Yara Lietuva, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 403,12 | 427 | 323 275,34 |
| 2026-06 | 3 247,56 | 427 | 307 680,33 |
| 2026-05 | 3 123,66 | 429 | 299 119,25 |
| 2026-04 | 6 886,62 | 449 | 691 800,59 |
| 2026-03 | 3 441,89 | 430 | 330 304,83 |
| 2026-02 | 3 186,90 | 429 | 312 669,81 |
| 2026-01 | 3 198,97 | 425 | 313 305,95 |
| 2025-12 | 3 372,94 | 458 | 347 959,71 |
| 2025-11 | 3 128,83 | 425 | 300 168,54 |
| 2025-10 | 3 207,17 | 422 | 308 306,23 |
| 2025-09 | 3 213,27 | 427 | 312 794,36 |
| 2025-08 | 3 191,72 | 429 | 312 656,85 |
| 2025-07 | 3 252,74 | 426 | 316 175,85 |
| 2025-06 | 3 150,22 | 433 | 310 508,42 |
| 2025-05 | 3 758,45 | 451 | 391 740,71 |
| 2025-04 | 6 397,05 | 469 | 690 765,46 |
| 2025-03 | 3 168,03 | 459 | 332 856,88 |
| 2025-02 | 2 974,13 | 455 | 310 971,99 |
| 2025-01 | 2 962,66 | 467 | 317 895,24 |
| 2024-12 | 2 982,34 | 492 | 332 073,86 |
| 2024-11 | 3 126,02 | 464 | 330 264,91 |
| 2024-10 | 2 975,27 | 471 | 320 220,66 |
| 2024-09 | 2 965,39 | 474 | 321 108,32 |
| 2024-08 | 2 957,08 | 490 | 331 770,20 |
| 2024-07 | 3 004,75 | 498 | 343 541,38 |
| 2024-06 | 2 832,73 | 491 | 319 321,28 |
| 2024-05 | 2 880,92 | 489 | 322 798,31 |
| 2024-04 | 5 570,82 | 508 | 652 028,89 |
| 2024-03 | 2 864,71 | 487 | 320 691,96 |
| 2024-02 | 2 840,09 | 490 | 319 304,57 |
| 2024-01 | 2 807,25 | 494 | 318 762,41 |
| 2023-12 | 2 697,65 | 505 | 308 059,33 |
| 2023-11 | 2 987,46 | 482 | 325 791,49 |
| 2023-10 | 2 722,65 | 483 | 296 758,22 |
| 2023-09 | 2 695,45 | 484 | 295 674,47 |
| 2023-08 | 2 776,91 | 485 | 307 444,50 |
| 2023-07 | 2 814,06 | 488 | 315 165,28 |
| 2023-06 | 2 633,43 | 486 | 292 351,37 |
| 2023-05 | 2 606,14 | 486 | 289 691,90 |
| 2023-04 | 5 382,52 | 501 | 618 303,67 |
| 2023-03 | 2 536,07 | 487 | 283 090,41 |
| 2023-02 | 2 611,94 | 491 | 294 182,84 |
| 2023-01 | 2 525,87 | 487 | 281 875,77 |
| 2022-12 | 3 353,26 | 507 | 383 240,78 |
| 2022-11 | 2 749,62 | 485 | 299 612,89 |
| 2022-10 | 2 515,33 | 481 | 273 456,32 |
| 2022-09 | 2 517,02 | 467 | 268 670,84 |
| 2022-08 | 2 584,88 | 461 | 272 606,54 |
| 2022-07 | 2 582,40 | 446 | 263 686,09 |
| 2022-06 | 2 317,36 | 441 | 232 179,62 |
| 2022-05 | 2 340,74 | 417 | 222 584,49 |
| 2022-04 | 4 327,12 | 409 | 403 921,25 |
| 2022-03 | 2 446,30 | 394 | 218 931,43 |
| 2022-02 | 2 420,36 | 372 | 204 594,05 |
| 2022-01 | 2 310,85 | 362 | 190 612,28 |
| 2021-12 | 3 668,02 | 365 | 300 998,81 |
| 2021-11 | 2 479,14 | 351 | 196 545,36 |
| 2021-10 | 2 251,71 | 334 | 170 035,59 |
| 2021-09 | 2 296,15 | 320 | 166 199,57 |
| 2021-08 | 2 266,92 | 316 | 163 430,83 |
| 2021-07 | 2 432,57 | 314 | 174 616,22 |
| 2021-06 | 2 243,10 | 315 | 160 693,06 |
| 2021-05 | 2 088,32 | 307 | 145 730,13 |
| 2021-04 | 4 388,39 | 302 | 301 736,70 |
| 2021-03 | 2 291,00 | 285 | 148 632,21 |
| 2021-02 | 2 371,23 | 278 | 150 085,75 |
| 2021-01 | 2 145,65 | 274 | 133 836,95 |
| 2020-12 | 2 948,24 | 279 | 184 919,07 |
| 2020-11 | 2 296,32 | 271 | 140 986,09 |
| 2020-10 | 2 176,08 | 270 | 133 461,12 |
| 2020-09 | 2 099,15 | 269 | 128 255,05 |
| 2020-08 | 2 105,21 | 258 | 123 222,94 |
| 2020-07 | 2 288,46 | 255 | 132 390,65 |
| 2020-06 | 2 290,63 | 252 | 130 036,77 |
| 2020-05 | 2 117,72 | 248 | 118 148,21 |
| 2020-04 | 2 169,89 | 243 | 118 335,84 |
| 2020-03 | 3 325,23 | 246 | 184 010,66 |
| 2020-02 | 2 030,88 | 234 | 106 642,83 |
| 2020-01 | 1 927,88 | 227 | 98 263,67 |
| 2019-12 | 2 097,55 | 210 | 98 747,77 |
| 2019-11 | 1 939,32 | 218 | 94 334,94 |
| 2019-10 | 1 998,34 | 193 | 86 144,32 |
| 2019-09 | 1 877,70 | 182 | 76 360,31 |
| 2019-08 | 2 049,21 | 150 | 68 582,47 |
| 2019-07 | 2 161,14 | 125 | 60 472,93 |
| 2019-06 | 2 185,09 | 120 | 58 620,90 |
| 2019-05 | 2 099,43 | 104 | 48 928,52 |
| 2019-04 | 2 101,29 | 92 | 43 428,29 |
| 2019-03 | 2 176,47 | 86 | 42 191,66 |
| 2019-02 | 2 174,76 | 70 | 34 380,92 |
| 2019-01 | 2 050,48 | 70 | 32 627,42 |
| 2018-12 | 1 896,31 | 55 | 42 708,43 |
| 2018-11 | 1 913,77 | 19 | 14 876,38 |
| 2018-10 | 2 907,54 | 7 | 8 310,52 |
| 2018-09 | 3 989,19 | 4 | 6 493,58 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones