VšĮ Vilniaus socialinis klubas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 842,58 | 17 | 7 111,23 |
| 2026-06 | 1 951,54 | 17 | 7 543,74 |
| 2026-05 | 1 781,63 | 18 | 7 400,46 |
| 2026-04 | 1 781,22 | 18 | 7 410,10 |
| 2026-03 | 1 804,64 | 17 | 7 070,90 |
| 2026-02 | 1 732,72 | 17 | 6 978,65 |
| 2026-01 | 1 687,07 | 17 | 6 786,85 |
| 2025-12 | 2 077,33 | 17 | 8 344,82 |
| 2025-11 | 1 796,63 | 16 | 6 808,06 |
| 2025-10 | 1 772,06 | 16 | 6 712,64 |
| 2025-09 | 1 647,18 | 18 | 7 060,82 |
| 2025-08 | 1 420,70 | 16 | 5 437,93 |
| 2025-07 | 1 675,81 | 14 | 5 628,04 |
| 2025-06 | 1 438,56 | 15 | 5 170,72 |
| 2025-05 | 1 418,46 | 15 | 5 088,24 |
| 2025-04 | 1 487,97 | 14 | 4 989,68 |
| 2025-03 | 1 834,28 | 16 | 7 065,79 |
| 2025-02 | 1 470,39 | 15 | 5 306,11 |
| 2025-01 | 1 438,85 | 16 | 5 530,71 |
| 2024-12 | 1 727,25 | 16 | 6 539,15 |
| 2024-11 | 1 391,06 | 16 | 5 273,88 |
| 2024-10 | 1 545,62 | 17 | 6 259,68 |
| 2024-09 | 1 428,89 | 17 | 5 779,89 |
| 2024-08 | 1 374,99 | 13 | 4 117,78 |
| 2024-07 | 1 437,18 | 14 | 4 655,89 |
| 2024-06 | 1 370,86 | 14 | 4 443,25 |
| 2024-05 | 1 402,50 | 14 | 4 543,36 |
| 2024-04 | 1 383,30 | 14 | 4 480,41 |
| 2024-03 | 1 357,42 | 14 | 4 328,46 |
| 2024-02 | 1 279,25 | 15 | 4 371,69 |
| 2024-01 | 1 250,91 | 15 | 4 267,35 |
| 2023-12 | 1 454,44 | 15 | 4 962,27 |
| 2023-11 | 1 297,19 | 15 | 4 439,22 |
| 2023-10 | 1 272,93 | 15 | 4 357,06 |
| 2023-09 | 1 340,82 | 14 | 4 291,99 |
| 2023-08 | 1 444,97 | 12 | 4 057,11 |
| 2023-07 | 1 259,53 | 13 | 3 787,95 |
| 2023-06 | 1 270,87 | 14 | 4 130,88 |
| 2023-05 | 1 280,14 | 13 | 3 848,94 |
| 2023-04 | 1 301,40 | 13 | 3 916,79 |
| 2023-03 | 1 282,41 | 14 | 4 226,93 |
| 2023-02 | 1 176,87 | 14 | 3 904,58 |
| 2023-01 | 1 360,83 | 12 | 3 886,54 |
| 2022-12 | 1 460,68 | 12 | 4 152,39 |
| 2022-11 | 1 364,98 | 12 | 3 916,63 |
| 2022-10 | 1 405,41 | 12 | 4 013,77 |
| 2022-09 | 1 568,18 | 10 | 3 749,05 |
| 2022-08 | 1 289,28 | 10 | 3 089,12 |
| 2022-07 | 1 227,29 | 10 | 2 960,05 |
| 2022-06 | 1 295,12 | 12 | 3 647,70 |
| 2022-05 | 1 143,05 | 13 | 3 526,38 |
| 2022-04 | 1 063,53 | 14 | 3 536,34 |
| 2022-03 | 1 182,79 | 14 | 3 938,27 |
| 2022-02 | 1 174,22 | 12 | 3 345,87 |
| 2022-01 | 1 210,92 | 12 | 3 451,17 |
| 2021-12 | 1 372,76 | 12 | 3 895,64 |
| 2021-11 | 1 185,79 | 12 | 3 368,36 |
| 2021-10 | 1 179,18 | 12 | 3 348,40 |
| 2021-09 | 1 181,65 | 12 | 3 357,30 |
| 2021-08 | 964,61 | 12 | 2 750,43 |
| 2021-07 | 869,17 | 13 | 2 683,26 |
| 2021-06 | 859,45 | 13 | 2 653,10 |
| 2021-05 | 840,29 | 13 | 2 592,52 |
| 2021-04 | 776,23 | 13 | 2 389,46 |
| 2021-03 | 873,36 | 13 | 2 696,15 |
| 2021-02 | 807,66 | 13 | 2 489,05 |
| 2021-01 | 781,52 | 13 | 2 407,62 |
| 2020-12 | 1 035,55 | 13 | 3 185,02 |
| 2020-11 | 826,95 | 13 | 2 552,34 |
| 2020-10 | 832,85 | 13 | 2 571,62 |
| 2020-09 | 922,76 | 12 | 2 625,42 |
| 2020-08 | 882,37 | 9 | 1 893,57 |
| 2020-07 | 803,23 | 10 | 1 915,07 |
| 2020-06 | 792,03 | 11 | 2 051,63 |
| 2020-05 | 787,91 | 9 | 1 670,93 |
| 2020-04 | 847,03 | 10 | 2 005,63 |
| 2020-03 | 752,87 | 11 | 1 948,94 |
| 2020-02 | 713,59 | 11 | 1 843,76 |
| 2020-01 | 786,25 | 10 | 1 851,36 |
| 2019-12 | 965,05 | 10 | 2 252,92 |
| 2019-11 | 878,87 | 10 | 2 061,60 |
| 2019-10 | 833,60 | 10 | 1 958,72 |
| 2019-09 | 879,08 | 10 | 2 062,10 |
| 2019-08 | 911,73 | 7 | 1 530,10 |
| 2019-07 | 895,86 | 7 | 1 465,02 |
| 2019-06 | 859,95 | 7 | 1 405,02 |
| 2019-05 | 754,73 | 7 | 1 258,28 |
| 2019-04 | 826,17 | 8 | 1 538,75 |
| 2019-03 | 841,38 | 8 | 1 565,02 |
| 2019-02 | 819,13 | 8 | 1 519,47 |
| 2019-01 | 691,82 | 9 | 1 406,78 |
| 2018-12 | 677,02 | 7 | 1 929,48 |
| 2018-11 | 596,06 | 7 | 1 698,13 |
| 2018-10 | 611,42 | 7 | 1 741,32 |
| 2018-09 | 632,28 | 6 | 1 545,96 |
| 2018-08 | 455,19 | 5 | 927,16 |
| 2018-07 | 487,75 | 4 | 790,64 |
| 2018-06 | 487,75 | 4 | 790,64 |
| 2018-05 | 487,75 | 4 | 790,64 |
| 2018-04 | 487,75 | 4 | 790,64 |
| 2018-03 | 487,75 | 4 | 790,64 |
| 2018-02 | 443,57 | 4 | 719,65 |
| 2018-01 | 487,75 | 4 | 790,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones