Žemės ūkio kooperatyvas "Olrevita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 285,13 | 6 | 1 649,47 |
| 2026-06 | 1 237,78 | 6 | 1 588,58 |
| 2026-05 | 1 188,51 | 7 | 1 778,12 |
| 2026-04 | 1 199,64 | 7 | 1 795,02 |
| 2026-03 | 1 184,21 | 6 | 1 511,27 |
| 2026-02 | 787,00 | 6 | 1 060,12 |
| 2026-01 | 592,93 | 6 | 779,52 |
| 2025-12 | 876,53 | 6 | 1 160,31 |
| 2025-11 | 1 071,33 | 6 | 1 429,72 |
| 2025-10 | 1 088,78 | 6 | 1 460,98 |
| 2025-09 | 1 000,31 | 7 | 1 558,10 |
| 2025-08 | 1 048,85 | 6 | 1 400,64 |
| 2025-07 | 1 214,95 | 6 | 1 622,30 |
| 2025-06 | 1 019,06 | 6 | 1 362,94 |
| 2025-05 | 1 106,55 | 6 | 1 477,78 |
| 2025-04 | 1 016,43 | 6 | 1 344,13 |
| 2025-03 | 1 094,08 | 4 | 962,65 |
| 2025-02 | 936,94 | 5 | 1 067,59 |
| 2025-01 | 1 055,26 | 6 | 1 499,30 |
| 2024-12 | 916,45 | 6 | 1 301,27 |
| 2024-11 | 546,59 | 27 | 3 370,09 |
| 2024-10 | 737,09 | 35 | 5 913,90 |
| 2024-09 | 597,63 | 36 | 4 949,07 |
| 2024-08 | 994,47 | 6 | 1 414,90 |
| 2024-07 | 1 085,72 | 6 | 1 546,04 |
| 2024-06 | 921,75 | 6 | 1 308,99 |
| 2024-05 | 1 038,11 | 6 | 1 478,43 |
| 2024-04 | 964,34 | 6 | 1 371,02 |
| 2024-03 | 913,59 | 6 | 1 297,12 |
| 2024-02 | 901,33 | 6 | 1 279,27 |
| 2024-01 | 945,09 | 6 | 1 342,99 |
| 2023-12 | 838,03 | 6 | 1 190,10 |
| 2023-11 | 425,13 | 34 | 3 313,24 |
| 2023-10 | 582,21 | 45 | 6 002,67 |
| 2023-09 | 364,37 | 41 | 3 422,52 |
| 2023-08 | 840,43 | 6 | 1 193,62 |
| 2023-07 | 865,23 | 6 | 1 230,36 |
| 2023-06 | 907,24 | 6 | 1 290,38 |
| 2023-05 | 919,85 | 7 | 1 505,47 |
| 2023-04 | 770,38 | 7 | 1 255,12 |
| 2023-03 | 926,18 | 7 | 1 518,05 |
| 2023-02 | 797,44 | 8 | 1 494,79 |
| 2023-01 | 933,68 | 8 | 1 755,42 |
| 2022-12 | 744,02 | 8 | 1 396,41 |
| 2022-11 | 846,87 | 10 | 2 006,62 |
| 2022-10 | 519,98 | 44 | 5 160,59 |
| 2022-09 | 486,90 | 45 | 4 997,06 |
| 2022-08 | 801,50 | 10 | 1 893,36 |
| 2022-07 | 732,77 | 10 | 1 729,31 |
| 2022-06 | 765,43 | 10 | 1 807,32 |
| 2022-05 | 783,66 | 10 | 1 850,06 |
| 2022-04 | 741,63 | 8 | 1 389,41 |
| 2022-03 | 779,60 | 9 | 1 649,76 |
| 2022-02 | 553,23 | 9 | 1 169,10 |
| 2022-01 | 707,35 | 10 | 1 672,21 |
| 2021-12 | 588,19 | 9 | 1 238,98 |
| 2021-11 | 630,20 | 9 | 1 332,13 |
| 2021-10 | 301,06 | 70 | 4 787,50 |
| 2021-09 | 377,49 | 74 | 6 318,87 |
| 2021-08 | 691,47 | 8 | 1 289,91 |
| 2021-07 | 625,15 | 9 | 1 314,47 |
| 2021-06 | 680,61 | 9 | 1 435,52 |
| 2021-05 | 653,40 | 10 | 1 523,27 |
| 2021-04 | 597,37 | 12 | 1 664,87 |
| 2021-03 | 558,33 | 12 | 1 551,53 |
| 2021-02 | 422,64 | 11 | 1 071,76 |
| 2021-01 | 473,71 | 9 | 975,45 |
| 2020-12 | 619,68 | 10 | 1 443,40 |
| 2020-11 | 576,71 | 11 | 1 472,33 |
| 2020-10 | 474,62 | 75 | 7 975,96 |
| 2020-09 | 401,17 | 72 | 6 485,60 |
| 2020-08 | 423,53 | 9 | 886,17 |
| 2020-07 | 576,32 | 8 | 1 074,17 |
| 2020-06 | 576,60 | 9 | 1 210,73 |
| 2020-05 | 625,82 | 8 | 1 150,36 |
| 2020-04 | 607,75 | 9 | 1 260,98 |
| 2020-03 | 584,78 | 9 | 1 210,80 |
| 2020-02 | 571,10 | 9 | 1 182,72 |
| 2020-01 | 579,18 | 8 | 1 055,96 |
| 2019-12 | 514,47 | 8 | 938,34 |
| 2019-11 | 541,26 | 8 | 991,70 |
| 2019-10 | 267,20 | 50 | 3 034,63 |
| 2019-09 | 454,07 | 54 | 5 543,02 |
| 2019-08 | 599,96 | 8 | 1 100,39 |
| 2019-07 | 525,52 | 9 | 1 079,46 |
| 2019-06 | 555,62 | 8 | 1 008,83 |
| 2019-05 | 619,76 | 7 | 995,34 |
| 2019-04 | 545,96 | 8 | 987,18 |
| 2019-03 | 557,89 | 8 | 1 010,17 |
| 2019-02 | 575,88 | 8 | 1 055,13 |
| 2019-01 | 617,05 | 8 | 1 131,67 |
| 2018-12 | 358,33 | 8 | 1 168,23 |
| 2018-11 | 353,06 | 10 | 1 441,30 |
| 2018-10 | 386,53 | 49 | 7 724,94 |
| 2018-09 | 311,21 | 52 | 6 591,25 |
| 2018-08 | 210,46 | 31 | 2 692,60 |
| 2018-07 | 404,95 | 10 | 1 668,07 |
| 2018-06 | 428,13 | 9 | 1 589,97 |
| 2018-05 | 426,12 | 9 | 1 587,04 |
| 2018-04 | 363,89 | 9 | 1 357,12 |
| 2018-03 | 405,55 | 10 | 1 674,43 |
| 2018-02 | 367,21 | 10 | 1 511,37 |
| 2018-01 | 376,20 | 10 | 1 543,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Daugiamečių augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sėklavaisių ir kaulavaisių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones