Žemės ūkio kooperatyvas "Mūsų ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 483,15 | 20 | 19 556,31 |
| 2026-06 | 2 048,51 | 19 | 8 562,64 |
| 2026-05 | 1 881,15 | 17 | 7 098,97 |
| 2026-04 | 2 181,05 | 17 | 8 213,02 |
| 2026-03 | 1 841,87 | 17 | 6 897,72 |
| 2026-02 | 1 977,73 | 16 | 7 518,02 |
| 2026-01 | 2 316,03 | 17 | 9 447,74 |
| 2025-12 | 2 242,72 | 17 | 9 152,81 |
| 2025-11 | 3 376,00 | 17 | 13 828,59 |
| 2025-10 | 3 156,84 | 18 | 13 703,31 |
| 2025-09 | 2 914,23 | 18 | 12 637,88 |
| 2025-08 | 4 067,17 | 17 | 16 680,30 |
| 2025-07 | 3 037,26 | 17 | 12 430,97 |
| 2025-06 | 2 239,72 | 17 | 9 140,43 |
| 2025-05 | 2 267,07 | 17 | 9 253,27 |
| 2025-04 | 2 522,44 | 17 | 10 306,90 |
| 2025-03 | 3 290,55 | 17 | 13 476,02 |
| 2025-02 | 1 824,84 | 17 | 7 428,64 |
| 2025-01 | 2 438,06 | 16 | 9 367,02 |
| 2024-12 | 1 979,08 | 18 | 8 552,34 |
| 2024-11 | 3 556,14 | 18 | 15 405,87 |
| 2024-10 | 2 945,12 | 20 | 14 116,69 |
| 2024-09 | 2 296,89 | 18 | 9 884,69 |
| 2024-08 | 2 584,92 | 16 | 9 937,31 |
| 2024-07 | 3 242,38 | 17 | 13 290,83 |
| 2024-06 | 1 818,18 | 19 | 8 323,43 |
| 2024-05 | 2 189,91 | 20 | 10 538,98 |
| 2024-04 | 2 086,10 | 16 | 8 017,05 |
| 2024-03 | 1 702,37 | 16 | 6 526,94 |
| 2024-02 | 3 710,60 | 17 | 15 064,72 |
| 2024-01 | 1 997,81 | 17 | 8 101,91 |
| 2023-12 | 1 827,96 | 17 | 7 415,31 |
| 2023-11 | 2 675,10 | 20 | 12 805,13 |
| 2023-10 | 1 977,40 | 21 | 9 946,73 |
| 2023-09 | 2 311,26 | 20 | 11 100,63 |
| 2023-08 | 2 160,89 | 18 | 9 293,79 |
| 2023-07 | 2 400,08 | 17 | 9 790,83 |
| 2023-06 | 1 694,79 | 15 | 6 048,42 |
| 2023-05 | 1 742,10 | 17 | 7 054,76 |
| 2023-04 | 1 799,29 | 17 | 7 301,30 |
| 2023-03 | 1 765,50 | 17 | 7 161,86 |
| 2023-02 | 1 515,81 | 16 | 5 762,88 |
| 2023-01 | 2 954,82 | 17 | 12 028,13 |
| 2022-12 | 1 547,44 | 17 | 6 263,37 |
| 2022-11 | 1 523,88 | 19 | 6 909,55 |
| 2022-10 | 1 699,26 | 19 | 7 700,33 |
| 2022-09 | 1 828,95 | 19 | 8 304,86 |
| 2022-08 | 2 336,44 | 18 | 10 090,00 |
| 2022-07 | 1 755,14 | 18 | 7 552,86 |
| 2022-06 | 1 447,60 | 18 | 6 227,20 |
| 2022-05 | 1 452,92 | 18 | 6 244,60 |
| 2022-04 | 1 525,70 | 18 | 6 565,33 |
| 2022-03 | 1 224,89 | 17 | 4 936,14 |
| 2022-02 | 2 366,42 | 17 | 9 611,76 |
| 2022-01 | 1 574,89 | 17 | 6 375,47 |
| 2021-12 | 1 390,37 | 17 | 5 628,09 |
| 2021-11 | 1 317,19 | 19 | 5 943,60 |
| 2021-10 | 1 603,26 | 20 | 7 626,88 |
| 2021-09 | 1 541,49 | 20 | 7 312,50 |
| 2021-08 | 1 630,38 | 18 | 7 002,71 |
| 2021-07 | 1 888,54 | 18 | 8 104,09 |
| 2021-06 | 1 272,15 | 17 | 5 119,34 |
| 2021-05 | 1 155,42 | 16 | 4 363,50 |
| 2021-04 | 1 285,39 | 17 | 5 194,28 |
| 2021-03 | 1 180,52 | 16 | 4 474,66 |
| 2021-02 | 988,47 | 17 | 3 971,06 |
| 2021-01 | 1 669,66 | 17 | 6 778,51 |
| 2020-12 | 1 857,04 | 18 | 7 965,94 |
| 2020-11 | 1 019,87 | 18 | 4 349,31 |
| 2020-10 | 1 456,65 | 18 | 6 255,27 |
| 2020-09 | 1 362,36 | 18 | 5 862,23 |
| 2020-08 | 2 165,44 | 18 | 9 358,28 |
| 2020-07 | 1 397,36 | 19 | 6 348,62 |
| 2020-06 | 1 185,57 | 17 | 4 785,76 |
| 2020-05 | 1 198,25 | 17 | 4 837,19 |
| 2020-04 | 1 419,04 | 17 | 5 748,14 |
| 2020-03 | 1 409,59 | 17 | 5 710,80 |
| 2020-02 | 1 804,31 | 16 | 6 860,86 |
| 2020-01 | 1 107,33 | 18 | 4 734,54 |
| 2019-12 | 1 248,03 | 18 | 5 344,41 |
| 2019-11 | 1 836,29 | 19 | 8 363,04 |
| 2019-10 | 1 167,28 | 19 | 5 278,08 |
| 2019-09 | 1 159,78 | 19 | 5 243,45 |
| 2019-08 | 1 375,68 | 18 | 5 905,16 |
| 2019-07 | 1 698,76 | 19 | 7 692,87 |
| 2019-06 | 1 117,59 | 19 | 5 047,37 |
| 2019-05 | 1 054,02 | 19 | 4 763,99 |
| 2019-04 | 1 256,17 | 19 | 5 641,07 |
| 2019-03 | 1 059,21 | 19 | 4 745,36 |
| 2019-02 | 1 891,37 | 19 | 8 513,68 |
| 2019-01 | 1 057,15 | 19 | 4 723,18 |
| 2018-12 | 782,33 | 19 | 6 131,11 |
| 2018-11 | 1 023,14 | 19 | 8 031,65 |
| 2018-10 | 1 049,09 | 19 | 8 237,26 |
| 2018-09 | 895,10 | 19 | 7 025,37 |
| 2018-08 | 1 038,47 | 19 | 8 149,86 |
| 2018-07 | 1 307,36 | 19 | 10 264,49 |
| 2018-06 | 799,81 | 19 | 6 275,58 |
| 2018-05 | 911,71 | 19 | 7 160,54 |
| 2018-04 | 971,65 | 19 | 7 637,87 |
| 2018-03 | 726,98 | 19 | 5 708,68 |
| 2018-02 | 800,63 | 18 | 5 951,71 |
| 2018-01 | 1 289,62 | 18 | 9 574,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones