75 |
| 2025-01 | 1 456,65 | 16 | 5 328,73 |
| 2024-12 | 1 483,83 | 16 | 5 429,95 |
| 2024-11 | 1 381,20 | 17 | 5 379,10 |
| 2024-10 | 1 493,39 | 17 | 5 841,65 |
| 2024-09 | 1 630,98 | 16 | 5 991,39 |
| 2024-08 | 1 653,93 | 15 | 5 706,28 |
| 2024-07 | 1 757,11 | 16 | 6 459,62 |
| 2024-06 | 1 737,68 | 16 | 6 392,96 |
| 2024-05 | 1 612,64 | 16 | 5 920,55 |
| 2024-04 | 1 504,70 | 16 | 5 488,17 |
| 2024-03 | 1 733,55 | 16 | 6 276,60 |
| 2024-02 | 1 338,98 | 17 | 5 197,26 |
| 2024-01 | 1 363,19 | 16 | 4 985,12 |
| 2023-12 | 1 505,76 | 16 | 5 485,77 |
| 2023-11 | 1 341,80 | 16 | 4 884,06 |
| 2023-10 | 1 396,97 | 16 | 5 086,45 |
| 2023-09 | 1 390,15 | 16 | 5 065,89 |
| 2023-08 | 1 440,43 | 16 | 5 247,48 |
| 2023-07 | 1 378,06 | 16 | 5 023,61 |
| 2023-06 | 1 464,59 | 16 | 5 341,85 |
| 2023-05 | 1 314,69 | 17 | 5 104,11 |
| 2023-04 | 1 356,86 | 16 | 4 981,33 |
| 2023-03 | 1 386,10 | 16 | 5 083,77 |
| 2023-02 | 1 197,09 | 16 | 4 387,35 |
| 2023-01 | 1 109,32 | 17 | 4 334,52 |
| 2022-12 | 1 432,53 | 17 | 5 520,96 |
| 2022-11 | 1 132,21 | 17 | 4 385,66 |
| 2022-10 | 1 280,81 | 17 | 4 982,53 |
| 2022-09 | 1 676,39 | 18 | 6 930,72 |
| 2022-08 | 1 175,31 | 15 | 4 036,54 |
| 2022-07 | 1 207,61 | 14 | 3 820,72 |
| 2022-06 | 1 083,11 | 14 | 3 372,31 |
| 2022-05 | 1 104,58 | 14 | 3 440,33 |
| 2022-04 | 1 023,80 | 13 | 2 971,73 |
| 2022-03 | 933,18 | 13 | 2 704,44 |
| 2022-02 | 940,54 | 13 | 2 723,67 |
| 2022-01 | 871,31 | 13 | 2 530,71 |
| 2021-12 | 1 541,27 | 14 | 4 878,16 |
| 2021-11 | 1 016,63 | 15 | 3 456,21 |
| 2021-10 | 950,05 | 16 | 3 410,21 |
| 2021-09 | 750,42 | 15 | 2 544,24 |
| 2021-08 | 837,62 | 14 | 2 652,50 |
| 2021-07 | 820,17 | 14 | 2 593,86 |
| 2021-06 | 881,87 | 16 | 3 154,02 |
| 2021-05 | 926,91 | 14 | 2 867,52 |
| 2021-04 | 803,31 | 14 | 2 503,92 |
| 2021-03 | 793,40 | 15 | 2 661,79 |
| 2021-02 | 826,38 | 14 | 2 588,87 |
| 2021-01 | 722,18 | 15 | 2 414,18 |
| 2020-12 | 1 014,63 | 15 | 3 354,01 |
| 2020-11 | 782,25 | 16 | 2 775,86 |
| 2020-10 | 731,92 | 16 | 2 588,70 |
| 2020-09 | 772,13 | 16 | 2 735,87 |
| 2020-08 | 787,30 | 15 | 2 617,80 |
| 2020-07 | 785,38 | 16 | 2 776,46 |
| 2020-06 | 785,45 | 15 | 2 608,20 |
| 2020-05 | 771,59 | 15 | 2 564,62 |
| 2020-04 | 737,84 | 15 | 2 445,76 |
| 2020-03 | 1 036,31 | 16 | 3 783,89 |
| 2020-02 | 721,65 | 15 | 2 405,24 |
| 2020-01 | 990,85 | 16 | 3 517,26 |
| 2019-12 | 1 102,22 | 16 | 3 942,92 |
| 2019-11 | 770,15 | 14 | 2 409,35 |
| 2019-10 | 892,80 | 14 | 2 772,77 |
| 2019-09 | 744,58 | 14 | 2 335,07 |
| 2019-08 | 675,90 | 15 | 2 266,67 |
| 2019-07 | 676,12 | 15 | 2 266,91 |
| 2019-06 | 685,88 | 15 | 2 289,41 |
| 2019-05 | 691,75 | 15 | 2 302,33 |
| 2019-04 | 697,25 | 15 | 2 317,05 |
| 2019-03 | 711,27 | 15 | 2 362,65 |
| 2019-02 | 673,36 | 16 | 2 381,81 |
| 2019-01 | 613,90 | 16 | 2 187,10 |
| 2018-12 | 843,75 | 16 | 5 456,86 |
| 2018-11 | 549,95 | 16 | 3 553,32 |
| 2018-10 | 510,22 | 15 | 3 092,64 |
| 2018-09 | 481,05 | 15 | 2 913,23 |
| 2018-08 | 459,69 | 16 | 2 965,32 |
| 2018-07 | 530,24 | 14 | 2 991,87 |
| 2018-06 | 441,79 | 15 | 2 662,62 |
| 2018-05 | 534,72 | 15 | 3 226,34 |
| 2018-04 | 496,33 | 15 | 2 993,78 |
| 2018-03 | 498,52 | 16 | 3 206,60 |
| 2018-02 | 558,11 | 15 | 3 358,83 |
| 2018-01 | 469,82 | 14 | 2 643,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones