Individuali įmonė 162512243
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 186,85 | 12 | 5 702,01 |
| 2026-06 | 2 515,17 | 13 | 7 021,58 |
| 2026-05 | 2 195,85 | 13 | 6 225,21 |
| 2026-04 | 2 117,80 | 13 | 5 968,38 |
| 2026-03 | 2 375,77 | 13 | 6 697,83 |
| 2026-02 | 1 998,19 | 13 | 5 823,23 |
| 2026-01 | 1 902,07 | 13 | 5 609,67 |
| 2025-12 | 1 671,55 | 13 | 4 917,76 |
| 2025-11 | 1 936,75 | 13 | 5 706,68 |
| 2025-10 | 1 912,88 | 13 | 5 631,03 |
| 2025-09 | 2 095,98 | 13 | 6 205,70 |
| 2025-08 | 1 777,71 | 13 | 5 232,17 |
| 2025-07 | 2 053,40 | 13 | 6 066,84 |
| 2025-06 | 2 029,37 | 13 | 6 002,77 |
| 2025-05 | 1 914,25 | 13 | 5 649,07 |
| 2025-04 | 1 826,20 | 13 | 5 374,20 |
| 2025-03 | 2 067,59 | 13 | 6 102,89 |
| 2025-02 | 1 872,20 | 13 | 5 508,58 |
| 2025-01 | 1 874,88 | 13 | 5 528,99 |
| 2024-12 | 1 521,09 | 13 | 4 471,79 |
| 2024-11 | 1 664,25 | 13 | 4 910,53 |
| 2024-10 | 1 782,91 | 13 | 5 266,93 |
| 2024-09 | 1 776,76 | 13 | 5 278,71 |
| 2024-08 | 1 695,60 | 13 | 5 077,86 |
| 2024-07 | 1 837,20 | 12 | 5 109,23 |
| 2024-06 | 1 730,56 | 12 | 4 792,17 |
| 2024-05 | 1 752,75 | 12 | 4 860,38 |
| 2024-04 | 1 637,76 | 13 | 4 887,50 |
| 2024-03 | 1 615,94 | 13 | 4 789,98 |
| 2024-02 | 1 650,85 | 12 | 4 516,46 |
| 2024-01 | 1 688,48 | 12 | 4 620,19 |
| 2023-12 | 1 412,13 | 12 | 3 861,22 |
| 2023-11 | 1 600,81 | 12 | 4 393,86 |
| 2023-10 | 1 369,34 | 12 | 3 750,16 |
| 2023-09 | 1 422,16 | 12 | 3 891,95 |
| 2023-08 | 1 595,17 | 12 | 4 385,38 |
| 2023-07 | 1 413,82 | 14 | 4 479,40 |
| 2023-06 | 1 543,73 | 14 | 4 927,69 |
| 2023-05 | 1 551,75 | 14 | 4 915,03 |
| 2023-04 | 1 431,33 | 13 | 4 173,47 |
| 2023-03 | 1 625,44 | 13 | 4 762,03 |
| 2023-02 | 1 456,09 | 14 | 4 550,92 |
| 2023-01 | 1 555,20 | 17 | 5 844,84 |
| 2022-12 | 1 174,27 | 17 | 4 470,50 |
| 2022-11 | 1 176,62 | 17 | 4 457,48 |
| 2022-10 | 1 227,62 | 16 | 4 370,72 |
| 2022-09 | 1 268,69 | 16 | 4 525,83 |
| 2022-08 | 1 344,18 | 16 | 4 837,37 |
| 2022-07 | 1 280,27 | 17 | 4 868,87 |
| 2022-06 | 1 265,36 | 17 | 4 813,51 |
| 2022-05 | 1 312,25 | 17 | 4 992,05 |
| 2022-04 | 1 186,72 | 17 | 4 510,60 |
| 2022-03 | 1 238,65 | 17 | 4 696,27 |
| 2022-02 | 1 168,59 | 16 | 4 159,82 |
| 2022-01 | 1 226,69 | 16 | 4 370,31 |
| 2021-12 | 1 071,27 | 16 | 3 815,44 |
| 2021-11 | 1 061,91 | 15 | 3 531,54 |
| 2021-10 | 1 032,87 | 16 | 3 680,66 |
| 2021-09 | 1 166,31 | 15 | 3 918,52 |
| 2021-08 | 1 127,27 | 16 | 4 064,85 |
| 2021-07 | 1 166,28 | 15 | 3 951,33 |
| 2021-06 | 1 131,57 | 15 | 3 838,49 |
| 2021-05 | 1 155,73 | 14 | 3 638,72 |
| 2021-04 | 1 046,13 | 16 | 3 760,21 |
| 2021-03 | 1 141,97 | 15 | 3 846,30 |
| 2021-02 | 1 037,64 | 16 | 3 735,18 |
| 2021-01 | 1 074,30 | 16 | 3 884,09 |
| 2020-12 | 984,32 | 16 | 3 547,05 |
| 2020-11 | 1 039,60 | 15 | 3 546,86 |
| 2020-10 | 1 170,02 | 15 | 4 043,93 |
| 2020-09 | 1 083,74 | 15 | 3 687,74 |
| 2020-08 | 1 062,57 | 15 | 3 621,92 |
| 2020-07 | 1 112,28 | 15 | 3 792,16 |
| 2020-06 | 1 087,91 | 16 | 3 972,76 |
| 2020-05 | 899,29 | 16 | 3 291,65 |
| 2020-04 | 811,80 | 15 | 2 783,67 |
| 2020-03 | 854,08 | 19 | 3 704,47 |
| 2020-02 | 1 000,90 | 18 | 4 115,28 |
| 2020-01 | 1 031,48 | 18 | 4 237,74 |
| 2019-12 | 738,85 | 17 | 2 835,16 |
| 2019-11 | 759,18 | 18 | 3 092,23 |
| 2019-10 | 726,19 | 20 | 3 282,37 |
| 2019-09 | 743,51 | 17 | 2 850,00 |
| 2019-08 | 834,49 | 17 | 3 173,07 |
| 2019-07 | 880,46 | 17 | 3 349,61 |
| 2019-06 | 793,65 | 17 | 3 019,41 |
| 2019-05 | 846,80 | 17 | 3 224,10 |
| 2019-04 | 760,87 | 17 | 2 880,05 |
| 2019-03 | 770,61 | 16 | 2 756,33 |
| 2019-02 | 764,77 | 17 | 2 925,66 |
| 2019-01 | 757,11 | 18 | 3 089,19 |
| 2018-12 | 504,29 | 17 | 3 511,68 |
| 2018-11 | 518,21 | 19 | 4 043,69 |
| 2018-10 | 582,90 | 19 | 4 555,84 |
| 2018-09 | 563,68 | 19 | 4 403,34 |
| 2018-08 | 616,72 | 19 | 4 824,14 |
| 2018-07 | 575,46 | 19 | 4 493,63 |
| 2018-06 | 552,23 | 19 | 4 317,65 |
| 2018-05 | 601,91 | 19 | 4 705,45 |
| 2018-04 | 559,18 | 18 | 4 136,60 |
| 2018-03 | 615,33 | 19 | 4 797,45 |
| 2018-02 | 493,87 | 19 | 3 850,87 |
| 2018-01 | 566,87 | 17 | 3 971,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones