VšĮ "Trenkturas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 496,72 | 11 | 6 375,98 |
| 2026-06 | 2 346,95 | 11 | 5 990,64 |
| 2026-05 | 2 430,49 | 11 | 6 277,85 |
| 2026-04 | 2 424,87 | 10 | 5 699,95 |
| 2026-03 | 2 277,07 | 11 | 5 924,92 |
| 2026-02 | 2 376,57 | 10 | 5 714,71 |
| 2026-01 | 2 284,02 | 10 | 5 485,07 |
| 2025-12 | 2 266,41 | 10 | 5 441,99 |
| 2025-11 | 2 377,60 | 10 | 5 711,92 |
| 2025-10 | 2 320,49 | 10 | 5 583,26 |
| 2025-09 | 2 487,46 | 10 | 5 973,58 |
| 2025-08 | 2 211,15 | 9 | 4 771,28 |
| 2025-07 | 2 177,94 | 9 | 4 691,03 |
| 2025-06 | 2 262,47 | 9 | 4 883,59 |
| 2025-05 | 2 125,46 | 9 | 4 584,35 |
| 2025-04 | 1 965,75 | 8 | 3 763,71 |
| 2025-03 | 1 926,08 | 11 | 5 045,85 |
| 2025-02 | 1 758,89 | 11 | 4 563,50 |
| 2025-01 | 1 841,01 | 9 | 3 931,20 |
| 2024-12 | 1 827,54 | 10 | 4 336,10 |
| 2024-11 | 1 661,62 | 10 | 3 938,14 |
| 2024-10 | 1 959,46 | 9 | 4 192,41 |
| 2024-09 | 1 940,49 | 8 | 3 679,76 |
| 2024-08 | 2 200,60 | 11 | 5 623,31 |
| 2024-07 | 1 742,22 | 11 | 4 490,03 |
| 2024-06 | 2 003,41 | 13 | 6 146,42 |
| 2024-05 | 2 029,34 | 12 | 5 758,26 |
| 2024-04 | 2 136,21 | 11 | 5 599,58 |
| 2024-03 | 2 185,75 | 10 | 5 194,64 |
| 2024-02 | 1 949,83 | 11 | 5 093,43 |
| 2024-01 | 2 093,96 | 11 | 5 463,47 |
| 2023-12 | 1 910,97 | 11 | 4 986,39 |
| 2023-11 | 1 971,68 | 11 | 5 130,62 |
| 2023-10 | 1 984,25 | 11 | 5 168,98 |
| 2023-09 | 2 083,58 | 11 | 5 457,68 |
| 2023-08 | 2 254,65 | 10 | 5 371,03 |
| 2023-07 | 1 877,13 | 10 | 4 493,02 |
| 2023-06 | 2 117,31 | 9 | 4 578,19 |
| 2023-05 | 2 007,79 | 9 | 4 342,55 |
| 2023-04 | 1 975,07 | 9 | 4 271,10 |
| 2023-03 | 1 902,07 | 10 | 4 531,77 |
| 2023-02 | 2 222,63 | 10 | 5 336,50 |
| 2023-01 | 1 873,06 | 10 | 4 447,45 |
| 2022-12 | 1 619,99 | 10 | 3 856,68 |
| 2022-11 | 1 634,75 | 10 | 3 873,43 |
| 2022-10 | 1 676,89 | 10 | 3 973,25 |
| 2022-09 | 1 598,92 | 10 | 3 787,55 |
| 2022-08 | 1 574,12 | 11 | 4 105,26 |
| 2022-07 | 1 620,86 | 11 | 4 230,03 |
| 2022-06 | 1 663,17 | 11 | 4 341,00 |
| 2022-05 | 1 574,80 | 11 | 4 107,16 |
| 2022-04 | 1 585,01 | 11 | 4 134,10 |
| 2022-03 | 1 396,79 | 12 | 3 962,50 |
| 2022-02 | 1 457,54 | 12 | 4 105,96 |
| 2022-01 | 1 722,38 | 10 | 4 082,42 |
| 2021-12 | 1 367,87 | 11 | 3 518,51 |
| 2021-11 | 1 436,57 | 10 | 3 374,63 |
| 2021-10 | 1 436,57 | 10 | 3 374,63 |
| 2021-09 | 1 436,63 | 10 | 3 374,78 |
| 2021-08 | 1 415,32 | 10 | 3 328,56 |
| 2021-07 | 1 334,80 | 10 | 3 137,98 |
| 2021-06 | 1 549,01 | 10 | 3 574,20 |
| 2021-05 | 1 184,22 | 11 | 3 068,45 |
| 2021-04 | 1 386,50 | 11 | 3 625,95 |
| 2021-03 | 1 225,83 | 10 | 2 888,21 |
| 2021-02 | 1 299,22 | 10 | 3 061,93 |
| 2021-01 | 1 209,09 | 10 | 2 849,19 |
| 2020-12 | 1 142,22 | 10 | 2 679,35 |
| 2020-11 | 1 205,98 | 8 | 2 240,01 |
| 2020-10 | 1 116,86 | 8 | 2 073,40 |
| 2020-09 | 1 260,44 | 7 | 2 047,20 |
| 2020-08 | 1 251,76 | 7 | 2 033,17 |
| 2020-07 | 1 156,18 | 7 | 1 886,28 |
| 2020-06 | 1 091,06 | 6 | 1 531,10 |
| 2020-05 | 1 492,17 | 4 | 1 392,60 |
| 2020-04 | 1 447,38 | 5 | 1 700,41 |
| 2020-03 | 1 426,03 | 5 | 1 674,50 |
| 2020-02 | 1 436,21 | 5 | 1 699,97 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | 1 410,05 | 4 | 1 341,69 |
| 2019-08 | 1 374,22 | 4 | 1 311,98 |
| 2019-07 | 1 174,14 | 4 | 1 088,36 |
| 2019-06 | 864,42 | 5 | 999,29 |
| 2019-05 | 1 493,86 | 5 | 1 763,64 |
| 2019-04 | 1 048,13 | 4 | 970,17 |
| 2019-03 | 1 165,58 | 4 | 1 085,53 |
| 2019-02 | 1 193,50 | 4 | 1 111,31 |
| 2019-01 | 1 187,89 | 4 | 1 094,61 |
| 2018-12 | 886,01 | 4 | 1 448,32 |
| 2018-11 | 933,25 | 5 | 1 899,02 |
| 2018-10 | 858,05 | 5 | 1 748,14 |
| 2018-09 | 933,93 | 5 | 1 900,59 |
| 2018-08 | 936,82 | 5 | 1 906,37 |
| 2018-07 | 906,56 | 6 | 2 209,83 |
| 2018-06 | 998,77 | 6 | 2 437,56 |
| 2018-05 | 717,51 | 6 | 1 748,21 |
| 2018-04 | 644,46 | 6 | 1 572,10 |
| 2018-03 | 619,35 | 6 | 1 510,59 |
| 2018-02 | 585,79 | 6 | 1 427,56 |
| 2018-01 | 560,50 | 4 | 916,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla, pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones