VšĮ "Žalgirio krepšinio centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 994,70 | 28 | 37 926,39 |
| 2026-06 | 4 001,17 | 29 | 27 082,37 |
| 2026-05 | 5 180,15 | 30 | 62 757,05 |
| 2026-04 | 3 519,85 | 30 | 61 321,18 |
| 2026-03 | 3 532,95 | 30 | 79 660,10 |
| 2026-02 | 3 647,71 | 30 | 79 640,97 |
| 2026-01 | 3 431,37 | 30 | 25 652,96 |
| 2025-12 | 3 483,70 | 33 | 38 935,64 |
| 2025-11 | 3 658,96 | 32 | 36 976,24 |
| 2025-10 | 3 703,16 | 32 | 41 667,87 |
| 2025-09 | 3 891,92 | 31 | 44 698,54 |
| 2025-08 | 3 601,97 | 31 | 25 866,12 |
| 2025-07 | 3 922,99 | 29 | 31 925,30 |
| 2025-06 | 5 297,26 | 29 | 39 562,41 |
| 2025-05 | 3 432,84 | 30 | 32 958,08 |
| 2025-04 | 3 388,14 | 30 | 59 469,01 |
| 2025-03 | 3 296,89 | 29 | 90 010,64 |
| 2025-02 | 3 359,24 | 29 | 43 003,89 |
| 2025-01 | 3 710,32 | 28 | 44 453,44 |
| 2024-12 | 3 582,13 | 27 | 25 188,84 |
| 2024-11 | 3 458,16 | 28 | 34 812,86 |
| 2024-10 | 3 640,99 | 28 | 40 817,49 |
| 2024-09 | 4 006,67 | 28 | 44 299,88 |
| 2024-08 | 3 604,35 | 28 | 23 098,14 |
| 2024-07 | 3 697,14 | 28 | 24 416,95 |
| 2024-06 | 4 996,59 | 29 | 42 645,86 |
| 2024-05 | 3 456,27 | 29 | 35 916,18 |
| 2024-04 | 3 376,87 | 29 | 48 311,06 |
| 2024-03 | 3 439,38 | 29 | 68 465,35 |
| 2024-02 | 3 345,50 | 29 | 37 962,46 |
| 2024-01 | 3 483,94 | 29 | 38 888,72 |
| 2023-12 | 3 199,33 | 29 | 23 512,59 |
| 2023-11 | 3 395,73 | 27 | 24 052,88 |
| 2023-10 | 3 423,13 | 37 | 31 843,82 |
| 2023-09 | 3 284,73 | 37 | 33 851,66 |
| 2023-08 | 2 794,61 | 30 | 18 962,66 |
| 2023-07 | 4 000,05 | 32 | 23 642,14 |
| 2023-06 | 6 621,40 | 32 | 56 313,49 |
| 2023-05 | 3 130,57 | 34 | 34 827,72 |
| 2023-04 | 3 426,44 | 34 | 51 076,61 |
| 2023-03 | 2 929,61 | 36 | 73 167,78 |
| 2023-02 | 2 871,97 | 32 | 51 081,74 |
| 2023-01 | 2 913,56 | 32 | 44 597,64 |
| 2022-12 | 2 821,06 | 32 | 25 217,48 |
| 2022-11 | 2 897,77 | 31 | 31 256,76 |
| 2022-10 | 2 898,55 | 31 | 40 693,28 |
| 2022-09 | 2 679,34 | 31 | 40 257,39 |
| 2022-08 | 2 384,61 | 31 | 15 626,95 |
| 2022-07 | 2 102,02 | 31 | 16 656,04 |
| 2022-06 | 4 508,39 | 29 | 35 937,25 |
| 2022-05 | 2 513,82 | 29 | 26 395,68 |
| 2022-04 | 2 347,48 | 28 | 40 585,69 |
| 2022-03 | 2 629,81 | 28 | 71 720,61 |
| 2022-02 | 3 564,98 | 28 | 41 805,58 |
| 2022-01 | 2 577,78 | 27 | 38 440,12 |
| 2021-12 | 2 768,11 | 27 | 23 548,83 |
| 2021-11 | 2 592,06 | 28 | 31 439,18 |
| 2021-10 | 2 780,53 | 28 | 35 768,79 |
| 2021-09 | 2 503,61 | 26 | 27 135,68 |
| 2021-08 | 2 184,28 | 25 | 22 509,46 |
| 2021-07 | 2 163,20 | 24 | 14 090,99 |
| 2021-06 | 2 725,92 | 27 | 33 205,44 |
| 2021-05 | 2 231,57 | 27 | 17 073,16 |
| 2021-04 | 2 193,56 | 27 | 18 170,71 |
| 2021-03 | 2 321,49 | 26 | 69 197,54 |
| 2021-02 | 2 070,64 | 26 | 21 425,80 |
| 2021-01 | 2 143,02 | 25 | 27 784,18 |
| 2020-12 | 2 385,05 | 24 | 17 688,84 |
| 2020-11 | 2 169,00 | 25 | 20 265,28 |
| 2020-10 | 2 311,34 | 24 | 27 616,60 |
| 2020-09 | 2 333,06 | 24 | 27 588,59 |
| 2020-08 | 2 113,10 | 26 | 13 439,75 |
| 2020-07 | 2 188,20 | 26 | 17 016,81 |
| 2020-06 | 2 069,12 | 28 | 19 779,15 |
| 2020-05 | 1 832,66 | 26 | 15 199,82 |
| 2020-04 | 1 896,78 | 25 | 12 366,52 |
| 2020-03 | 2 156,53 | 29 | 45 895,90 |
| 2020-02 | 2 260,99 | 28 | 30 577,95 |
| 2020-01 | 2 442,14 | 27 | 32 075,54 |
| 2019-12 | 2 327,70 | 27 | 18 363,75 |
| 2019-11 | 2 461,47 | 27 | 24 305,86 |
| 2019-10 | 3 017,79 | 26 | 26 427,29 |
| 2019-09 | 2 323,69 | 26 | 22 107,34 |
| 2019-08 | 2 306,75 | 27 | 18 247,08 |
| 2019-07 | 2 599,28 | 27 | 19 351,21 |
| 2019-06 | 2 330,99 | 27 | 16 845,85 |
| 2019-05 | 2 271,27 | 26 | 20 030,69 |
| 2019-04 | 5 083,49 | 25 | 34 985,96 |
| 2019-03 | 2 226,76 | 25 | 38 314,85 |
| 2019-02 | 2 222,90 | 25 | 29 779,63 |
| 2019-01 | 2 271,02 | 25 | 29 975,36 |
| 2018-12 | 1 598,37 | 25 | 20 835,51 |
| 2018-11 | 1 591,53 | 25 | 21 964,89 |
| 2018-10 | 2 181,04 | 24 | 38 200,64 |
| 2018-09 | 2 569,57 | 23 | 36 918,17 |
| 2018-08 | 1 658,75 | 22 | 15 636,57 |
| 2018-07 | 2 775,01 | 22 | 25 463,57 |
| 2018-06 | 1 683,42 | 21 | 17 276,34 |
| 2018-05 | 1 600,78 | 21 | 16 598,76 |
| 2018-04 | 8 052,48 | 21 | 84 408,33 |
| 2018-03 | 1 537,88 | 21 | 56 158,95 |
| 2018-02 | 1 774,65 | 21 | 23 675,70 |
| 2018-01 | 1 589,51 | 21 | 32 803,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones