Zarasų "Lakštingalos" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 111,54 | 65 | 30 064,83 |
| 2026-06 | 2 022,08 | 66 | 29 185,98 |
| 2026-05 | 1 886,63 | 67 | 27 835,97 |
| 2026-04 | 1 908,31 | 66 | 28 005,56 |
| 2026-03 | 1 935,21 | 66 | 28 301,26 |
| 2026-02 | 1 874,17 | 67 | 27 927,12 |
| 2026-01 | 1 885,07 | 66 | 28 233,42 |
| 2025-12 | 1 694,38 | 65 | 25 120,99 |
| 2025-11 | 1 727,71 | 65 | 25 675,72 |
| 2025-10 | 1 790,97 | 65 | 26 681,78 |
| 2025-09 | 1 819,75 | 64 | 26 695,85 |
| 2025-08 | 1 797,83 | 65 | 26 602,58 |
| 2025-07 | 1 789,14 | 65 | 26 592,95 |
| 2025-06 | 1 743,11 | 67 | 26 736,41 |
| 2025-05 | 1 650,06 | 68 | 25 698,65 |
| 2025-04 | 1 614,74 | 68 | 25 149,45 |
| 2025-03 | 1 624,06 | 67 | 25 064,05 |
| 2025-02 | 1 613,74 | 67 | 24 920,11 |
| 2025-01 | 1 673,44 | 66 | 25 495,65 |
| 2024-12 | 1 572,60 | 66 | 23 988,03 |
| 2024-11 | 1 603,25 | 65 | 24 109,28 |
| 2024-10 | 1 615,48 | 65 | 24 260,25 |
| 2024-09 | 1 595,72 | 67 | 24 680,39 |
| 2024-08 | 1 487,98 | 68 | 23 291,58 |
| 2024-07 | 1 783,66 | 70 | 28 409,46 |
| 2024-06 | 1 607,44 | 66 | 24 394,34 |
| 2024-05 | 1 579,89 | 65 | 23 488,15 |
| 2024-04 | 1 530,65 | 65 | 22 854,18 |
| 2024-03 | 1 496,59 | 67 | 22 970,52 |
| 2024-02 | 1 544,86 | 65 | 23 006,04 |
| 2024-01 | 1 483,14 | 67 | 22 778,99 |
| 2023-12 | 1 492,96 | 63 | 21 614,57 |
| 2023-11 | 1 395,63 | 64 | 20 508,71 |
| 2023-10 | 1 406,99 | 63 | 20 367,14 |
| 2023-09 | 1 412,22 | 63 | 20 537,65 |
| 2023-08 | 1 444,22 | 66 | 21 935,06 |
| 2023-07 | 1 418,66 | 67 | 21 899,23 |
| 2023-06 | 1 589,63 | 63 | 23 151,99 |
| 2023-05 | 1 445,98 | 62 | 20 675,21 |
| 2023-04 | 1 425,31 | 65 | 21 335,50 |
| 2023-03 | 1 379,26 | 65 | 20 658,24 |
| 2023-02 | 1 360,50 | 65 | 20 474,18 |
| 2023-01 | 1 331,61 | 66 | 20 354,85 |
| 2022-12 | 1 208,88 | 65 | 18 119,02 |
| 2022-11 | 1 189,03 | 66 | 18 120,40 |
| 2022-10 | 1 205,32 | 64 | 17 792,89 |
| 2022-09 | 1 252,15 | 62 | 17 893,54 |
| 2022-08 | 1 246,42 | 66 | 18 995,36 |
| 2022-07 | 1 204,70 | 67 | 18 645,92 |
| 2022-06 | 1 282,43 | 64 | 18 865,08 |
| 2022-05 | 1 240,94 | 65 | 18 449,89 |
| 2022-04 | 1 214,72 | 63 | 17 472,24 |
| 2022-03 | 1 177,42 | 63 | 16 963,23 |
| 2022-02 | 1 172,90 | 63 | 16 892,08 |
| 2022-01 | 1 176,57 | 64 | 17 269,72 |
| 2021-12 | 1 112,83 | 64 | 16 251,49 |
| 2021-11 | 1 068,38 | 62 | 15 140,43 |
| 2021-10 | 980,79 | 62 | 13 909,19 |
| 2021-09 | 1 069,52 | 60 | 14 735,82 |
| 2021-08 | 989,77 | 67 | 15 201,02 |
| 2021-07 | 1 016,14 | 66 | 15 356,50 |
| 2021-06 | 1 074,33 | 60 | 14 750,55 |
| 2021-05 | 1 014,47 | 62 | 14 413,93 |
| 2021-04 | 1 044,37 | 61 | 14 678,53 |
| 2021-03 | 1 019,02 | 62 | 14 542,12 |
| 2021-02 | 1 030,12 | 62 | 14 666,99 |
| 2021-01 | 1 029,38 | 62 | 14 653,45 |
| 2020-12 | 953,53 | 64 | 13 968,82 |
| 2020-11 | 972,80 | 61 | 13 598,07 |
| 2020-10 | 984,21 | 61 | 13 763,10 |
| 2020-09 | 962,91 | 62 | 13 689,47 |
| 2020-08 | 822,92 | 60 | 11 327,95 |
| 2020-07 | 872,70 | 58 | 11 614,83 |
| 2020-06 | 835,46 | 59 | 11 296,65 |
| 2020-05 | 811,10 | 59 | 10 970,92 |
| 2020-04 | 811,53 | 60 | 11 177,15 |
| 2020-03 | 815,49 | 61 | 11 416,79 |
| 2020-02 | 828,96 | 60 | 11 419,59 |
| 2020-01 | 808,56 | 61 | 11 310,80 |
| 2019-12 | 749,10 | 61 | 10 419,83 |
| 2019-11 | 743,68 | 60 | 10 216,44 |
| 2019-10 | 744,14 | 60 | 10 208,60 |
| 2019-09 | 764,09 | 59 | 10 298,49 |
| 2019-08 | 735,22 | 62 | 10 411,62 |
| 2019-07 | 815,81 | 64 | 11 863,98 |
| 2019-06 | 816,94 | 61 | 11 235,63 |
| 2019-05 | 743,72 | 61 | 10 387,64 |
| 2019-04 | 753,21 | 62 | 10 723,67 |
| 2019-03 | 758,99 | 61 | 10 712,61 |
| 2019-02 | 749,20 | 60 | 10 402,29 |
| 2019-01 | 756,56 | 60 | 10 478,62 |
| 2018-12 | 778,77 | 60 | 18 739,91 |
| 2018-11 | 499,59 | 62 | 12 483,85 |
| 2018-10 | 510,48 | 62 | 12 759,76 |
| 2018-09 | 521,21 | 60 | 12 600,20 |
| 2018-08 | 647,39 | 63 | 16 401,40 |
| 2018-07 | 532,20 | 62 | 13 308,78 |
| 2018-06 | 522,34 | 61 | 12 851,24 |
| 2018-05 | 525,19 | 61 | 12 901,21 |
| 2018-04 | 510,76 | 63 | 12 972,26 |
| 2018-03 | 532,29 | 63 | 13 530,35 |
| 2018-02 | 518,48 | 63 | 13 176,22 |
| 2018-01 | 512,18 | 63 | 13 017,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones