VšĮ Žaidimų laboratorija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 764,15 | 10 | 1 642,79 |
| 2026-06 | 808,52 | 11 | 1 972,62 |
| 2026-05 | 785,35 | 11 | 1 950,18 |
| 2026-04 | 929,66 | 10 | 2 074,78 |
| 2026-03 | 887,18 | 10 | 1 980,29 |
| 2026-02 | 852,25 | 9 | 1 732,70 |
| 2026-01 | 944,33 | 6 | 1 283,33 |
| 2025-12 | 783,36 | 8 | 1 416,24 |
| 2025-11 | 1 014,57 | 10 | 2 275,76 |
| 2025-10 | 1 027,83 | 11 | 2 623,19 |
| 2025-09 | 1 111,20 | 10 | 2 546,74 |
| 2025-08 | 1 020,08 | 12 | 2 760,31 |
| 2025-07 | 1 139,00 | 12 | 3 086,08 |
| 2025-06 | 1 149,13 | 12 | 3 196,68 |
| 2025-05 | 1 182,35 | 12 | 3 314,76 |
| 2025-04 | 930,05 | 12 | 2 597,95 |
| 2025-03 | 1 044,02 | 11 | 2 664,85 |
| 2025-02 | 1 021,91 | 11 | 2 624,58 |
| 2025-01 | 1 229,02 | 10 | 2 842,31 |
| 2024-12 | 1 181,21 | 10 | 2 733,78 |
| 2024-11 | 1 122,96 | 11 | 2 834,65 |
| 2024-10 | 1 268,24 | 10 | 2 921,08 |
| 2024-09 | 1 131,45 | 12 | 3 101,79 |
| 2024-08 | 1 186,24 | 12 | 3 256,09 |
| 2024-07 | 1 155,59 | 12 | 3 180,43 |
| 2024-06 | 1 195,73 | 11 | 3 019,27 |
| 2024-05 | 1 170,18 | 12 | 3 227,77 |
| 2024-04 | 1 101,20 | 12 | 3 059,99 |
| 2024-03 | 1 185,94 | 12 | 3 296,78 |
| 2024-02 | 1 071,85 | 12 | 2 995,51 |
| 2024-01 | 1 165,24 | 12 | 3 238,29 |
| 2023-12 | 1 015,30 | 12 | 2 807,28 |
| 2023-11 | 1 042,55 | 12 | 2 899,37 |
| 2023-10 | 925,92 | 12 | 2 579,42 |
| 2023-09 | 869,79 | 13 | 2 611,49 |
| 2023-08 | 976,19 | 12 | 2 704,89 |
| 2023-07 | 1 134,03 | 11 | 2 907,87 |
| 2023-06 | 1 063,00 | 10 | 2 485,24 |
| 2023-05 | 727,65 | 12 | 2 051,53 |
| 2023-04 | 792,16 | 12 | 2 246,63 |
| 2023-03 | 758,36 | 11 | 1 967,43 |
| 2023-02 | 671,30 | 12 | 1 866,46 |
| 2023-01 | 861,18 | 9 | 1 769,45 |
| 2022-12 | 803,95 | 9 | 1 655,64 |
| 2022-11 | 1 030,55 | 8 | 1 911,81 |
| 2022-10 | 597,38 | 8 | 1 135,66 |
| 2022-09 | 597,14 | 9 | 1 280,13 |
| 2022-08 | 1 290,13 | 5 | 1 528,87 |
| 2022-07 | 884,55 | 7 | 1 464,13 |
| 2022-06 | 820,46 | 6 | 1 156,46 |
| 2022-05 | 723,97 | 6 | 1 036,36 |
| 2022-04 | 536,40 | 6 | 760,51 |
| 2022-03 | 539,67 | 5 | 639,28 |
| 2022-02 | 684,10 | 4 | 652,55 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones