VšĮ "Vaikų akademija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 282,95 | 8 | 2 323,56 |
| 2026-06 | 1 335,02 | 8 | 2 411,53 |
| 2026-05 | 1 184,73 | 9 | 2 488,96 |
| 2026-04 | 1 219,19 | 9 | 2 563,33 |
| 2026-03 | 1 322,26 | 9 | 2 786,35 |
| 2026-02 | 1 205,98 | 9 | 2 571,48 |
| 2026-01 | 1 380,33 | 8 | 2 675,60 |
| 2025-12 | 1 328,96 | 9 | 2 899,04 |
| 2025-11 | 1 255,11 | 9 | 2 737,71 |
| 2025-10 | 1 263,58 | 9 | 2 755,64 |
| 2025-09 | 1 266,05 | 9 | 2 761,21 |
| 2025-08 | 1 175,16 | 9 | 2 566,91 |
| 2025-07 | 1 164,65 | 10 | 2 828,33 |
| 2025-06 | 1 193,99 | 10 | 2 879,29 |
| 2025-05 | 1 080,38 | 11 | 2 834,95 |
| 2025-04 | 1 415,77 | 9 | 3 060,62 |
| 2025-03 | 1 200,19 | 9 | 2 580,44 |
| 2025-02 | 1 186,34 | 9 | 2 566,07 |
| 2025-01 | 1 221,61 | 9 | 2 624,04 |
| 2024-12 | 1 186,53 | 9 | 2 547,57 |
| 2024-11 | 1 212,37 | 9 | 2 603,14 |
| 2024-10 | 1 270,77 | 9 | 2 730,69 |
| 2024-09 | 1 229,26 | 9 | 2 657,32 |
| 2024-08 | 1 194,89 | 9 | 2 564,93 |
| 2024-07 | 1 277,79 | 9 | 2 746,05 |
| 2024-06 | 1 191,80 | 9 | 2 558,19 |
| 2024-05 | 1 183,79 | 9 | 2 540,72 |
| 2024-04 | 1 136,47 | 9 | 2 437,33 |
| 2024-03 | 1 124,11 | 10 | 2 631,02 |
| 2024-02 | 1 186,80 | 9 | 2 512,17 |
| 2024-01 | 1 079,70 | 9 | 2 283,35 |
| 2023-12 | 874,22 | 9 | 1 855,31 |
| 2023-11 | 877,03 | 10 | 2 048,17 |
| 2023-10 | 824,60 | 10 | 1 918,12 |
| 2023-09 | 798,76 | 9 | 1 682,24 |
| 2023-08 | 778,07 | 9 | 1 633,24 |
| 2023-07 | 797,41 | 9 | 1 670,80 |
| 2023-06 | 738,29 | 10 | 1 731,62 |
| 2023-05 | 660,14 | 10 | 1 585,24 |
| 2023-04 | 823,29 | 8 | 1 588,64 |
| 2023-03 | 805,90 | 8 | 1 551,33 |
| 2023-02 | 829,49 | 8 | 1 600,88 |
| 2023-01 | 843,29 | 8 | 1 626,75 |
| 2022-12 | 802,95 | 8 | 1 544,19 |
| 2022-11 | 833,06 | 8 | 1 600,16 |
| 2022-10 | 784,56 | 9 | 1 698,06 |
| 2022-09 | 732,28 | 9 | 1 583,89 |
| 2022-08 | 646,90 | 9 | 1 387,54 |
| 2022-07 | 749,22 | 9 | 1 613,90 |
| 2022-06 | 762,85 | 8 | 1 461,13 |
| 2022-05 | 726,52 | 7 | 1 218,29 |
| 2022-04 | 850,51 | 7 | 1 429,71 |
| 2022-03 | 780,76 | 7 | 1 309,64 |
| 2022-02 | 534,42 | 8 | 1 025,87 |
| 2022-01 | 820,69 | 7 | 1 378,83 |
| 2021-12 | 755,32 | 7 | 1 264,08 |
| 2021-11 | 688,31 | 8 | 1 316,68 |
| 2021-10 | 533,58 | 8 | 1 008,89 |
| 2021-09 | 681,53 | 7 | 1 137,26 |
| 2021-08 | 629,12 | 7 | 1 047,85 |
| 2021-07 | 691,91 | 7 | 1 154,64 |
| 2021-06 | 669,46 | 7 | 1 116,50 |
| 2021-05 | 530,18 | 8 | 1 003,51 |
| 2021-04 | 670,22 | 7 | 1 108,49 |
| 2021-03 | 876,21 | 5 | 1 054,90 |
| 2021-02 | 659,30 | 6 | 794,60 |
| 2021-01 | 610,55 | 5 | 736,29 |
| 2020-12 | 685,01 | 5 | 828,01 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | 209,27 | 4 | 351,71 |
| 2018-08 | 212,50 | 5 | 443,83 |
| 2018-07 | 138,08 | 4 | 228,92 |
| 2018-06 | 131,13 | 4 | 217,77 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones