Žemės ūkio kooperatinė bendrovė "Pieno gėlė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 965,42 | 38 | 16 051,17 |
| 2026-06 | 1 844,77 | 39 | 15 457,78 |
| 2026-05 | 1 679,48 | 40 | 14 453,59 |
| 2026-04 | 1 652,23 | 39 | 13 861,30 |
| 2026-03 | 1 558,38 | 39 | 13 078,18 |
| 2026-02 | 1 680,78 | 39 | 14 449,35 |
| 2026-01 | 1 543,47 | 38 | 13 009,48 |
| 2025-12 | 1 640,88 | 37 | 13 620,62 |
| 2025-11 | 1 697,92 | 38 | 14 599,73 |
| 2025-10 | 1 744,27 | 38 | 15 043,44 |
| 2025-09 | 1 816,65 | 38 | 15 707,27 |
| 2025-08 | 2 005,95 | 38 | 17 370,39 |
| 2025-07 | 1 870,60 | 38 | 16 168,78 |
| 2025-06 | 1 726,42 | 38 | 14 884,05 |
| 2025-05 | 1 692,35 | 39 | 14 954,31 |
| 2025-04 | 1 582,32 | 39 | 14 006,37 |
| 2025-03 | 1 476,73 | 39 | 13 006,99 |
| 2025-02 | 1 497,67 | 38 | 12 894,29 |
| 2025-01 | 1 570,74 | 38 | 13 581,26 |
| 2024-12 | 2 453,45 | 39 | 21 703,26 |
| 2024-11 | 1 560,42 | 42 | 14 937,84 |
| 2024-10 | 1 558,08 | 41 | 14 458,31 |
| 2024-09 | 1 715,27 | 39 | 15 290,22 |
| 2024-08 | 1 898,44 | 39 | 16 979,52 |
| 2024-07 | 1 768,58 | 38 | 15 330,92 |
| 2024-06 | 1 580,82 | 39 | 14 056,38 |
| 2024-05 | 1 493,44 | 39 | 13 341,64 |
| 2024-04 | 1 306,85 | 39 | 11 533,75 |
| 2024-03 | 1 374,33 | 38 | 11 848,77 |
| 2024-02 | 1 308,43 | 40 | 11 849,33 |
| 2024-01 | 1 367,81 | 40 | 12 414,16 |
| 2023-12 | 1 632,92 | 37 | 13 534,86 |
| 2023-11 | 1 469,06 | 37 | 12 299,02 |
| 2023-10 | 1 589,31 | 38 | 13 634,39 |
| 2023-09 | 1 520,69 | 38 | 13 135,77 |
| 2023-08 | 1 601,75 | 39 | 14 164,69 |
| 2023-07 | 1 523,27 | 38 | 13 152,38 |
| 2023-06 | 1 892,91 | 41 | 17 811,10 |
| 2023-05 | 1 546,45 | 40 | 14 085,39 |
| 2023-04 | 1 686,94 | 40 | 15 355,38 |
| 2023-03 | 1 326,26 | 41 | 12 394,36 |
| 2023-02 | 1 396,42 | 38 | 12 180,58 |
| 2023-01 | 1 367,79 | 41 | 12 888,68 |
| 2022-12 | 1 638,58 | 39 | 14 572,24 |
| 2022-11 | 1 464,52 | 40 | 13 428,60 |
| 2022-10 | 1 720,26 | 41 | 16 127,52 |
| 2022-09 | 1 590,52 | 41 | 14 986,92 |
| 2022-08 | 1 667,30 | 41 | 15 760,26 |
| 2022-07 | 1 625,14 | 40 | 15 016,22 |
| 2022-06 | 1 530,59 | 40 | 14 009,36 |
| 2022-05 | 1 307,73 | 40 | 11 928,85 |
| 2022-04 | 1 259,67 | 39 | 11 167,83 |
| 2022-03 | 1 278,68 | 38 | 10 995,99 |
| 2022-02 | 1 124,40 | 40 | 10 178,46 |
| 2022-01 | 1 261,26 | 40 | 11 436,74 |
| 2021-12 | 1 324,29 | 41 | 12 205,71 |
| 2021-11 | 1 313,55 | 39 | 11 689,03 |
| 2021-10 | 1 222,29 | 40 | 11 157,11 |
| 2021-09 | 1 231,37 | 39 | 10 989,80 |
| 2021-08 | 1 332,24 | 41 | 12 492,58 |
| 2021-07 | 1 305,85 | 40 | 11 926,68 |
| 2021-06 | 1 366,71 | 39 | 12 206,17 |
| 2021-05 | 1 253,32 | 38 | 10 859,20 |
| 2021-04 | 1 281,01 | 40 | 11 500,77 |
| 2021-03 | 1 107,97 | 40 | 10 023,42 |
| 2021-02 | 1 054,29 | 41 | 9 799,30 |
| 2021-01 | 1 108,41 | 39 | 9 805,84 |
| 2020-12 | 1 322,53 | 39 | 11 639,01 |
| 2020-11 | 1 235,17 | 41 | 11 449,04 |
| 2020-10 | 1 217,84 | 42 | 11 515,96 |
| 2020-09 | 1 246,37 | 42 | 11 825,68 |
| 2020-08 | 1 301,22 | 43 | 12 688,01 |
| 2020-07 | 1 263,08 | 42 | 12 030,74 |
| 2020-06 | 1 255,08 | 42 | 11 945,01 |
| 2020-05 | 1 170,25 | 42 | 11 183,55 |
| 2020-04 | 1 101,11 | 42 | 10 529,44 |
| 2020-03 | 1 121,21 | 42 | 10 713,23 |
| 2020-02 | 976,01 | 45 | 9 939,39 |
| 2020-01 | 1 034,50 | 43 | 10 089,80 |
| 2019-12 | 1 046,42 | 43 | 10 180,70 |
| 2019-11 | 998,75 | 44 | 9 911,71 |
| 2019-10 | 1 043,95 | 45 | 10 625,08 |
| 2019-09 | 1 059,30 | 45 | 10 766,13 |
| 2019-08 | 1 161,83 | 43 | 11 299,96 |
| 2019-07 | 1 124,03 | 44 | 11 174,31 |
| 2019-06 | 1 087,02 | 44 | 10 912,28 |
| 2019-05 | 1 087,54 | 43 | 10 671,28 |
| 2019-04 | 944,40 | 46 | 9 874,67 |
| 2019-03 | 911,24 | 45 | 9 291,09 |
| 2019-02 | 895,97 | 43 | 8 841,08 |
| 2019-01 | 968,33 | 43 | 9 555,39 |
| 2018-12 | 778,25 | 44 | 13 969,40 |
| 2018-11 | 770,63 | 44 | 13 820,00 |
| 2018-10 | 847,38 | 45 | 15 547,77 |
| 2018-09 | 829,86 | 46 | 15 562,42 |
| 2018-08 | 785,03 | 45 | 14 400,83 |
| 2018-07 | 811,81 | 44 | 14 569,46 |
| 2018-06 | 837,34 | 43 | 14 658,23 |
| 2018-05 | 843,22 | 42 | 14 430,45 |
| 2018-04 | 738,94 | 43 | 12 975,10 |
| 2018-03 | 657,14 | 45 | 12 103,83 |
| 2018-02 | 632,39 | 45 | 11 632,24 |
| 2018-01 | 692,30 | 45 | 12 728,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pieninių galvijų auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones