VšĮ Žinių laboratorija "Empatija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 375,51 | 4 | 3 128,19 |
| 2026-06 | 3 532,75 | 4 | 3 437,87 |
| 2026-05 | 3 621,42 | 5 | 4 328,52 |
| 2026-04 | 3 194,64 | 5 | 3 756,93 |
| 2026-03 | 2 966,11 | 5 | 3 570,35 |
| 2026-02 | 3 111,18 | 5 | 3 745,66 |
| 2026-01 | 3 555,52 | 5 | 4 314,63 |
| 2025-12 | 3 461,62 | 5 | 4 332,96 |
| 2025-11 | 3 355,32 | 5 | 4 071,69 |
| 2025-10 | 3 649,48 | 5 | 4 486,23 |
| 2025-09 | 3 717,24 | 5 | 4 510,87 |
| 2025-08 | 3 322,30 | 5 | 4 031,62 |
| 2025-07 | 3 321,21 | 5 | 4 091,32 |
| 2025-06 | 3 376,19 | 5 | 4 153,57 |
| 2025-05 | 3 092,49 | 6 | 4 450,10 |
| 2025-04 | 3 126,74 | 7 | 5 217,82 |
| 2025-03 | 2 739,76 | 8 | 5 230,26 |
| 2025-02 | 2 495,24 | 7 | 4 183,02 |
| 2025-01 | 2 104,29 | 8 | 4 021,74 |
| 2024-12 | 1 758,08 | 8 | 3 375,29 |
| 2024-11 | 2 007,72 | 8 | 3 877,83 |
| 2024-10 | 2 353,22 | 8 | 4 494,15 |
| 2024-09 | 2 327,28 | 8 | 4 461,61 |
| 2024-08 | 2 332,96 | 8 | 4 528,43 |
| 2024-07 | 2 225,28 | 8 | 4 288,36 |
| 2024-06 | 2 346,69 | 8 | 4 526,55 |
| 2024-05 | 2 837,18 | 8 | 5 471,00 |
| 2024-04 | 2 911,64 | 8 | 5 617,70 |
| 2024-03 | 2 938,88 | 8 | 5 668,69 |
| 2024-02 | 3 174,61 | 8 | 6 111,77 |
| 2024-01 | 2 234,52 | 8 | 4 306,34 |
| 2023-12 | 2 358,14 | 8 | 4 496,54 |
| 2023-11 | 2 360,21 | 8 | 4 494,20 |
| 2023-10 | 2 411,09 | 8 | 4 569,26 |
| 2023-09 | 2 317,70 | 8 | 4 396,01 |
| 2023-08 | 2 282,08 | 8 | 4 343,63 |
| 2023-07 | 2 227,33 | 8 | 4 250,48 |
| 2023-06 | 2 335,16 | 8 | 4 432,01 |
| 2023-05 | 2 345,50 | 8 | 4 675,74 |
| 2023-04 | 2 084,78 | 9 | 4 553,36 |
| 2023-03 | 2 301,23 | 8 | 4 370,12 |
| 2023-02 | 2 224,01 | 8 | 4 313,49 |
| 2023-01 | 2 262,63 | 8 | 4 319,64 |
| 2022-12 | 2 047,12 | 7 | 3 607,78 |
| 2022-11 | 2 145,45 | 7 | 3 545,54 |
| 2022-10 | 2 109,09 | 7 | 3 624,87 |
| 2022-09 | 1 682,18 | 7 | 2 860,54 |
| 2022-08 | 1 572,46 | 5 | 1 832,10 |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | 1 815,71 | 4 | 1 752,16 |
| 2022-05 | 1 889,80 | 4 | 1 753,44 |
| 2022-04 | 1 906,43 | 4 | 1 767,59 |
| 2022-03 | 1 352,19 | 5 | 1 664,12 |
| 2022-02 | 1 581,76 | 4 | 1 630,64 |
| 2022-01 | 1 468,70 | 4 | 1 407,24 |
| 2021-12 | 1 534,91 | 4 | 1 458,25 |
| 2021-11 | 1 576,92 | 4 | 1 494,36 |
| 2021-10 | 1 576,92 | 4 | 1 494,36 |
| 2021-09 | 1 403,92 | 4 | 1 326,53 |
| 2021-08 | 1 228,30 | 4 | 1 168,30 |
| 2021-07 | 1 042,18 | 4 | 985,09 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones