Vytauto Didžiojo universitetas

111950396 · Draudėjo kodas: 462329 · Viešoji įstaiga · Kaunas, K. Donelaičio g. 58, LT-44248
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 098,24 2013 1 436 762,21
2026-06 2 915,85 2156 1 449 840,49
2026-05 2 841,85 2200 1 443 918,46
2026-04 2 960,57 2173 1 485 640,99
2026-03 3 068,89 2149 1 525 164,31
2026-02 3 083,58 2109 1 522 478,75
2026-01 2 997,03 2104 1 478 656,34
2025-12 2 954,09 2084 1 419 419,06
2025-11 2 861,45 2105 1 402 003,09
2025-10 2 881,52 2111 1 420 300,86
2025-09 2 973,68 2087 1 440 806,59
2025-08 2 645,49 1979 1 224 103,62
2025-07 2 813,11 1966 1 294 209,18
2025-06 2 506,80 2135 1 251 961,05
2025-05 2 524,79 2142 1 263 598,35
2025-04 2 548,13 2089 1 245 212,67
2025-03 2 585,70 2063 1 248 774,38
2025-02 2 738,30 2040 1 309 237,15
2025-01 2 608,48 2039 1 245 681,12
2024-12 2 619,20 2030 1 221 097,96
2024-11 2 595,29 2016 1 211 289,69
2024-10 2 744,18 2016 1 287 625,39
2024-09 2 736,26 1996 1 277 518,16
2024-08 2 272,50 1867 992 487,32
2024-07 2 399,16 1855 1 041 686,98
2024-06 2 152,17 2011 1 012 825,85
2024-05 2 185,56 2026 1 036 625,38
2024-04 2 268,88 1958 1 040 743,38
2024-03 2 322,17 1939 1 053 428,04
2024-02 2 431,23 1919 1 092 510,13
2024-01 2 315,09 1901 1 029 791,95
2023-12 2 251,95 1898 980 761,36
2023-11 2 172,16 1908 962 562,01
2023-10 2 100,98 1897 928 280,58
2023-09 2 067,43 1875 906 378,93
2023-08 2 099,38 1822 893 953,06
2023-07 2 015,55 1804 849 270,03
2023-06 2 022,44 1974 933 485,33
2023-05 1 982,62 1977 915 521,23
2023-04 1 957,55 1924 880 600,38
2023-03 2 017,78 1905 899 672,37
2023-02 1 923,52 1901 856 980,69
2023-01 1 965,58 1868 860 574,52
2022-12 1 846,17 1881 797 478,38
2022-11 1 785,81 1906 788 369,74
2022-10 1 786,95 1925 801 145,23
2022-09 1 792,10 1911 800 386,38
2022-08 1 811,45 1825 772 017,15
2022-07 1 751,54 1814 742 827,21
2022-06 1 803,22 1972 828 797,19
2022-05 1 783,49 1965 815 937,36
2022-04 1 778,73 1911 792 291,53
2022-03 1 791,56 1887 787 895,73
2022-02 1 736,07 1867 755 134,81
2022-01 1 585,93 1869 690 773,87
2021-12 1 734,24 1911 755 682,14
2021-11 1 676,36 1932 743 550,88
2021-10 1 670,70 1915 740 319,69
2021-09 1 617,78 1880 705 707,10
2021-08 1 626,24 1815 685 233,09
2021-07 1 610,30 1824 682 427,99
2021-06 1 566,85 2001 729 019,89
2021-05 1 524,94 1981 702 060,93
2021-04 1 541,26 1923 688 768,78
2021-03 1 553,91 1923 694 689,32
2021-02 1 482,73 1915 660 070,08
2021-01 1 411,77 1936 636 016,66
2020-12 1 492,97 1940 672 640,51
2020-11 1 503,69 1958 681 164,98
2020-10 1 456,48 1946 657 763,28
2020-09 1 430,89 1940 642 533,76
2020-08 1 382,35 1822 582 442,53
2020-07 1 391,66 1824 587 118,23
2020-06 1 357,99 2047 645 404,97
2020-05 1 310,07 1967 596 723,93
2020-04 1 322,76 1964 601 836,08
2020-03 1 315,20 1964 598 074,61
2020-02 1 299,96 1965 596 854,75
2020-01 1 299,05 1958 588 720,11
2019-12 1 357,87 1987 625 199,50
2019-11 1 326,59 2019 618 487,13
2019-10 1 349,78 2019 629 436,10
2019-09 1 331,83 1995 615 861,55
2019-08 1 401,94 1777 575 073,03
2019-07 1 450,73 1799 601 705,84
2019-06 1 343,57 2165 672 894,43
2019-05 1 269,44 2145 635 502,08
2019-04 1 268,66 2135 628 175,46
2019-03 1 241,61 2138 616 967,88
2019-02 1 219,32 2130 604 431,55
2019-01 1 171,28 2123 578 131,57
2018-12 974,40 1375 556 215,32
2018-11 945,39 1390 544 704,69
2018-10 925,43 1391 532 664,12
2018-09 885,65 1352 495 364,83
2018-08 997,54 933 387 684,77
2018-07 1 032,30 899 388 574,02
2018-06 991,08 1194 489 258,95
2018-05 894,29 1176 434 905,78
2018-04 897,58 1144 427 166,09
2018-03 919,90 1125 427 241,50
2018-02 896,88 1121 420 858,81
2018-01 828,00 1111 382 024,07
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis universitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones