VšĮ Trakų švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 684,55 | 4 | 2 422,17 |
| 2026-06 | 3 638,00 | 4 | 3 279,25 |
| 2026-05 | 1 950,12 | 4 | 1 759,05 |
| 2026-04 | 1 950,12 | 4 | 1 759,05 |
| 2026-03 | 3 638,00 | 4 | 3 279,25 |
| 2026-02 | 1 950,12 | 4 | 1 759,05 |
| 2026-01 | 1 891,69 | 4 | 1 759,06 |
| 2025-12 | 3 498,28 | 4 | 3 242,44 |
| 2025-11 | 1 880,27 | 4 | 1 748,54 |
| 2025-10 | 1 858,99 | 4 | 1 727,89 |
| 2025-09 | 3 855,97 | 4 | 3 570,13 |
| 2025-08 | 2 394,30 | 4 | 2 219,23 |
| 2025-07 | 2 340,62 | 4 | 2 179,00 |
| 2025-06 | 3 498,28 | 4 | 3 242,44 |
| 2025-05 | 1 880,27 | 4 | 1 748,52 |
| 2025-04 | 1 880,27 | 4 | 1 748,52 |
| 2025-03 | 3 498,28 | 4 | 3 242,43 |
| 2025-02 | 1 746,36 | 4 | 1 618,54 |
| 2025-01 | 1 746,36 | 4 | 1 618,54 |
| 2024-12 | 3 465,00 | 4 | 3 180,40 |
| 2024-11 | 1 738,63 | 4 | 1 611,15 |
| 2024-10 | 1 914,39 | 5 | 2 246,40 |
| 2024-09 | 2 975,89 | 5 | 3 457,83 |
| 2024-08 | 2 456,81 | 5 | 2 869,74 |
| 2024-07 | 2 340,91 | 5 | 2 731,18 |
| 2024-06 | 3 018,40 | 5 | 3 509,40 |
| 2024-05 | 1 837,30 | 5 | 2 152,85 |
| 2024-04 | 1 837,30 | 5 | 2 152,85 |
| 2024-03 | 2 815,68 | 5 | 3 263,40 |
| 2024-02 | 1 967,49 | 5 | 2 275,87 |
| 2024-01 | 1 575,83 | 5 | 1 828,64 |
| 2023-12 | 2 764,98 | 5 | 3 195,26 |
| 2023-11 | 1 359,85 | 7 | 2 185,62 |
| 2023-10 | 1 476,03 | 7 | 2 374,48 |
| 2023-09 | 2 091,67 | 7 | 3 348,28 |
| 2023-08 | 2 120,07 | 5 | 2 417,50 |
| 2023-07 | 2 049,73 | 4 | 1 888,31 |
| 2023-06 | 2 408,30 | 6 | 3 280,91 |
| 2023-05 | 1 249,58 | 5 | 1 439,22 |
| 2023-04 | 1 476,38 | 4 | 1 356,53 |
| 2023-03 | 3 138,75 | 4 | 2 893,66 |
| 2023-02 | 1 569,38 | 4 | 1 446,82 |
| 2023-01 | 1 174,13 | 4 | 1 074,26 |
| 2022-12 | 2 507,03 | 6 | 3 439,44 |
| 2022-11 | 1 563,72 | 5 | 1 764,77 |
| 2022-10 | 1 226,01 | 6 | 1 661,88 |
| 2022-09 | 2 013,23 | 6 | 2 752,13 |
| 2022-08 | 1 683,12 | 6 | 2 313,34 |
| 2022-07 | 1 479,26 | 6 | 2 052,27 |
| 2022-06 | 2 047,19 | 6 | 2 812,67 |
| 2022-05 | 1 251,70 | 6 | 1 718,64 |
| 2022-04 | 1 168,79 | 6 | 1 617,23 |
| 2022-03 | 1 905,85 | 6 | 2 629,49 |
| 2022-02 | 1 098,17 | 6 | 1 522,15 |
| 2022-01 | 761,41 | 11 | 1 938,65 |
| 2021-12 | 1 194,17 | 12 | 3 305,11 |
| 2021-11 | 846,00 | 12 | 2 298,24 |
| 2021-10 | 744,94 | 14 | 2 373,30 |
| 2021-09 | 935,74 | 14 | 3 012,18 |
| 2021-08 | 661,56 | 14 | 2 147,20 |
| 2021-07 | 843,31 | 13 | 2 525,13 |
| 2021-06 | 1 261,00 | 13 | 3 785,90 |
| 2021-05 | 681,52 | 13 | 2 048,04 |
| 2021-04 | 613,53 | 13 | 1 836,34 |
| 2021-03 | 994,52 | 13 | 2 974,94 |
| 2021-02 | 669,88 | 12 | 1 853,07 |
| 2021-01 | 597,64 | 13 | 1 785,44 |
| 2020-12 | 899,72 | 14 | 2 885,08 |
| 2020-11 | 575,44 | 14 | 1 851,43 |
| 2020-10 | 1 250,58 | 14 | 4 015,87 |
| 2020-09 | 593,81 | 14 | 1 908,34 |
| 2020-08 | 770,23 | 14 | 2 469,49 |
| 2020-07 | 736,37 | 14 | 2 367,34 |
| 2020-06 | 790,32 | 14 | 2 538,20 |
| 2020-05 | 620,34 | 13 | 1 854,88 |
| 2020-04 | 573,67 | 14 | 1 837,54 |
| 2020-03 | 785,97 | 14 | 2 523,85 |
| 2020-02 | 544,33 | 14 | 1 736,84 |
| 2020-01 | 728,52 | 14 | 2 346,57 |
| 2019-12 | 979,48 | 14 | 3 147,19 |
| 2019-11 | 650,39 | 14 | 2 092,80 |
| 2019-10 | 587,57 | 13 | 1 761,87 |
| 2019-09 | 776,03 | 13 | 2 327,10 |
| 2019-08 | 657,29 | 13 | 1 980,07 |
| 2019-07 | 665,68 | 13 | 1 995,48 |
| 2019-06 | 740,12 | 13 | 2 227,22 |
| 2019-05 | 731,04 | 13 | 2 226,07 |
| 2019-04 | 502,51 | 14 | 1 594,95 |
| 2019-03 | 738,26 | 13 | 2 168,18 |
| 2019-02 | 527,29 | 13 | 1 553,28 |
| 2019-01 | 528,51 | 14 | 1 695,77 |
| 2018-12 | 563,34 | 14 | 3 184,36 |
| 2018-11 | 458,51 | 14 | 2 594,01 |
| 2018-10 | 409,92 | 14 | 2 320,35 |
| 2018-09 | 511,70 | 14 | 2 893,39 |
| 2018-08 | 424,74 | 10 | 1 713,38 |
| 2018-07 | 1 365,78 | 6 | 3 298,32 |
| 2018-06 | 732,63 | 6 | 1 774,23 |
| 2018-05 | 1 108,64 | 6 | 2 681,87 |
| 2018-04 | 719,48 | 6 | 1 743,69 |
| 2018-03 | 681,37 | 6 | 1 650,08 |
| 2018-02 | 595,36 | 6 | 1 438,68 |
| 2018-01 | 692,14 | 4 | 1 112,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones