VšĮ Smalininkų senjorų namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 137,49 | 219 | 55 128,37 |
| 2026-06 | 1 145,27 | 225 | 56 990,67 |
| 2026-05 | 1 086,28 | 216 | 51 774,37 |
| 2026-04 | 1 128,48 | 219 | 54 657,85 |
| 2026-03 | 1 168,14 | 222 | 57 308,40 |
| 2026-02 | 1 038,32 | 216 | 50 567,51 |
| 2026-01 | 1 067,68 | 222 | 53 938,60 |
| 2025-12 | 963,19 | 219 | 48 266,27 |
| 2025-11 | 1 002,12 | 209 | 47 963,49 |
| 2025-10 | 1 090,28 | 211 | 52 575,79 |
| 2025-09 | 1 013,24 | 227 | 52 638,92 |
| 2025-08 | 937,70 | 254 | 54 088,17 |
| 2025-07 | 1 077,05 | 253 | 62 046,75 |
| 2025-06 | 1 043,26 | 233 | 55 418,17 |
| 2025-05 | 1 038,08 | 223 | 52 786,20 |
| 2025-04 | 1 085,83 | 216 | 53 695,50 |
| 2025-03 | 1 006,12 | 211 | 48 544,68 |
| 2025-02 | 1 228,41 | 208 | 57 816,56 |
| 2025-01 | 1 158,84 | 201 | 52 809,55 |
| 2024-12 | 1 054,69 | 208 | 50 167,53 |
| 2024-11 | 1 113,46 | 210 | 53 442,99 |
| 2024-10 | 1 124,77 | 211 | 54 019,46 |
| 2024-09 | 1 049,32 | 213 | 50 786,21 |
| 2024-08 | 1 031,87 | 215 | 50 664,19 |
| 2024-07 | 1 014,15 | 216 | 49 975,64 |
| 2024-06 | 1 086,46 | 212 | 52 583,21 |
| 2024-05 | 1 141,28 | 204 | 53 328,60 |
| 2024-04 | 1 116,85 | 206 | 52 764,59 |
| 2024-03 | 1 118,57 | 198 | 50 585,93 |
| 2024-02 | 1 112,18 | 191 | 48 330,28 |
| 2024-01 | 1 071,46 | 198 | 48 541,71 |
| 2023-12 | 985,33 | 194 | 43 823,57 |
| 2023-11 | 1 071,48 | 183 | 44 821,22 |
| 2023-10 | 1 055,05 | 187 | 45 103,11 |
| 2023-09 | 1 001,14 | 188 | 43 034,54 |
| 2023-08 | 947,32 | 196 | 42 379,68 |
| 2023-07 | 974,64 | 194 | 43 165,81 |
| 2023-06 | 1 008,72 | 189 | 43 381,33 |
| 2023-05 | 1 029,57 | 193 | 45 176,42 |
| 2023-04 | 1 018,97 | 184 | 42 690,67 |
| 2023-03 | 945,27 | 194 | 42 082,63 |
| 2023-02 | 953,61 | 188 | 41 102,74 |
| 2023-01 | 933,75 | 197 | 42 313,84 |
| 2022-12 | 851,51 | 199 | 38 828,76 |
| 2022-11 | 815,77 | 198 | 37 016,08 |
| 2022-10 | 843,09 | 200 | 38 487,86 |
| 2022-09 | 809,24 | 205 | 37 941,38 |
| 2022-08 | 845,50 | 209 | 40 580,17 |
| 2022-07 | 798,48 | 210 | 38 666,09 |
| 2022-06 | 848,59 | 212 | 41 561,68 |
| 2022-05 | 837,66 | 213 | 41 133,14 |
| 2022-04 | 840,59 | 203 | 39 319,32 |
| 2022-03 | 818,26 | 198 | 37 371,70 |
| 2022-02 | 822,42 | 193 | 36 598,64 |
| 2022-01 | 800,30 | 193 | 35 824,44 |
| 2021-12 | 732,04 | 196 | 33 017,94 |
| 2021-11 | 723,74 | 206 | 34 319,85 |
| 2021-10 | 736,56 | 202 | 34 146,77 |
| 2021-09 | 713,58 | 201 | 33 059,10 |
| 2021-08 | 698,02 | 217 | 34 969,72 |
| 2021-07 | 718,18 | 217 | 36 121,52 |
| 2021-06 | 751,26 | 208 | 36 025,05 |
| 2021-05 | 782,13 | 209 | 37 589,79 |
| 2021-04 | 790,33 | 207 | 37 675,81 |
| 2021-03 | 760,16 | 220 | 38 537,47 |
| 2021-02 | 742,29 | 215 | 36 757,57 |
| 2021-01 | 728,79 | 221 | 37 117,22 |
| 2020-12 | 675,25 | 226 | 35 069,81 |
| 2020-11 | 718,29 | 211 | 34 827,35 |
| 2020-10 | 732,32 | 211 | 35 521,13 |
| 2020-09 | 658,13 | 224 | 33 912,62 |
| 2020-08 | 663,53 | 223 | 33 988,71 |
| 2020-07 | 694,22 | 216 | 34 373,45 |
| 2020-06 | 767,64 | 209 | 36 843,25 |
| 2020-05 | 772,76 | 196 | 34 839,21 |
| 2020-04 | 741,09 | 197 | 33 653,11 |
| 2020-03 | 726,10 | 199 | 33 315,98 |
| 2020-02 | 700,09 | 199 | 32 164,54 |
| 2020-01 | 668,31 | 202 | 31 253,46 |
| 2019-12 | 543,93 | 196 | 24 607,45 |
| 2019-11 | 565,26 | 194 | 25 342,39 |
| 2019-10 | 549,34 | 198 | 25 110,51 |
| 2019-09 | 506,50 | 204 | 23 875,26 |
| 2019-08 | 457,01 | 209 | 22 025,04 |
| 2019-07 | 493,82 | 198 | 22 439,54 |
| 2019-06 | 551,82 | 183 | 23 030,15 |
| 2019-05 | 546,23 | 181 | 22 667,49 |
| 2019-04 | 532,89 | 174 | 21 292,10 |
| 2019-03 | 533,89 | 167 | 20 456,21 |
| 2019-02 | 513,03 | 158 | 18 501,59 |
| 2019-01 | 474,92 | 156 | 16 861,35 |
| 2018-12 | 387,08 | 150 | 23 732,21 |
| 2018-11 | 423,69 | 134 | 23 166,39 |
| 2018-10 | 377,46 | 125 | 19 273,10 |
| 2018-09 | 367,60 | 113 | 16 995,94 |
| 2018-08 | 367,05 | 109 | 16 418,56 |
| 2018-07 | 403,41 | 97 | 16 027,31 |
| 2018-06 | 384,98 | 99 | 15 564,68 |
| 2018-05 | 417,24 | 95 | 16 178,43 |
| 2018-04 | 422,74 | 86 | 14 832,88 |
| 2018-03 | 404,02 | 79 | 13 025,38 |
| 2018-02 | 378,19 | 75 | 11 576,99 |
| 2018-01 | 329,26 | 84 | 11 326,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones