VšĮ Tarptautinė Ukrainos mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 336,93 | 326 | 164 120,86 |
| 2026-06 | 2 260,25 | 334 | 164 459,55 |
| 2026-05 | 2 146,38 | 334 | 155 918,96 |
| 2026-04 | 2 160,86 | 334 | 157 053,83 |
| 2026-03 | 2 097,50 | 339 | 154 760,78 |
| 2026-02 | 2 087,10 | 342 | 157 325,57 |
| 2026-01 | 2 078,53 | 340 | 155 900,86 |
| 2025-12 | 2 009,84 | 337 | 148 289,54 |
| 2025-11 | 1 820,28 | 7 | 2 983,21 |
| 2025-10 | 1 987,01 | 332 | 146 308,00 |
| 2025-09 | 2 045,12 | 342 | 155 001,40 |
| 2025-08 | 2 079,26 | 339 | 157 129,68 |
| 2025-07 | 2 425,66 | 319 | 171 861,86 |
| 2025-06 | 2 109,36 | 328 | 152 754,13 |
| 2025-05 | 2 094,26 | 329 | 152 545,51 |
| 2025-04 | 2 166,49 | 333 | 159 290,36 |
| 2025-03 | 2 088,29 | 324 | 149 483,00 |
| 2025-02 | 1 972,32 | 318 | 138 745,14 |
| 2025-01 | 2 006,99 | 317 | 140 442,83 |
| 2024-12 | 3 651,59 | 305 | 246 673,20 |
| 2024-11 | 1 914,36 | 299 | 126 452,87 |
| 2024-10 | 1 852,16 | 303 | 124 023,40 |
| 2024-09 | 1 933,32 | 289 | 123 107,96 |
| 2024-08 | 2 029,05 | 255 | 114 044,22 |
| 2024-07 | 2 125,36 | 247 | 114 870,46 |
| 2024-06 | 1 848,95 | 251 | 101 086,77 |
| 2024-05 | 1 845,54 | 249 | 100 375,89 |
| 2024-04 | 1 852,46 | 245 | 98 843,28 |
| 2024-03 | 1 820,12 | 241 | 95 344,14 |
| 2024-02 | 1 739,63 | 242 | 91 737,99 |
| 2024-01 | 1 765,99 | 238 | 91 451,90 |
| 2023-12 | 3 332,37 | 223 | 161 733,77 |
| 2023-11 | 1 703,71 | 223 | 82 431,88 |
| 2023-10 | 1 692,58 | 221 | 81 261,06 |
| 2023-09 | 1 449,18 | 212 | 66 843,54 |
| 2023-08 | 1 749,24 | 126 | 47 665,11 |
| 2023-07 | 1 769,92 | 123 | 47 146,08 |
| 2023-06 | 1 755,64 | 128 | 48 167,77 |
| 2023-05 | 1 697,90 | 127 | 46 068,56 |
| 2023-04 | 1 664,44 | 125 | 44 413,85 |
| 2023-03 | 1 697,59 | 121 | 43 827,91 |
| 2023-02 | 1 680,35 | 124 | 44 439,89 |
| 2023-01 | 1 621,57 | 125 | 43 185,91 |
| 2022-12 | 1 580,56 | 119 | 40 292,64 |
| 2022-11 | 1 591,30 | 117 | 39 745,54 |
| 2022-10 | 1 411,89 | 106 | 31 977,16 |
| 2022-09 | 410,16 | 65 | 5 737,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones