Žeimelio bendruomenės centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 203,57 | 11 | 2 917,19 |
| 2026-06 | 1 186,91 | 11 | 2 816,35 |
| 2026-05 | 1 175,37 | 11 | 2 793,62 |
| 2026-04 | 1 215,21 | 10 | 2 623,91 |
| 2026-03 | 1 162,65 | 12 | 3 058,39 |
| 2026-02 | 1 212,12 | 11 | 2 979,41 |
| 2026-01 | 1 099,03 | 11 | 2 762,62 |
| 2025-12 | 1 060,26 | 11 | 2 684,70 |
| 2025-11 | 1 023,39 | 11 | 2 601,66 |
| 2025-10 | 978,87 | 11 | 2 489,76 |
| 2025-09 | 1 055,05 | 11 | 2 694,96 |
| 2025-08 | 1 048,26 | 11 | 2 661,64 |
| 2025-07 | 1 073,80 | 11 | 2 733,34 |
| 2025-06 | 987,31 | 11 | 2 511,83 |
| 2025-05 | 1 006,46 | 11 | 2 568,31 |
| 2025-04 | 1 034,87 | 11 | 2 645,80 |
| 2025-03 | 999,59 | 11 | 2 552,03 |
| 2025-02 | 987,84 | 11 | 2 520,83 |
| 2025-01 | 986,38 | 11 | 2 520,84 |
| 2024-12 | 886,88 | 11 | 2 265,22 |
| 2024-11 | 879,79 | 10 | 2 033,52 |
| 2024-10 | 894,64 | 11 | 2 276,38 |
| 2024-09 | 871,97 | 11 | 2 214,41 |
| 2024-08 | 786,34 | 11 | 2 010,50 |
| 2024-07 | 994,22 | 10 | 2 342,01 |
| 2024-06 | 846,26 | 12 | 2 407,10 |
| 2024-05 | 840,71 | 12 | 2 363,03 |
| 2024-04 | 834,47 | 12 | 2 341,23 |
| 2024-03 | 845,64 | 12 | 2 377,40 |
| 2024-02 | 826,35 | 11 | 2 148,56 |
| 2024-01 | 825,71 | 11 | 2 146,85 |
| 2023-12 | 802,52 | 11 | 2 089,44 |
| 2023-11 | 781,29 | 11 | 2 029,16 |
| 2023-10 | 738,37 | 11 | 1 924,70 |
| 2023-09 | 737,77 | 10 | 1 759,07 |
| 2023-08 | 908,24 | 11 | 2 320,61 |
| 2023-07 | 784,30 | 10 | 1 846,80 |
| 2023-06 | 654,34 | 10 | 1 554,10 |
| 2023-05 | 735,09 | 10 | 1 752,57 |
| 2023-04 | 730,15 | 10 | 1 740,58 |
| 2023-03 | 760,77 | 9 | 1 630,26 |
| 2023-02 | 565,46 | 8 | 1 085,29 |
| 2023-01 | 654,89 | 6 | 941,05 |
| 2022-12 | 580,08 | 6 | 831,34 |
| 2022-11 | 567,92 | 6 | 813,84 |
| 2022-10 | 486,07 | 6 | 697,42 |
| 2022-09 | 464,68 | 5 | 557,20 |
| 2022-08 | 461,16 | 4 | 442,00 |
| 2022-07 | 619,06 | 4 | 593,26 |
| 2022-06 | 450,30 | 4 | 432,55 |
| 2022-05 | 389,36 | 4 | 374,26 |
| 2022-04 | 667,60 | 5 | 812,34 |
| 2022-03 | 413,84 | 5 | 503,26 |
| 2022-02 | 449,71 | 5 | 543,36 |
| 2022-01 | 500,27 | 4 | 481,79 |
| 2021-12 | 365,59 | 5 | 439,20 |
| 2021-11 | 392,25 | 4 | 377,07 |
| 2021-10 | 325,75 | 6 | 466,75 |
| 2021-09 | 252,49 | 5 | 299,53 |
| 2021-08 | 375,68 | 4 | 356,99 |
| 2021-07 | 408,38 | 4 | 388,71 |
| 2021-06 | 241,02 | 4 | 228,61 |
| 2021-05 | 385,45 | 4 | 366,63 |
| 2021-04 | 386,45 | 4 | 367,57 |
| 2021-03 | 393,34 | 4 | 374,29 |
| 2021-02 | 377,40 | 4 | 358,77 |
| 2021-01 | 385,45 | 4 | 366,63 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | 384,86 | 4 | 363,94 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | 273,97 | 4 | 448,24 |
| 2018-11 | 227,79 | 4 | 372,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones