VšĮ Užusalių rezidencija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 236,39 | 14 | 9 811,62 |
| 2026-06 | 2 953,63 | 14 | 8 984,26 |
| 2026-05 | 2 597,12 | 16 | 9 043,05 |
| 2026-04 | 2 719,02 | 15 | 8 886,31 |
| 2026-03 | 2 170,51 | 15 | 7 127,12 |
| 2026-02 | 2 063,05 | 15 | 7 061,08 |
| 2026-01 | 2 235,70 | 14 | 7 433,56 |
| 2025-12 | 1 984,03 | 14 | 6 579,73 |
| 2025-11 | 1 922,62 | 14 | 6 418,30 |
| 2025-10 | 1 786,25 | 14 | 5 956,52 |
| 2025-09 | 1 816,73 | 14 | 5 993,62 |
| 2025-08 | 1 683,60 | 14 | 5 511,88 |
| 2025-07 | 1 628,18 | 14 | 5 290,97 |
| 2025-06 | 1 699,17 | 12 | 4 755,53 |
| 2025-05 | 1 637,99 | 12 | 4 572,75 |
| 2025-04 | 1 483,27 | 12 | 4 133,32 |
| 2025-03 | 1 440,27 | 12 | 4 027,99 |
| 2025-02 | 1 408,98 | 12 | 3 920,88 |
| 2025-01 | 1 440,17 | 14 | 4 633,25 |
| 2024-12 | 1 361,74 | 14 | 4 377,50 |
| 2024-11 | 1 368,95 | 14 | 4 385,48 |
| 2024-10 | 1 307,78 | 14 | 4 206,94 |
| 2024-09 | 1 421,99 | 14 | 4 516,25 |
| 2024-08 | 1 643,05 | 13 | 4 910,31 |
| 2024-07 | 1 628,49 | 14 | 5 245,03 |
| 2024-06 | 1 470,58 | 14 | 4 736,21 |
| 2024-05 | 1 438,84 | 14 | 4 611,02 |
| 2024-04 | 1 426,10 | 15 | 4 956,87 |
| 2024-03 | 1 328,26 | 15 | 4 626,16 |
| 2024-02 | 1 320,80 | 15 | 4 591,45 |
| 2024-01 | 1 673,31 | 12 | 4 656,50 |
| 2023-12 | 1 347,05 | 15 | 4 625,82 |
| 2023-11 | 1 410,11 | 14 | 4 483,17 |
| 2023-10 | 1 363,71 | 13 | 4 045,68 |
| 2023-09 | 1 207,27 | 14 | 3 939,33 |
| 2023-08 | 1 293,28 | 12 | 3 657,42 |
| 2023-07 | 1 411,18 | 12 | 4 004,66 |
| 2023-06 | 1 322,54 | 13 | 3 961,79 |
| 2023-05 | 1 266,28 | 14 | 4 111,04 |
| 2023-04 | 1 061,37 | 14 | 3 396,69 |
| 2023-03 | 1 045,94 | 12 | 2 844,71 |
| 2023-02 | 1 059,47 | 12 | 2 840,52 |
| 2023-01 | 1 103,30 | 13 | 3 228,36 |
| 2022-12 | 874,23 | 12 | 2 329,22 |
| 2022-11 | 922,32 | 12 | 2 429,78 |
| 2022-10 | 943,82 | 12 | 2 524,40 |
| 2022-09 | 955,29 | 12 | 2 553,67 |
| 2022-08 | 1 010,67 | 13 | 2 886,49 |
| 2022-07 | 950,64 | 15 | 3 190,70 |
| 2022-06 | 988,52 | 16 | 3 618,99 |
| 2022-05 | 995,78 | 15 | 3 402,92 |
| 2022-04 | 862,17 | 15 | 2 956,97 |
| 2022-03 | 914,79 | 13 | 2 738,56 |
| 2022-02 | 754,41 | 14 | 2 458,73 |
| 2022-01 | 858,02 | 13 | 2 607,21 |
| 2021-12 | 821,82 | 13 | 2 479,83 |
| 2021-11 | 776,75 | 14 | 2 526,59 |
| 2021-10 | 685,86 | 14 | 2 230,99 |
| 2021-09 | 575,46 | 13 | 1 742,31 |
| 2021-08 | 483,41 | 13 | 1 465,49 |
| 2021-07 | 528,09 | 13 | 1 586,21 |
| 2021-06 | 525,54 | 13 | 1 579,15 |
| 2021-05 | 525,54 | 13 | 1 579,15 |
| 2021-04 | 502,77 | 13 | 1 509,08 |
| 2021-03 | 478,20 | 14 | 1 556,45 |
| 2021-02 | 517,24 | 14 | 1 697,74 |
| 2021-01 | 552,25 | 12 | 1 549,63 |
| 2020-12 | 404,25 | 12 | 1 124,66 |
| 2020-11 | 483,26 | 13 | 1 467,11 |
| 2020-10 | 459,01 | 15 | 1 606,83 |
| 2020-09 | 457,88 | 13 | 1 381,11 |
| 2020-08 | 496,85 | 12 | 1 372,24 |
| 2020-07 | 484,85 | 12 | 1 341,84 |
| 2020-06 | 440,76 | 14 | 1 425,69 |
| 2020-05 | 504,23 | 13 | 1 532,26 |
| 2020-04 | 492,87 | 13 | 1 489,35 |
| 2020-03 | 521,86 | 13 | 1 551,31 |
| 2020-02 | 457,12 | 14 | 1 464,74 |
| 2020-01 | 434,39 | 14 | 1 380,77 |
| 2019-12 | 430,10 | 12 | 1 169,82 |
| 2019-11 | 448,52 | 12 | 1 215,04 |
| 2019-10 | 439,72 | 13 | 1 283,78 |
| 2019-09 | 462,50 | 13 | 1 350,89 |
| 2019-08 | 438,66 | 12 | 1 189,48 |
| 2019-07 | 426,70 | 11 | 1 058,79 |
| 2019-06 | 421,81 | 11 | 1 050,90 |
| 2019-05 | 403,41 | 12 | 1 100,56 |
| 2019-04 | 424,17 | 9 | 859,86 |
| 2019-03 | 398,02 | 10 | 897,40 |
| 2019-02 | 388,50 | 11 | 965,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones