VšĮ Upės kultūra
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2020-12 | 799,81 | 7 | 1 208,76 |
| 2020-11 | 910,50 | 7 | 1 374,74 |
| 2020-10 | 841,52 | 8 | 1 461,79 |
| 2020-09 | 889,50 | 12 | 2 326,96 |
| 2020-08 | 806,44 | 13 | 2 297,77 |
| 2020-07 | 808,25 | 14 | 2 490,55 |
| 2020-06 | 893,74 | 16 | 3 125,45 |
| 2020-05 | 846,01 | 16 | 2 962,85 |
| 2020-04 | 893,29 | 16 | 3 124,52 |
| 2020-03 | 886,34 | 17 | 3 302,58 |
| 2020-02 | 849,66 | 18 | 3 344,49 |
| 2020-01 | 863,75 | 18 | 3 398,49 |
| 2019-12 | 718,54 | 18 | 2 855,76 |
| 2019-11 | 1 063,75 | 12 | 2 825,04 |
| 2019-10 | 1 063,75 | 12 | 2 825,04 |
| 2019-09 | 1 021,04 | 14 | 3 150,31 |
| 2019-08 | 1 070,12 | 14 | 3 296,47 |
| 2019-07 | 1 046,23 | 14 | 3 215,25 |
| 2019-06 | 1 070,36 | 14 | 3 297,24 |
| 2019-05 | 1 049,41 | 14 | 3 229,71 |
| 2019-04 | 1 066,95 | 13 | 3 040,78 |
| 2019-03 | 1 005,94 | 15 | 3 299,40 |
| 2019-02 | 1 058,46 | 14 | 3 238,85 |
| 2019-01 | 1 067,31 | 13 | 3 021,05 |
| 2018-12 | 726,98 | 14 | 4 113,42 |
| 2018-11 | 727,89 | 14 | 4 118,52 |
| 2018-10 | 725,15 | 14 | 4 103,10 |
| 2018-09 | 771,43 | 14 | 4 363,44 |
| 2018-08 | 789,61 | 14 | 4 465,95 |
| 2018-07 | 771,43 | 14 | 4 363,44 |
| 2018-06 | 771,29 | 14 | 4 362,60 |
| 2018-05 | 774,23 | 14 | 4 379,33 |
| 2018-04 | 771,43 | 14 | 4 363,44 |
| 2018-03 | 796,85 | 14 | 4 507,06 |
| 2018-02 | 771,43 | 14 | 4 363,44 |
| 2018-01 | 748,05 | 14 | 4 231,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų asmeninių ir namų ūkio reikmenų taisymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones