VšĮ Skudutiškio akademija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 715,73 | 8 | 1 282,21 |
| 2026-06 | 665,13 | 8 | 1 193,62 |
| 2026-05 | 665,13 | 8 | 1 193,62 |
| 2026-04 | 675,39 | 10 | 1 517,88 |
| 2026-03 | 665,78 | 10 | 1 497,45 |
| 2026-02 | 649,54 | 10 | 1 467,77 |
| 2026-01 | 667,58 | 9 | 1 378,93 |
| 2025-12 | 655,01 | 9 | 1 351,48 |
| 2025-11 | 615,83 | 9 | 1 275,61 |
| 2025-10 | 807,70 | 9 | 1 686,44 |
| 2025-09 | 718,89 | 10 | 1 665,42 |
| 2025-08 | 764,09 | 8 | 1 412,41 |
| 2025-07 | 701,04 | 9 | 1 461,58 |
| 2025-06 | 765,35 | 9 | 1 594,49 |
| 2025-05 | 719,10 | 9 | 1 473,17 |
| 2025-04 | 672,60 | 8 | 1 216,75 |
| 2025-03 | 694,12 | 9 | 1 430,95 |
| 2025-02 | 682,53 | 9 | 1 398,32 |
| 2025-01 | 704,29 | 9 | 1 450,33 |
| 2024-12 | 770,85 | 8 | 1 399,02 |
| 2024-11 | 621,60 | 9 | 1 276,57 |
| 2024-10 | 595,12 | 9 | 1 221,66 |
| 2024-09 | 590,67 | 9 | 1 206,58 |
| 2024-08 | 536,89 | 9 | 1 089,12 |
| 2024-07 | 503,01 | 8 | 911,78 |
| 2024-06 | 572,62 | 9 | 1 172,04 |
| 2024-05 | 545,56 | 9 | 1 138,79 |
| 2024-04 | 523,33 | 9 | 1 091,38 |
| 2024-03 | 523,33 | 9 | 1 091,38 |
| 2024-02 | 550,40 | 9 | 1 150,50 |
| 2024-01 | 536,79 | 9 | 1 120,77 |
| 2023-12 | 490,70 | 9 | 1 022,81 |
| 2023-11 | 504,98 | 9 | 1 053,73 |
| 2023-10 | 610,18 | 11 | 1 545,77 |
| 2023-09 | 568,76 | 10 | 1 305,38 |
| 2023-08 | 522,43 | 10 | 1 195,67 |
| 2023-07 | 482,50 | 8 | 882,83 |
| 2023-06 | 522,48 | 10 | 1 187,82 |
| 2023-05 | 504,83 | 10 | 1 158,32 |
| 2023-04 | 482,72 | 10 | 1 100,82 |
| 2023-03 | 542,31 | 15 | 1 899,24 |
| 2023-02 | 487,52 | 13 | 1 460,68 |
| 2023-01 | 438,66 | 14 | 1 412,99 |
| 2022-12 | 443,65 | 12 | 1 217,92 |
| 2022-11 | 475,64 | 11 | 1 202,43 |
| 2022-10 | 369,55 | 14 | 1 192,05 |
| 2022-09 | 523,37 | 12 | 1 456,19 |
| 2022-08 | 466,70 | 11 | 1 180,14 |
| 2022-07 | 561,77 | 11 | 1 412,61 |
| 2022-06 | 462,95 | 11 | 1 125,75 |
| 2022-05 | 553,50 | 12 | 1 484,28 |
| 2022-04 | 457,01 | 12 | 1 217,44 |
| 2022-03 | 442,38 | 12 | 1 185,13 |
| 2022-02 | 396,34 | 10 | 710,18 |
| 2022-01 | 465,41 | 10 | 1 026,69 |
| 2021-12 | 563,41 | 10 | 1 248,76 |
| 2021-11 | 468,44 | 10 | 1 040,42 |
| 2021-10 | 463,49 | 9 | 930,12 |
| 2021-09 | 456,34 | 8 | 805,34 |
| 2021-08 | 969,41 | 9 | 1 969,51 |
| 2021-07 | 529,56 | 10 | 1 215,82 |
| 2021-06 | 625,49 | 9 | 1 291,08 |
| 2021-05 | 659,11 | 6 | 894,69 |
| 2021-04 | 594,92 | 8 | 1 087,87 |
| 2021-03 | 494,38 | 8 | 885,89 |
| 2021-02 | 450,17 | 7 | 694,51 |
| 2021-01 | 218,60 | 7 | 333,66 |
| 2020-12 | 426,47 | 9 | 856,29 |
| 2020-11 | 416,60 | 9 | 843,24 |
| 2020-10 | 524,20 | 10 | 1 196,14 |
| 2020-09 | 475,90 | 10 | 1 082,04 |
| 2020-08 | 545,87 | 10 | 1 227,25 |
| 2020-07 | 434,85 | 9 | 879,96 |
| 2020-06 | 382,25 | 12 | 1 034,96 |
| 2020-05 | 411,97 | 9 | 834,38 |
| 2020-04 | 438,99 | 10 | 999,92 |
| 2020-03 | 372,21 | 13 | 1 101,28 |
| 2020-02 | 430,62 | 11 | 1 072,50 |
| 2020-01 | 372,05 | 13 | 1 098,74 |
| 2019-12 | 456,55 | 12 | 1 241,79 |
| 2019-11 | 482,71 | 12 | 1 311,94 |
| 2019-10 | 393,10 | 15 | 1 334,85 |
| 2019-09 | 512,47 | 11 | 1 287,44 |
| 2019-08 | 588,86 | 10 | 1 340,56 |
| 2019-07 | 417,72 | 10 | 948,15 |
| 2019-06 | 433,24 | 13 | 1 294,15 |
| 2019-05 | 429,98 | 12 | 1 196,85 |
| 2019-04 | 406,88 | 14 | 1 324,77 |
| 2019-03 | 424,66 | 13 | 1 303,18 |
| 2019-02 | 437,04 | 7 | 730,84 |
| 2019-01 | 404,08 | 7 | 677,19 |
| 2018-12 | 334,61 | 12 | 1 643,08 |
| 2018-11 | 295,94 | 13 | 1 578,96 |
| 2018-10 | 250,81 | 12 | 1 232,95 |
| 2018-09 | 230,25 | 12 | 1 135,33 |
| 2018-08 | 252,37 | 11 | 1 143,76 |
| 2018-07 | 245,94 | 11 | 1 113,59 |
| 2018-06 | 263,99 | 11 | 1 189,31 |
| 2018-05 | 250,32 | 11 | 1 124,52 |
| 2018-04 | 254,07 | 12 | 1 250,73 |
| 2018-03 | 222,91 | 12 | 1 093,48 |
| 2018-02 | 232,19 | 12 | 1 137,92 |
| 2018-01 | 271,83 | 11 | 1 219,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones