ŽŪB "AUGA Vėriškės"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 497,96 | 14 | 4 582,83 |
| 2026-06 | 1 762,23 | 13 | 5 035,59 |
| 2026-05 | 1 722,84 | 12 | 4 655,39 |
| 2026-04 | 1 647,98 | 13 | 4 823,82 |
| 2026-03 | 1 865,64 | 12 | 5 024,69 |
| 2026-02 | 1 707,35 | 12 | 4 782,38 |
| 2026-01 | 1 752,20 | 12 | 5 033,46 |
| 2025-12 | 1 723,54 | 13 | 5 370,00 |
| 2025-11 | 2 009,70 | 10 | 4 749,50 |
| 2025-10 | 1 728,94 | 14 | 5 842,80 |
| 2025-09 | 2 046,86 | 13 | 6 426,28 |
| 2025-08 | 1 860,19 | 12 | 5 385,80 |
| 2025-07 | 1 937,83 | 12 | 5 611,95 |
| 2025-06 | 1 866,43 | 13 | 5 857,35 |
| 2025-05 | 1 816,32 | 14 | 6 018,81 |
| 2025-04 | 1 665,69 | 13 | 5 189,69 |
| 2025-03 | 1 748,92 | 13 | 5 454,13 |
| 2025-02 | 2 006,04 | 14 | 6 752,02 |
| 2025-01 | 1 714,70 | 14 | 5 758,90 |
| 2024-12 | 1 755,96 | 15 | 6 328,36 |
| 2024-11 | 1 539,93 | 15 | 5 554,54 |
| 2024-10 | 1 622,19 | 14 | 5 480,04 |
| 2024-09 | 1 500,13 | 16 | 5 777,80 |
| 2024-08 | 1 837,74 | 16 | 7 068,40 |
| 2024-07 | 1 704,51 | 15 | 6 140,07 |
| 2024-06 | 1 764,63 | 15 | 6 358,25 |
| 2024-05 | 1 647,94 | 15 | 5 931,39 |
| 2024-04 | 1 587,84 | 15 | 5 715,73 |
| 2024-03 | 1 745,44 | 15 | 6 287,81 |
| 2024-02 | 1 530,34 | 15 | 5 506,36 |
| 2024-01 | 1 427,49 | 16 | 5 478,14 |
| 2023-12 | 1 851,77 | 13 | 5 804,67 |
| 2023-11 | 1 478,99 | 13 | 4 599,90 |
| 2023-10 | 1 524,15 | 13 | 4 744,03 |
| 2023-09 | 1 490,72 | 14 | 5 000,39 |
| 2023-08 | 1 477,66 | 14 | 4 954,74 |
| 2023-07 | 1 499,49 | 14 | 5 026,83 |
| 2023-06 | 1 879,36 | 25 | 11 246,52 |
| 2023-05 | 1 633,71 | 25 | 9 760,30 |
| 2023-04 | 1 549,03 | 25 | 9 234,11 |
| 2023-03 | 1 341,65 | 26 | 8 307,20 |
| 2023-02 | 1 377,24 | 26 | 8 514,05 |
| 2023-01 | 1 422,60 | 24 | 8 131,05 |
| 2022-12 | 1 781,67 | 26 | 11 047,87 |
| 2022-11 | 1 315,56 | 25 | 7 810,05 |
| 2022-10 | 1 350,50 | 25 | 8 014,30 |
| 2022-09 | 1 502,20 | 25 | 8 930,39 |
| 2022-08 | 1 601,79 | 25 | 9 543,39 |
| 2022-07 | 1 488,91 | 26 | 9 121,78 |
| 2022-06 | 1 472,17 | 27 | 9 443,26 |
| 2022-05 | 1 238,23 | 27 | 7 916,06 |
| 2022-04 | 1 293,34 | 27 | 8 277,13 |
| 2022-03 | 1 243,79 | 28 | 8 259,87 |
| 2022-02 | 1 007,77 | 26 | 6 254,12 |
| 2022-01 | 1 155,59 | 24 | 6 613,45 |
| 2021-12 | 1 418,65 | 28 | 9 482,74 |
| 2021-11 | 1 102,49 | 26 | 6 815,24 |
| 2021-10 | 1 224,45 | 26 | 7 576,07 |
| 2021-09 | 1 328,68 | 27 | 8 542,14 |
| 2021-08 | 1 371,89 | 26 | 8 467,79 |
| 2021-07 | 1 320,92 | 25 | 7 849,41 |
| 2021-06 | 1 500,79 | 25 | 8 882,36 |
| 2021-05 | 1 288,66 | 25 | 7 606,46 |
| 2021-04 | 1 279,69 | 25 | 7 551,36 |
| 2021-03 | 1 018,80 | 27 | 6 467,80 |
| 2021-02 | 1 030,17 | 27 | 6 565,38 |
| 2021-01 | 1 031,13 | 27 | 6 566,40 |
| 2020-12 | 1 371,41 | 29 | 9 318,10 |
| 2020-11 | 1 007,67 | 29 | 6 828,77 |
| 2020-10 | 1 004,58 | 30 | 7 013,24 |
| 2020-09 | 1 195,10 | 30 | 8 357,96 |
| 2020-08 | 1 280,34 | 30 | 8 977,05 |
| 2020-07 | 1 134,44 | 31 | 8 171,12 |
| 2020-06 | 1 268,16 | 30 | 8 864,25 |
| 2020-05 | 1 105,52 | 30 | 7 686,31 |
| 2020-04 | 1 140,01 | 29 | 7 713,68 |
| 2020-03 | 1 058,31 | 28 | 6 895,95 |
| 2020-02 | 933,73 | 27 | 5 848,25 |
| 2020-01 | 919,57 | 27 | 5 778,99 |
| 2019-12 | 1 226,53 | 29 | 8 313,81 |
| 2019-11 | 983,10 | 27 | 6 165,61 |
| 2019-10 | 949,26 | 28 | 6 161,65 |
| 2019-09 | 983,14 | 30 | 6 840,37 |
| 2019-08 | 1 153,38 | 28 | 7 513,32 |
| 2019-07 | 1 116,38 | 29 | 7 529,28 |
| 2019-06 | 1 334,40 | 30 | 9 315,46 |
| 2019-05 | 989,78 | 30 | 6 903,04 |
| 2019-04 | 1 077,71 | 28 | 7 031,09 |
| 2019-03 | 939,22 | 28 | 6 112,73 |
| 2019-02 | 780,99 | 29 | 5 246,77 |
| 2019-01 | 814,41 | 31 | 5 830,15 |
| 2018-12 | 754,17 | 32 | 9 903,86 |
| 2018-11 | 691,44 | 33 | 9 350,73 |
| 2018-10 | 713,36 | 32 | 9 361,93 |
| 2018-09 | 685,41 | 35 | 9 832,25 |
| 2018-08 | 822,75 | 32 | 10 822,10 |
| 2018-07 | 945,86 | 32 | 12 458,74 |
| 2018-06 | 727,90 | 34 | 10 138,23 |
| 2018-05 | 795,43 | 30 | 9 807,41 |
| 2018-04 | 707,67 | 30 | 8 719,01 |
| 2018-03 | 610,29 | 30 | 7 515,71 |
| 2018-02 | 572,30 | 31 | 7 295,13 |
| 2018-01 | 586,63 | 32 | 7 702,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mišrusis žemės ūkis
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones