VšĮ "Saulės" privati gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 922,36 | 57 | 50 986,87 |
| 2026-06 | 3 579,41 | 62 | 50 488,68 |
| 2026-05 | 3 555,71 | 62 | 50 038,78 |
| 2026-04 | 3 344,80 | 62 | 47 339,44 |
| 2026-03 | 3 502,95 | 64 | 51 173,44 |
| 2026-02 | 3 182,47 | 64 | 47 654,83 |
| 2026-01 | 3 224,02 | 64 | 48 458,71 |
| 2025-12 | 3 044,24 | 64 | 45 891,72 |
| 2025-11 | 2 953,13 | 64 | 44 527,40 |
| 2025-10 | 3 019,60 | 65 | 46 231,57 |
| 2025-09 | 2 844,64 | 66 | 44 163,82 |
| 2025-08 | 2 629,48 | 63 | 39 054,75 |
| 2025-07 | 3 348,53 | 56 | 44 146,04 |
| 2025-06 | 2 920,75 | 59 | 40 245,74 |
| 2025-05 | 2 832,79 | 59 | 39 272,27 |
| 2025-04 | 2 806,25 | 58 | 38 160,91 |
| 2025-03 | 2 796,67 | 58 | 38 043,42 |
| 2025-02 | 2 841,32 | 58 | 38 564,50 |
| 2025-01 | 2 766,22 | 59 | 38 362,65 |
| 2024-12 | 2 742,72 | 59 | 38 004,18 |
| 2024-11 | 2 705,76 | 58 | 36 872,45 |
| 2024-10 | 2 674,75 | 60 | 37 610,34 |
| 2024-09 | 2 443,16 | 61 | 34 900,61 |
| 2024-08 | 2 552,63 | 63 | 37 626,24 |
| 2024-07 | 2 891,33 | 57 | 38 505,88 |
| 2024-06 | 2 674,11 | 60 | 37 678,43 |
| 2024-05 | 2 568,44 | 61 | 36 739,08 |
| 2024-04 | 2 566,80 | 61 | 36 761,99 |
| 2024-03 | 2 438,02 | 61 | 34 948,39 |
| 2024-02 | 2 535,84 | 60 | 35 839,78 |
| 2024-01 | 2 507,88 | 61 | 36 029,64 |
| 2023-12 | 2 396,11 | 60 | 33 686,30 |
| 2023-11 | 2 425,85 | 62 | 35 061,75 |
| 2023-10 | 2 389,49 | 64 | 36 273,69 |
| 2023-09 | 2 202,84 | 64 | 33 442,25 |
| 2023-08 | 2 391,08 | 66 | 37 481,35 |
| 2023-07 | 2 124,60 | 64 | 32 249,22 |
| 2023-06 | 2 109,08 | 67 | 33 492,67 |
| 2023-05 | 2 152,75 | 67 | 34 169,82 |
| 2023-04 | 2 121,61 | 66 | 33 208,03 |
| 2023-03 | 2 203,06 | 65 | 33 925,55 |
| 2023-02 | 2 129,72 | 68 | 34 328,47 |
| 2023-01 | 2 032,77 | 69 | 33 294,34 |
| 2022-12 | 1 975,79 | 68 | 31 778,01 |
| 2022-11 | 2 090,93 | 68 | 33 634,96 |
| 2022-10 | 1 985,67 | 68 | 31 921,59 |
| 2022-09 | 2 116,40 | 65 | 32 552,23 |
| 2022-08 | 1 912,51 | 69 | 31 172,32 |
| 2022-07 | 2 033,64 | 58 | 28 020,71 |
| 2022-06 | 2 075,29 | 62 | 30 576,29 |
| 2022-05 | 2 105,10 | 60 | 29 997,28 |
| 2022-04 | 2 057,56 | 59 | 28 920,32 |
| 2022-03 | 2 036,62 | 61 | 29 581,45 |
| 2022-02 | 2 011,42 | 62 | 29 634,30 |
| 2022-01 | 1 984,38 | 63 | 29 609,22 |
| 2021-12 | 1 891,96 | 64 | 28 579,12 |
| 2021-11 | 1 819,77 | 64 | 27 472,66 |
| 2021-10 | 1 824,83 | 65 | 28 023,19 |
| 2021-09 | 1 725,77 | 65 | 26 472,97 |
| 2021-08 | 1 949,28 | 61 | 27 991,37 |
| 2021-07 | 1 837,52 | 59 | 25 546,08 |
| 2021-06 | 1 931,55 | 61 | 27 793,27 |
| 2021-05 | 1 918,58 | 62 | 28 072,93 |
| 2021-04 | 1 815,40 | 62 | 26 519,48 |
| 2021-03 | 1 784,31 | 62 | 26 078,09 |
| 2021-02 | 1 799,34 | 62 | 26 312,45 |
| 2021-01 | 1 801,25 | 62 | 26 309,33 |
| 2020-12 | 1 933,39 | 62 | 28 155,50 |
| 2020-11 | 1 835,89 | 60 | 25 979,08 |
| 2020-10 | 1 780,96 | 62 | 26 024,55 |
| 2020-09 | 1 799,29 | 62 | 26 332,90 |
| 2020-08 | 1 720,12 | 58 | 23 503,79 |
| 2020-07 | 1 755,53 | 58 | 24 001,43 |
| 2020-06 | 1 638,79 | 58 | 22 400,54 |
| 2020-05 | 1 641,07 | 58 | 22 430,73 |
| 2020-04 | 1 581,77 | 60 | 22 321,57 |
| 2020-03 | 1 641,04 | 59 | 22 775,91 |
| 2020-02 | 1 665,51 | 59 | 23 116,17 |
| 2020-01 | 1 689,26 | 59 | 23 474,17 |
| 2019-12 | 1 661,30 | 59 | 23 006,62 |
| 2019-11 | 1 560,68 | 59 | 21 591,62 |
| 2019-10 | 1 598,89 | 59 | 22 159,64 |
| 2019-09 | 1 563,41 | 62 | 22 636,19 |
| 2019-08 | 1 557,82 | 51 | 18 574,10 |
| 2019-07 | 1 682,36 | 51 | 20 033,59 |
| 2019-06 | 1 404,93 | 58 | 18 914,19 |
| 2019-05 | 1 391,18 | 59 | 19 303,86 |
| 2019-04 | 1 341,88 | 60 | 18 959,54 |
| 2019-03 | 1 379,99 | 59 | 19 237,09 |
| 2019-02 | 1 350,52 | 60 | 19 114,60 |
| 2019-01 | 1 406,43 | 60 | 19 787,16 |
| 2018-12 | 1 095,26 | 59 | 26 749,83 |
| 2018-11 | 1 132,32 | 59 | 27 684,91 |
| 2018-10 | 1 055,73 | 61 | 26 648,84 |
| 2018-09 | 986,79 | 62 | 25 293,21 |
| 2018-08 | 1 157,36 | 53 | 25 368,80 |
| 2018-07 | 1 180,48 | 49 | 23 937,83 |
| 2018-06 | 1 192,87 | 55 | 27 085,98 |
| 2018-05 | 1 016,65 | 61 | 25 735,56 |
| 2018-04 | 962,38 | 61 | 24 321,43 |
| 2018-03 | 968,13 | 61 | 24 467,02 |
| 2018-02 | 933,52 | 61 | 23 602,93 |
| 2018-01 | 941,42 | 61 | 23 792,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones