VšĮ Socialinių inovacijų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 769,79 | 14 | 5 500,48 |
| 2026-06 | 1 825,00 | 14 | 5 661,27 |
| 2026-05 | 1 838,18 | 14 | 5 877,46 |
| 2026-04 | 1 635,25 | 15 | 5 603,30 |
| 2026-03 | 1 629,71 | 15 | 5 581,61 |
| 2026-02 | 1 652,69 | 15 | 5 686,60 |
| 2026-01 | 1 691,42 | 15 | 5 929,10 |
| 2025-12 | 1 288,27 | 17 | 5 075,22 |
| 2025-11 | 1 340,32 | 16 | 4 988,21 |
| 2025-10 | 1 254,64 | 16 | 4 732,12 |
| 2025-09 | 1 357,25 | 16 | 5 070,52 |
| 2025-08 | 1 290,72 | 16 | 4 835,99 |
| 2025-07 | 1 354,59 | 16 | 5 075,65 |
| 2025-06 | 1 469,07 | 15 | 5 163,76 |
| 2025-05 | 1 340,48 | 15 | 4 706,01 |
| 2025-04 | 1 185,31 | 16 | 4 429,50 |
| 2025-03 | 1 158,47 | 19 | 5 120,85 |
| 2025-02 | 1 189,31 | 17 | 4 644,81 |
| 2025-01 | 1 163,05 | 16 | 4 312,16 |
| 2024-12 | 1 070,94 | 17 | 4 226,32 |
| 2024-11 | 1 198,90 | 18 | 5 051,63 |
| 2024-10 | 1 163,96 | 18 | 4 932,25 |
| 2024-09 | 1 218,79 | 16 | 4 621,47 |
| 2024-08 | 1 369,65 | 13 | 4 234,72 |
| 2024-07 | 1 444,68 | 13 | 4 469,34 |
| 2024-06 | 1 287,11 | 14 | 4 286,77 |
| 2024-05 | 1 282,37 | 15 | 4 552,47 |
| 2024-04 | 1 380,25 | 15 | 4 881,34 |
| 2024-03 | 1 307,53 | 16 | 4 910,77 |
| 2024-02 | 1 256,38 | 14 | 4 132,48 |
| 2024-01 | 1 246,81 | 14 | 4 102,04 |
| 2023-12 | 1 495,57 | 14 | 4 947,89 |
| 2023-11 | 1 208,68 | 14 | 3 969,77 |
| 2023-10 | 1 118,22 | 13 | 3 394,52 |
| 2023-09 | 1 179,96 | 13 | 3 584,75 |
| 2023-08 | 1 137,99 | 13 | 3 453,32 |
| 2023-07 | 1 155,59 | 14 | 3 763,22 |
| 2023-06 | 1 130,26 | 15 | 3 920,43 |
| 2023-05 | 1 191,45 | 15 | 4 142,86 |
| 2023-04 | 988,94 | 15 | 3 451,22 |
| 2023-03 | 1 353,25 | 15 | 4 721,94 |
| 2023-02 | 1 219,98 | 15 | 4 251,05 |
| 2023-01 | 1 109,79 | 15 | 3 847,29 |
| 2022-12 | 1 453,05 | 16 | 5 370,66 |
| 2022-11 | 1 467,14 | 16 | 5 424,78 |
| 2022-10 | 1 431,61 | 16 | 5 301,12 |
| 2022-09 | 1 387,00 | 16 | 5 108,86 |
| 2022-08 | 1 429,54 | 16 | 5 262,49 |
| 2022-07 | 1 434,95 | 15 | 4 987,03 |
| 2022-06 | 1 361,51 | 17 | 5 356,81 |
| 2022-05 | 1 328,49 | 17 | 5 240,80 |
| 2022-04 | 1 352,21 | 16 | 5 044,91 |
| 2022-03 | 1 503,08 | 16 | 5 614,90 |
| 2022-02 | 1 289,73 | 18 | 5 436,47 |
| 2022-01 | 1 310,89 | 18 | 5 523,01 |
| 2021-12 | 1 361,75 | 17 | 5 401,97 |
| 2021-11 | 1 193,59 | 18 | 4 973,33 |
| 2021-10 | 1 187,44 | 18 | 4 967,57 |
| 2021-09 | 1 330,36 | 16 | 4 970,57 |
| 2021-08 | 1 538,63 | 14 | 5 061,17 |
| 2021-07 | 1 600,20 | 14 | 5 253,01 |
| 2021-06 | 1 624,97 | 13 | 4 929,61 |
| 2021-05 | 1 448,39 | 13 | 4 409,07 |
| 2021-04 | 1 353,81 | 14 | 4 432,14 |
| 2021-03 | 1 270,68 | 14 | 4 130,83 |
| 2021-02 | 1 531,97 | 12 | 4 273,17 |
| 2021-01 | 1 339,62 | 13 | 4 046,48 |
| 2020-12 | 1 283,19 | 13 | 3 852,12 |
| 2020-11 | 1 376,87 | 12 | 3 851,22 |
| 2020-10 | 1 230,62 | 15 | 4 311,48 |
| 2020-09 | 898,98 | 14 | 2 903,54 |
| 2020-08 | 1 123,00 | 12 | 3 115,54 |
| 2020-07 | 1 335,68 | 11 | 3 412,92 |
| 2020-06 | 1 346,70 | 10 | 3 123,27 |
| 2020-05 | 1 256,76 | 8 | 2 338,04 |
| 2020-04 | 1 240,35 | 8 | 2 310,93 |
| 2020-03 | 964,34 | 9 | 2 031,63 |
| 2020-02 | 1 263,93 | 9 | 2 631,67 |
| 2020-01 | 1 378,49 | 8 | 2 566,50 |
| 2019-12 | 1 354,92 | 7 | 2 227,72 |
| 2019-11 | 914,42 | 9 | 1 933,26 |
| 2019-10 | 1 327,05 | 8 | 2 469,48 |
| 2019-09 | 1 415,17 | 8 | 2 616,17 |
| 2019-08 | 1 455,78 | 8 | 2 688,55 |
| 2019-07 | 1 384,95 | 9 | 2 884,20 |
| 2019-06 | 1 157,36 | 10 | 2 627,52 |
| 2019-05 | 1 157,64 | 10 | 2 613,58 |
| 2019-04 | 1 074,75 | 11 | 2 711,79 |
| 2019-03 | 967,86 | 11 | 2 423,17 |
| 2019-02 | 975,97 | 10 | 2 238,19 |
| 2019-01 | 1 113,79 | 9 | 2 297,93 |
| 2018-12 | 1 258,37 | 8 | 4 084,19 |
| 2018-11 | 865,87 | 9 | 3 169,60 |
| 2018-10 | 972,21 | 8 | 3 154,81 |
| 2018-09 | 1 082,71 | 7 | 3 063,25 |
| 2018-08 | 1 034,62 | 7 | 2 929,60 |
| 2018-07 | 1 106,21 | 7 | 3 135,44 |
| 2018-06 | 944,07 | 8 | 3 064,40 |
| 2018-05 | 844,20 | 8 | 2 744,14 |
| 2018-04 | 758,85 | 8 | 2 460,87 |
| 2018-03 | 830,67 | 8 | 2 707,43 |
| 2018-02 | 422,06 | 10 | 1 728,57 |
| 2018-01 | 682,83 | 7 | 1 930,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones