VšĮ "Varnų sala"
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-03 | 6 262,58 | 39 | 55 682,66 |
| 2025-02 | 2 034,53 | 40 | 18 387,94 |
| 2025-01 | 2 008,74 | 43 | 19 548,66 |
| 2024-12 | 1 948,73 | 45 | 19 906,64 |
| 2024-11 | 2 250,43 | 50 | 25 275,55 |
| 2024-10 | 2 054,46 | 52 | 24 132,21 |
| 2024-09 | 1 876,55 | 51 | 21 655,71 |
| 2024-08 | 1 930,66 | 39 | 17 022,17 |
| 2024-07 | 2 295,35 | 40 | 20 610,02 |
| 2024-06 | 2 149,83 | 54 | 25 972,93 |
| 2024-05 | 1 872,81 | 58 | 24 489,08 |
| 2024-04 | 2 164,83 | 55 | 27 031,98 |
| 2024-03 | 1 980,63 | 59 | 26 302,33 |
| 2024-02 | 2 041,47 | 61 | 27 869,91 |
| 2024-01 | 2 097,33 | 58 | 27 331,68 |
| 2023-12 | 2 008,54 | 60 | 27 082,52 |
| 2023-11 | 1 916,29 | 65 | 28 014,14 |
| 2023-10 | 1 864,75 | 66 | 27 786,94 |
| 2023-09 | 1 834,38 | 63 | 26 215,92 |
| 2023-08 | 1 734,85 | 58 | 22 575,65 |
| 2023-07 | 1 891,06 | 53 | 22 566,18 |
| 2023-06 | 2 084,60 | 56 | 25 665,09 |
| 2023-05 | 1 940,60 | 56 | 23 884,83 |
| 2023-04 | 1 943,45 | 56 | 23 875,32 |
| 2023-03 | 1 896,09 | 58 | 24 087,92 |
| 2023-02 | 2 136,49 | 62 | 29 188,69 |
| 2023-01 | 1 737,35 | 61 | 23 352,48 |
| 2022-12 | 1 756,59 | 55 | 21 311,03 |
| 2022-11 | 1 949,52 | 56 | 23 956,03 |
| 2022-10 | 1 996,62 | 48 | 21 011,18 |
| 2022-09 | 1 416,19 | 35 | 10 926,21 |
| 2022-08 | 1 161,97 | 28 | 7 275,49 |
| 2022-07 | 1 311,74 | 28 | 8 164,67 |
| 2022-06 | 1 119,50 | 35 | 8 607,12 |
| 2022-05 | 682,86 | 23 | 3 149,55 |
| 2022-04 | 707,09 | 24 | 3 498,55 |
| 2022-03 | 651,45 | 14 | 2 149,43 |
| 2022-02 | 756,14 | 12 | 2 142,34 |
| 2022-01 | 800,91 | 13 | 2 469,82 |
| 2021-12 | 799,35 | 13 | 2 464,90 |
| 2021-11 | 546,82 | 14 | 1 797,15 |
| 2021-10 | 810,33 | 8 | 1 552,09 |
| 2021-09 | 1 029,02 | 4 | 985,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones