VšĮ "Vilties švyturys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 629,51 | 14 | 7 923,48 |
| 2026-06 | 2 220,92 | 13 | 6 232,79 |
| 2026-05 | 2 269,73 | 12 | 5 887,30 |
| 2026-04 | 2 098,02 | 12 | 5 368,21 |
| 2026-03 | 2 350,37 | 12 | 6 005,03 |
| 2026-02 | 1 972,28 | 13 | 5 489,65 |
| 2026-01 | 2 328,86 | 11 | 5 772,14 |
| 2025-12 | 2 455,81 | 10 | 5 538,94 |
| 2025-11 | 2 423,16 | 10 | 5 469,51 |
| 2025-10 | 2 360,61 | 11 | 5 838,57 |
| 2025-09 | 2 384,33 | 11 | 5 894,56 |
| 2025-08 | 2 164,63 | 12 | 5 845,12 |
| 2025-07 | 2 249,93 | 12 | 6 101,24 |
| 2025-06 | 2 209,89 | 12 | 5 886,97 |
| 2025-05 | 2 223,32 | 12 | 5 900,30 |
| 2025-04 | 2 203,79 | 12 | 5 893,50 |
| 2025-03 | 2 240,10 | 11 | 5 508,30 |
| 2025-02 | 2 275,30 | 11 | 5 598,86 |
| 2025-01 | 2 180,95 | 11 | 5 375,79 |
| 2024-12 | 2 040,04 | 11 | 5 005,92 |
| 2024-11 | 2 144,04 | 11 | 5 283,76 |
| 2024-10 | 1 946,91 | 13 | 5 642,85 |
| 2024-09 | 1 750,17 | 15 | 5 889,77 |
| 2024-08 | 1 881,26 | 14 | 5 811,88 |
| 2024-07 | 1 774,32 | 15 | 5 869,49 |
| 2024-06 | 1 720,59 | 15 | 5 667,00 |
| 2024-05 | 1 747,38 | 16 | 6 191,57 |
| 2024-04 | 1 756,45 | 16 | 6 221,42 |
| 2024-03 | 1 843,72 | 14 | 5 675,25 |
| 2024-02 | 1 936,18 | 13 | 5 552,49 |
| 2024-01 | 1 766,55 | 14 | 5 461,37 |
| 2023-12 | 1 902,34 | 14 | 5 869,77 |
| 2023-11 | 1 756,37 | 14 | 5 408,85 |
| 2023-10 | 1 891,98 | 12 | 4 988,29 |
| 2023-09 | 1 758,69 | 14 | 5 434,65 |
| 2023-08 | 1 811,78 | 14 | 5 697,18 |
| 2023-07 | 1 849,37 | 13 | 5 416,25 |
| 2023-06 | 1 889,38 | 13 | 5 529,72 |
| 2023-05 | 1 569,93 | 15 | 5 306,44 |
| 2023-04 | 1 562,93 | 15 | 5 300,62 |
| 2023-03 | 1 469,01 | 14 | 4 611,47 |
| 2023-02 | 1 353,11 | 15 | 4 575,07 |
| 2023-01 | 1 501,00 | 14 | 4 750,86 |
| 2022-12 | 1 394,38 | 14 | 4 381,95 |
| 2022-11 | 1 408,82 | 14 | 4 428,21 |
| 2022-10 | 1 350,76 | 14 | 4 240,11 |
| 2022-09 | 1 494,29 | 14 | 4 686,57 |
| 2022-08 | 1 501,15 | 13 | 4 355,50 |
| 2022-07 | 1 536,91 | 13 | 4 469,54 |
| 2022-06 | 1 430,28 | 14 | 4 485,27 |
| 2022-05 | 1 466,90 | 13 | 4 264,03 |
| 2022-04 | 1 533,24 | 12 | 4 103,05 |
| 2022-03 | 1 522,28 | 13 | 4 400,16 |
| 2022-02 | 1 362,28 | 14 | 4 234,35 |
| 2022-01 | 1 471,88 | 12 | 3 960,13 |
| 2021-12 | 1 689,65 | 11 | 4 159,99 |
| 2021-11 | 1 558,18 | 11 | 3 822,81 |
| 2021-10 | 1 356,17 | 11 | 3 317,52 |
| 2021-09 | 1 171,36 | 14 | 3 666,46 |
| 2021-08 | 1 403,74 | 14 | 4 435,64 |
| 2021-07 | 1 282,17 | 15 | 4 332,26 |
| 2021-06 | 1 345,33 | 15 | 4 552,22 |
| 2021-05 | 1 294,19 | 16 | 4 664,37 |
| 2021-04 | 1 280,80 | 17 | 4 910,25 |
| 2021-03 | 1 315,38 | 15 | 4 464,04 |
| 2021-02 | 1 155,45 | 18 | 4 703,09 |
| 2021-01 | 1 179,35 | 16 | 4 240,80 |
| 2020-12 | 1 139,37 | 17 | 4 342,44 |
| 2020-11 | 788,29 | 20 | 3 528,67 |
| 2020-10 | 948,35 | 19 | 4 049,28 |
| 2020-09 | 924,04 | 18 | 3 754,24 |
| 2020-08 | 988,58 | 16 | 3 540,55 |
| 2020-07 | 872,70 | 16 | 3 145,59 |
| 2020-06 | 1 023,73 | 15 | 3 415,50 |
| 2020-05 | 929,26 | 17 | 3 516,37 |
| 2020-04 | 971,86 | 15 | 3 227,26 |
| 2020-03 | 939,70 | 15 | 3 113,88 |
| 2020-02 | 881,62 | 15 | 2 920,92 |
| 2020-01 | 924,66 | 16 | 3 279,84 |
| 2019-12 | 923,48 | 16 | 3 252,80 |
| 2019-11 | 942,95 | 16 | 3 319,56 |
| 2019-10 | 1 069,41 | 16 | 3 790,77 |
| 2019-09 | 993,98 | 16 | 3 518,42 |
| 2019-08 | 1 114,63 | 14 | 3 441,78 |
| 2019-07 | 1 108,83 | 15 | 3 621,18 |
| 2019-06 | 1 015,67 | 15 | 3 323,82 |
| 2019-05 | 1 079,59 | 15 | 3 594,15 |
| 2019-04 | 979,82 | 15 | 3 266,20 |
| 2019-03 | 993,22 | 15 | 3 318,94 |
| 2019-02 | 929,97 | 16 | 3 319,24 |
| 2019-01 | 925,95 | 17 | 3 532,79 |
| 2018-12 | 796,17 | 14 | 4 603,26 |
| 2018-11 | 854,37 | 14 | 4 940,51 |
| 2018-10 | 889,50 | 14 | 5 144,98 |
| 2018-09 | 908,12 | 13 | 4 873,40 |
| 2018-08 | 938,23 | 13 | 5 032,81 |
| 2018-07 | 875,37 | 13 | 4 696,13 |
| 2018-06 | 867,42 | 13 | 4 653,46 |
| 2018-05 | 819,52 | 13 | 4 406,03 |
| 2018-04 | 770,52 | 12 | 3 829,74 |
| 2018-03 | 901,38 | 11 | 4 100,76 |
| 2018-02 | 884,68 | 11 | 4 021,39 |
| 2018-01 | 893,18 | 12 | 4 425,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones