VšĮ "Senjorų slauga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 203,87 | 4 | 178,30 |
| 2024-07 | 204,14 | 4 | 177,08 |
| 2024-06 | 198,45 | 4 | 172,24 |
| 2024-05 | 223,25 | 4 | 195,97 |
| 2024-04 | 226,70 | 4 | 198,98 |
| 2024-03 | 232,35 | 4 | 204,46 |
| 2024-02 | 226,55 | 4 | 199,52 |
| 2024-01 | 249,30 | 4 | 220,58 |
| 2023-12 | 224,41 | 4 | 198,09 |
| 2023-11 | 432,54 | 5 | 515,77 |
| 2023-10 | 266,05 | 5 | 306,97 |
| 2023-09 | 252,60 | 5 | 288,62 |
| 2023-08 | 239,42 | 5 | 275,88 |
| 2023-07 | 200,74 | 5 | 233,19 |
| 2023-06 | 225,23 | 4 | 209,79 |
| 2023-05 | 203,08 | 5 | 236,91 |
| 2023-04 | 203,83 | 5 | 234,94 |
| 2023-03 | 248,92 | 5 | 283,77 |
| 2023-02 | 280,93 | 5 | 325,57 |
| 2023-01 | 357,55 | 5 | 409,77 |
| 2022-12 | 318,42 | 5 | 365,26 |
| 2022-11 | 265,16 | 5 | 309,30 |
| 2022-10 | 338,24 | 5 | 387,32 |
| 2022-09 | 316,00 | 5 | 364,27 |
| 2022-08 | 292,05 | 4 | 276,51 |
| 2022-07 | 278,91 | 5 | 322,26 |
| 2022-06 | 289,89 | 5 | 337,81 |
| 2022-05 | 428,47 | 6 | 609,83 |
| 2022-04 | 441,75 | 4 | 426,49 |
| 2022-03 | 430,00 | 4 | 415,04 |
| 2022-02 | 393,75 | 4 | 379,86 |
| 2022-01 | 324,63 | 4 | 312,74 |
| 2021-12 | 390,83 | 4 | 374,62 |
| 2021-11 | 445,20 | 5 | 531,29 |
| 2021-10 | 446,00 | 5 | 532,82 |
| 2021-09 | 418,50 | 4 | 401,48 |
| 2021-08 | 418,50 | 4 | 401,48 |
| 2021-07 | 358,69 | 4 | 343,42 |
| 2021-06 | 459,66 | 4 | 441,44 |
| 2021-05 | 433,21 | 4 | 415,76 |
| 2021-04 | 315,00 | 4 | 301,00 |
| 2021-03 | 349,50 | 4 | 334,49 |
| 2021-02 | 381,70 | 4 | 365,76 |
| 2021-01 | 313,78 | 4 | 299,82 |
| 2020-12 | 333,40 | 4 | 316,47 |
| 2020-11 | 324,20 | 4 | 307,54 |
| 2020-10 | 392,03 | 4 | 373,38 |
| 2020-09 | 376,64 | 4 | 358,45 |
| 2020-08 | 433,45 | 4 | 413,59 |
| 2020-07 | 400,10 | 4 | 381,22 |
| 2020-06 | 378,25 | 4 | 360,01 |
| 2020-05 | 383,50 | 4 | 365,10 |
| 2020-04 | 300,06 | 4 | 284,10 |
| 2020-03 | 376,99 | 4 | 358,78 |
| 2020-02 | 413,90 | 4 | 394,62 |
| 2020-01 | 424,51 | 5 | 499,74 |
| 2019-12 | 408,10 | 5 | 474,32 |
| 2019-11 | 436,00 | 5 | 506,78 |
| 2019-10 | 453,48 | 5 | 527,03 |
| 2019-09 | 470,05 | 5 | 548,80 |
| 2019-08 | 411,14 | 5 | 479,10 |
| 2019-07 | 459,52 | 5 | 533,16 |
| 2019-06 | 424,15 | 5 | 482,41 |
| 2019-05 | 450,52 | 5 | 513,85 |
| 2019-04 | 451,05 | 4 | 417,44 |
| 2019-03 | 438,26 | 4 | 404,74 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | 149,00 | 4 | 248,32 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones