VšĮ Vaikų ugdymo akademija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 284,18 | 9 | 4 372,61 |
| 2026-06 | 2 361,26 | 12 | 6 031,88 |
| 2026-05 | 1 898,05 | 12 | 4 980,45 |
| 2026-04 | 1 897,59 | 12 | 4 979,07 |
| 2026-03 | 2 073,84 | 11 | 4 984,03 |
| 2026-02 | 2 173,40 | 10 | 4 829,63 |
| 2026-01 | 2 029,75 | 12 | 5 782,11 |
| 2025-12 | 1 828,75 | 12 | 5 164,05 |
| 2025-11 | 1 839,10 | 12 | 5 186,39 |
| 2025-10 | 1 710,90 | 12 | 4 808,57 |
| 2025-09 | 1 711,08 | 12 | 4 784,01 |
| 2025-08 | 1 609,29 | 11 | 4 119,82 |
| 2025-07 | 2 448,50 | 9 | 5 181,11 |
| 2025-06 | 1 782,83 | 10 | 4 184,13 |
| 2025-05 | 2 040,78 | 11 | 5 301,90 |
| 2025-04 | 2 013,07 | 11 | 5 220,66 |
| 2025-03 | 1 597,55 | 11 | 4 111,50 |
| 2025-02 | 1 624,87 | 11 | 4 184,42 |
| 2025-01 | 1 724,61 | 11 | 4 481,66 |
| 2024-12 | 1 425,62 | 11 | 3 673,94 |
| 2024-11 | 1 479,51 | 10 | 3 406,50 |
| 2024-10 | 1 557,28 | 10 | 3 597,77 |
| 2024-09 | 1 552,77 | 10 | 3 587,49 |
| 2024-08 | 1 530,91 | 9 | 3 119,65 |
| 2024-07 | 1 805,20 | 9 | 3 664,24 |
| 2024-06 | 1 640,36 | 9 | 3 330,31 |
| 2024-05 | 1 600,63 | 9 | 3 367,14 |
| 2024-04 | 1 459,94 | 9 | 3 077,04 |
| 2024-03 | 1 615,89 | 9 | 3 316,89 |
| 2024-02 | 1 622,22 | 9 | 3 250,57 |
| 2024-01 | 1 403,14 | 10 | 3 154,15 |
| 2023-12 | 1 506,28 | 9 | 3 034,86 |
| 2023-11 | 1 482,87 | 9 | 2 999,21 |
| 2023-10 | 1 417,52 | 9 | 2 869,78 |
| 2023-09 | 1 472,95 | 9 | 2 978,89 |
| 2023-08 | 1 162,07 | 8 | 2 151,09 |
| 2023-07 | 1 244,58 | 7 | 2 003,50 |
| 2023-06 | 1 402,99 | 7 | 2 247,57 |
| 2023-05 | 1 460,57 | 7 | 2 333,78 |
| 2023-04 | 1 351,18 | 7 | 2 161,11 |
| 2023-03 | 1 410,02 | 9 | 2 932,61 |
| 2023-02 | 1 197,24 | 9 | 2 522,88 |
| 2023-01 | 1 074,80 | 10 | 2 511,88 |
| 2022-12 | 1 190,32 | 10 | 2 745,74 |
| 2022-11 | 1 122,00 | 10 | 2 604,50 |
| 2022-10 | 943,25 | 11 | 2 428,18 |
| 2022-09 | 1 015,91 | 9 | 2 160,46 |
| 2022-08 | 597,34 | 8 | 1 130,05 |
| 2022-07 | 745,96 | 5 | 883,30 |
| 2022-06 | 1 092,43 | 7 | 1 763,20 |
| 2022-05 | 795,55 | 7 | 1 282,62 |
| 2022-04 | 888,58 | 6 | 1 223,95 |
| 2022-03 | 782,88 | 6 | 1 077,33 |
| 2022-02 | 853,33 | 6 | 1 179,92 |
| 2022-01 | 823,81 | 6 | 1 136,94 |
| 2021-12 | 801,92 | 6 | 1 106,77 |
| 2021-11 | 767,83 | 6 | 1 062,11 |
| 2021-10 | 906,40 | 5 | 1 046,15 |
| 2021-09 | 758,26 | 5 | 884,81 |
| 2021-08 | 295,00 | 4 | 285,21 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones