Zentiva Group, a.s. Lietuvos filialas
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 106,23 | 8 | 9 243,36 |
| 2026-06 | 4 119,91 | 8 | 7 462,07 |
| 2026-05 | 3 946,96 | 8 | 7 166,61 |
| 2026-04 | 5 679,36 | 8 | 10 503,97 |
| 2026-03 | 5 134,22 | 8 | 9 632,04 |
| 2026-02 | 3 725,34 | 8 | 6 916,67 |
| 2026-01 | 4 490,11 | 8 | 8 454,20 |
| 2025-12 | 4 357,49 | 9 | 9 364,41 |
| 2025-11 | 3 582,67 | 9 | 7 648,13 |
| 2025-10 | 4 566,04 | 9 | 9 665,49 |
| 2025-09 | 3 232,98 | 9 | 6 899,88 |
| 2025-08 | 3 700,81 | 8 | 6 981,35 |
| 2025-07 | 5 439,56 | 8 | 10 185,14 |
| 2025-06 | 3 407,75 | 9 | 7 266,07 |
| 2025-05 | 5 352,92 | 9 | 11 413,47 |
| 2025-04 | 3 720,84 | 9 | 7 833,54 |
| 2025-03 | 8 530,24 | 9 | 18 455,35 |
| 2025-02 | 3 791,15 | 9 | 8 113,94 |
| 2025-01 | 6 364,70 | 9 | 13 608,40 |
| 2024-12 | 3 801,61 | 8 | 7 307,15 |
| 2024-11 | 3 919,22 | 8 | 7 522,69 |
| 2024-10 | 5 564,53 | 9 | 11 994,11 |
| 2024-09 | 3 774,43 | 9 | 8 165,36 |
| 2024-08 | 3 327,04 | 9 | 7 194,49 |
| 2024-07 | 4 671,74 | 9 | 10 084,37 |
| 2024-06 | 3 826,33 | 9 | 8 271,02 |
| 2024-05 | 5 685,73 | 10 | 13 690,53 |
| 2024-04 | 6 122,53 | 10 | 14 526,79 |
| 2024-03 | 9 531,81 | 10 | 22 643,87 |
| 2024-02 | 4 413,37 | 9 | 9 548,07 |
| 2024-01 | 6 278,30 | 9 | 13 434,12 |
| 2023-12 | 4 316,26 | 9 | 7 607,78 |
| 2023-11 | 4 403,29 | 9 | 7 788,17 |
| 2023-10 | 5 533,86 | 9 | 9 686,27 |
| 2023-09 | 4 401,84 | 9 | 9 450,26 |
| 2023-08 | 4 515,67 | 9 | 9 687,14 |
| 2023-07 | 4 858,29 | 10 | 11 433,67 |
| 2023-06 | 4 553,67 | 10 | 10 776,60 |
| 2023-05 | 4 212,13 | 9 | 9 036,58 |
| 2023-04 | 4 318,96 | 9 | 9 138,33 |
| 2023-03 | 9 483,81 | 9 | 20 173,85 |
| 2023-02 | 4 048,02 | 9 | 8 565,07 |
| 2023-01 | 4 415,48 | 9 | 9 429,14 |
| 2022-12 | 4 220,90 | 8 | 8 103,10 |
| 2022-11 | 4 798,89 | 9 | 10 303,01 |
| 2022-10 | 3 923,25 | 9 | 8 506,31 |
| 2022-09 | 4 036,32 | 9 | 8 804,64 |
| 2022-08 | 4 634,07 | 10 | 11 010,90 |
| 2022-07 | 3 851,85 | 9 | 8 273,49 |
| 2022-06 | 4 563,54 | 9 | 9 707,05 |
| 2022-05 | 3 878,71 | 9 | 8 315,03 |
| 2022-04 | 3 354,31 | 9 | 7 170,81 |
| 2022-03 | 6 571,47 | 8 | 12 568,87 |
| 2022-02 | 4 942,20 | 8 | 9 525,87 |
| 2022-01 | 2 900,76 | 9 | 6 248,68 |
| 2021-12 | 3 009,90 | 8 | 5 741,18 |
| 2021-11 | 3 015,64 | 8 | 5 752,03 |
| 2021-10 | 3 730,04 | 8 | 7 139,41 |
| 2021-09 | 2 948,05 | 7 | 4 975,27 |
| 2021-08 | 2 991,55 | 8 | 5 771,26 |
| 2021-07 | 4 272,33 | 9 | 9 120,55 |
| 2021-06 | 2 969,39 | 9 | 6 364,00 |
| 2021-05 | 2 999,45 | 8 | 5 694,31 |
| 2021-04 | 5 836,41 | 9 | 11 670,06 |
| 2021-03 | 3 698,17 | 9 | 7 833,87 |
| 2021-02 | 2 592,99 | 9 | 5 441,39 |
| 2021-01 | 2 684,86 | 9 | 5 622,57 |
| 2020-12 | 2 765,07 | 9 | 5 772,29 |
| 2020-11 | 2 659,02 | 8 | 4 898,00 |
| 2020-10 | 3 946,53 | 8 | 7 353,36 |
| 2020-09 | 2 720,15 | 8 | 5 015,72 |
| 2020-08 | 3 336,92 | 8 | 6 208,32 |
| 2020-07 | 4 679,03 | 8 | 8 693,09 |
| 2020-06 | 2 960,16 | 7 | 4 753,13 |
| 2020-05 | 2 875,17 | 7 | 4 634,04 |
| 2020-04 | 4 868,98 | 7 | 7 901,60 |
| 2020-03 | 4 180,49 | 7 | 6 659,22 |
| 2020-02 | 2 735,87 | 7 | 4 411,82 |
| 2020-01 | 4 300,18 | 7 | 7 014,84 |
| 2019-12 | 2 655,59 | 7 | 4 264,91 |
| 2019-11 | 2 653,32 | 7 | 4 259,80 |
| 2019-10 | 2 709,41 | 7 | 4 352,30 |
| 2019-09 | 4 704,21 | 7 | 7 663,06 |
| 2019-08 | 3 347,73 | 7 | 5 413,20 |
| 2019-07 | 2 743,75 | 7 | 4 404,60 |
| 2019-06 | 4 031,37 | 7 | 6 603,66 |
| 2019-05 | 2 654,64 | 7 | 4 326,40 |
| 2019-04 | 2 645,68 | 7 | 4 310,44 |
| 2019-03 | 5 695,72 | 7 | 9 306,82 |
| 2019-02 | 2 432,86 | 7 | 3 954,99 |
| 2019-01 | 2 546,29 | 7 | 4 150,14 |
| 2018-12 | 2 197,04 | 7 | 6 295,07 |
| 2018-11 | 2 441,59 | 7 | 7 025,04 |
| 2018-10 | 2 928,46 | 7 | 8 341,43 |
| 2018-09 | 2 246,24 | 7 | 6 437,43 |
| 2018-08 | 1 913,12 | 7 | 5 480,73 |
| 2018-07 | 1 868,77 | 7 | 5 350,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones