Zarasų profesinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 173,26 | 89 | 42 621,03 |
| 2026-06 | 2 562,33 | 90 | 50 808,37 |
| 2026-05 | 2 523,49 | 90 | 50 260,62 |
| 2026-04 | 2 233,97 | 89 | 43 717,01 |
| 2026-03 | 2 243,61 | 90 | 45 082,16 |
| 2026-02 | 2 138,29 | 91 | 43 952,76 |
| 2026-01 | 2 077,56 | 91 | 43 583,72 |
| 2025-12 | 2 280,81 | 92 | 48 198,57 |
| 2025-11 | 2 160,42 | 92 | 45 642,02 |
| 2025-10 | 1 894,15 | 93 | 40 411,87 |
| 2025-09 | 1 925,84 | 91 | 40 264,69 |
| 2025-08 | 1 862,22 | 82 | 35 150,47 |
| 2025-07 | 2 112,71 | 83 | 40 460,85 |
| 2025-06 | 2 411,33 | 86 | 47 953,96 |
| 2025-05 | 2 213,07 | 87 | 44 734,38 |
| 2025-04 | 1 997,82 | 88 | 40 618,97 |
| 2025-03 | 1 964,06 | 87 | 39 600,08 |
| 2025-02 | 1 790,17 | 85 | 35 204,60 |
| 2025-01 | 1 792,41 | 87 | 35 993,90 |
| 2024-12 | 2 240,32 | 86 | 44 427,83 |
| 2024-11 | 1 908,94 | 87 | 38 447,23 |
| 2024-10 | 1 868,16 | 90 | 38 911,31 |
| 2024-09 | 1 676,11 | 92 | 35 659,68 |
| 2024-08 | 1 659,71 | 82 | 31 493,93 |
| 2024-07 | 1 880,84 | 83 | 36 145,46 |
| 2024-06 | 1 938,70 | 83 | 37 252,58 |
| 2024-05 | 1 797,27 | 86 | 35 794,87 |
| 2024-04 | 1 659,36 | 85 | 32 612,13 |
| 2024-03 | 1 686,47 | 85 | 33 057,29 |
| 2024-02 | 1 630,56 | 84 | 31 982,40 |
| 2024-01 | 1 695,57 | 84 | 32 863,25 |
| 2023-12 | 1 831,76 | 88 | 37 379,44 |
| 2023-11 | 1 607,32 | 90 | 33 413,01 |
| 2023-10 | 1 650,43 | 87 | 33 087,41 |
| 2023-09 | 1 502,37 | 90 | 31 172,41 |
| 2023-08 | 1 584,13 | 86 | 31 286,46 |
| 2023-07 | 1 593,44 | 85 | 31 211,39 |
| 2023-06 | 1 558,65 | 86 | 30 861,28 |
| 2023-05 | 1 617,91 | 84 | 31 171,25 |
| 2023-04 | 1 783,34 | 87 | 35 406,28 |
| 2023-03 | 1 557,05 | 87 | 31 246,07 |
| 2023-02 | 1 514,95 | 85 | 29 609,77 |
| 2023-01 | 1 367,50 | 88 | 27 734,02 |
| 2022-12 | 1 392,88 | 86 | 27 418,77 |
| 2022-11 | 1 457,79 | 88 | 29 490,66 |
| 2022-10 | 1 341,64 | 85 | 26 117,99 |
| 2022-09 | 1 255,69 | 88 | 25 336,93 |
| 2022-08 | 1 327,12 | 81 | 24 621,44 |
| 2022-07 | 1 351,14 | 80 | 24 793,48 |
| 2022-06 | 1 390,29 | 83 | 26 340,30 |
| 2022-05 | 1 369,26 | 80 | 25 000,15 |
| 2022-04 | 1 361,62 | 80 | 24 881,06 |
| 2022-03 | 1 344,46 | 80 | 24 512,23 |
| 2022-02 | 1 265,45 | 80 | 23 043,23 |
| 2022-01 | 1 384,95 | 77 | 24 263,71 |
| 2021-12 | 1 349,11 | 76 | 23 181,29 |
| 2021-11 | 1 295,23 | 76 | 22 278,96 |
| 2021-10 | 1 308,95 | 78 | 23 181,75 |
| 2021-09 | 1 197,83 | 82 | 22 223,99 |
| 2021-08 | 1 243,35 | 78 | 21 868,22 |
| 2021-07 | 1 209,69 | 81 | 22 214,67 |
| 2021-06 | 1 176,14 | 85 | 22 607,24 |
| 2021-05 | 1 136,01 | 85 | 21 823,23 |
| 2021-04 | 1 176,38 | 81 | 21 534,10 |
| 2021-03 | 1 184,81 | 82 | 21 866,22 |
| 2021-02 | 1 155,43 | 82 | 21 308,05 |
| 2021-01 | 1 216,21 | 78 | 21 353,52 |
| 2020-12 | 1 224,56 | 83 | 22 774,46 |
| 2020-11 | 1 152,40 | 83 | 21 577,97 |
| 2020-10 | 1 152,28 | 83 | 21 543,45 |
| 2020-09 | 1 086,13 | 84 | 20 595,15 |
| 2020-08 | 1 095,84 | 76 | 18 690,97 |
| 2020-07 | 1 218,62 | 77 | 21 101,65 |
| 2020-06 | 1 173,70 | 84 | 22 342,77 |
| 2020-05 | 1 067,97 | 81 | 19 507,40 |
| 2020-04 | 1 048,73 | 80 | 18 897,99 |
| 2020-03 | 1 060,38 | 83 | 19 838,86 |
| 2020-02 | 1 129,75 | 83 | 21 149,44 |
| 2020-01 | 1 023,50 | 82 | 18 902,37 |
| 2019-12 | 1 057,57 | 83 | 19 698,96 |
| 2019-11 | 1 130,54 | 84 | 21 355,74 |
| 2019-10 | 968,00 | 85 | 18 471,54 |
| 2019-09 | 994,91 | 86 | 19 174,17 |
| 2019-08 | 968,81 | 76 | 16 468,00 |
| 2019-07 | 1 109,27 | 74 | 18 326,78 |
| 2019-06 | 1 034,19 | 80 | 18 630,88 |
| 2019-05 | 974,87 | 82 | 18 129,50 |
| 2019-04 | 946,27 | 82 | 17 647,72 |
| 2019-03 | 946,37 | 82 | 17 726,81 |
| 2019-02 | 926,36 | 81 | 17 166,65 |
| 2019-01 | 940,29 | 81 | 17 426,37 |
| 2018-12 | 720,06 | 82 | 23 794,98 |
| 2018-11 | 814,34 | 80 | 26 233,32 |
| 2018-10 | 748,01 | 82 | 24 705,26 |
| 2018-09 | 691,31 | 82 | 22 847,50 |
| 2018-08 | 711,38 | 78 | 22 330,10 |
| 2018-07 | 693,71 | 78 | 21 792,10 |
| 2018-06 | 693,09 | 82 | 22 920,61 |
| 2018-05 | 700,46 | 81 | 22 861,74 |
| 2018-04 | 684,74 | 81 | 22 380,52 |
| 2018-03 | 673,63 | 81 | 22 028,81 |
| 2018-02 | 663,16 | 81 | 21 631,56 |
| 2018-01 | 648,66 | 81 | 21 164,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones