VšĮ "Socialinės priežiūros centras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 707,15 | 30 | 11 389,03 |
| 2026-06 | 1 773,32 | 30 | 11 822,37 |
| 2026-05 | 1 714,06 | 32 | 12 195,85 |
| 2026-04 | 1 664,64 | 30 | 11 085,79 |
| 2026-03 | 1 813,24 | 30 | 12 133,08 |
| 2026-02 | 1 638,53 | 33 | 12 139,51 |
| 2026-01 | 1 634,57 | 33 | 12 149,87 |
| 2025-12 | 1 687,80 | 34 | 12 889,80 |
| 2025-11 | 1 700,52 | 37 | 14 401,65 |
| 2025-10 | 1 759,17 | 33 | 13 379,07 |
| 2025-09 | 1 610,43 | 35 | 13 014,27 |
| 2025-08 | 1 820,89 | 33 | 13 793,94 |
| 2025-07 | 1 665,76 | 34 | 13 007,65 |
| 2025-06 | 1 654,38 | 35 | 13 284,14 |
| 2025-05 | 1 594,99 | 36 | 13 134,36 |
| 2025-04 | 1 608,85 | 34 | 12 563,10 |
| 2025-03 | 1 626,67 | 33 | 12 327,10 |
| 2025-02 | 1 547,49 | 33 | 11 760,34 |
| 2025-01 | 1 553,22 | 32 | 11 456,06 |
| 2024-12 | 1 533,04 | 34 | 12 107,95 |
| 2024-11 | 1 558,36 | 30 | 10 920,96 |
| 2024-10 | 1 452,46 | 28 | 9 553,37 |
| 2024-09 | 1 476,93 | 24 | 8 426,20 |
| 2024-08 | 1 276,69 | 24 | 7 311,25 |
| 2024-07 | 1 341,74 | 21 | 6 706,23 |
| 2024-06 | 1 429,72 | 18 | 6 093,45 |
| 2024-05 | 1 350,18 | 16 | 5 031,03 |
| 2024-04 | 1 461,18 | 14 | 4 759,68 |
| 2024-03 | 1 324,66 | 12 | 3 675,49 |
| 2024-02 | 1 250,63 | 8 | 2 283,05 |
| 2024-01 | 1 131,36 | 5 | 1 323,21 |
| 2023-12 | 900,88 | 4 | 851,12 |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones