VšĮ "Transporto ekonomikos ir technologijų sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | 462,52 | 4 | 445,42 |
| 2021-08 | 632,25 | 4 | 606,33 |
| 2021-07 | 632,25 | 4 | 606,33 |
| 2021-06 | 632,25 | 4 | 606,33 |
| 2021-05 | 632,25 | 4 | 606,33 |
| 2021-04 | 632,25 | 4 | 606,33 |
| 2021-03 | 632,25 | 4 | 603,90 |
| 2021-02 | 632,25 | 4 | 603,90 |
| 2021-01 | 632,25 | 4 | 603,90 |
| 2020-12 | 627,38 | 4 | 596,03 |
| 2020-11 | 629,10 | 4 | 597,49 |
| 2020-10 | 631,00 | 4 | 599,10 |
| 2020-09 | 631,00 | 4 | 599,10 |
| 2020-08 | 631,00 | 4 | 599,10 |
| 2020-07 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2020-06 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2020-05 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2020-04 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2020-03 | 318,89 | 4 | 296,50 |
| 2020-02 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2020-01 | 396,50 | 4 | 369,05 |
| 2019-12 | 403,08 | 4 | 370,70 |
| 2019-11 | 374,33 | 4 | 344,17 |
| 2019-10 | 403,08 | 4 | 370,70 |
| 2019-09 | 317,22 | 4 | 291,44 |
| 2019-08 | 276,99 | 4 | 254,34 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | 139,57 | 4 | 127,67 |
| 2019-02 | 152,90 | 4 | 140,00 |
| 2019-01 | 152,90 | 4 | 140,00 |
| 2018-12 | 168,82 | 4 | 271,53 |
| 2018-11 | 125,64 | 4 | 202,14 |
| 2018-10 | 168,80 | 4 | 271,49 |
| 2018-09 | 168,80 | 4 | 271,49 |
| 2018-08 | 189,91 | 4 | 305,42 |
| 2018-07 | 168,80 | 4 | 271,50 |
| 2018-06 | 186,06 | 4 | 299,24 |
| 2018-05 | 136,44 | 4 | 219,48 |
| 2018-04 | 86,95 | 4 | 139,84 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Technikos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones