VšĮ Šakių parapijos globos ir užimtumo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 672,47 | 22 | 7 963,45 |
| 2026-06 | 2 195,95 | 22 | 10 467,88 |
| 2026-05 | 1 593,86 | 20 | 6 906,97 |
| 2026-04 | 1 616,04 | 20 | 6 996,27 |
| 2026-03 | 2 138,50 | 21 | 9 762,31 |
| 2026-02 | 1 618,65 | 20 | 7 051,31 |
| 2026-01 | 1 597,33 | 20 | 7 335,88 |
| 2025-12 | 1 931,39 | 21 | 9 276,53 |
| 2025-11 | 1 394,55 | 21 | 6 668,43 |
| 2025-10 | 1 542,41 | 21 | 7 388,65 |
| 2025-09 | 1 833,44 | 21 | 8 800,82 |
| 2025-08 | 1 432,46 | 22 | 7 246,93 |
| 2025-07 | 1 568,77 | 21 | 7 553,60 |
| 2025-06 | 2 024,52 | 21 | 9 706,37 |
| 2025-05 | 1 559,47 | 21 | 7 475,85 |
| 2025-04 | 1 416,48 | 22 | 7 019,83 |
| 2025-03 | 1 945,42 | 19 | 8 184,95 |
| 2025-02 | 1 380,85 | 20 | 6 115,11 |
| 2025-01 | 1 463,83 | 21 | 6 846,97 |
| 2024-12 | 1 772,21 | 21 | 8 215,19 |
| 2024-11 | 1 265,34 | 20 | 5 588,78 |
| 2024-10 | 1 364,77 | 21 | 6 324,21 |
| 2024-09 | 1 737,19 | 21 | 8 049,02 |
| 2024-08 | 1 295,75 | 22 | 6 292,44 |
| 2024-07 | 1 334,73 | 21 | 6 177,77 |
| 2024-06 | 1 729,01 | 20 | 7 573,32 |
| 2024-05 | 1 350,72 | 20 | 5 906,28 |
| 2024-04 | 1 381,61 | 20 | 6 108,62 |
| 2024-03 | 1 748,40 | 20 | 7 860,75 |
| 2024-02 | 1 193,66 | 20 | 5 390,55 |
| 2024-01 | 1 268,77 | 20 | 5 731,11 |
| 2023-12 | 1 570,44 | 20 | 7 070,85 |
| 2023-11 | 1 059,45 | 19 | 4 540,11 |
| 2023-10 | 1 182,51 | 20 | 5 324,74 |
| 2023-09 | 1 535,38 | 20 | 6 890,80 |
| 2023-08 | 1 151,35 | 22 | 5 725,57 |
| 2023-07 | 1 183,90 | 21 | 5 615,78 |
| 2023-06 | 1 507,08 | 22 | 7 521,23 |
| 2023-05 | 1 128,83 | 21 | 5 402,70 |
| 2023-04 | 975,90 | 21 | 4 697,19 |
| 2023-03 | 1 711,54 | 19 | 7 360,53 |
| 2023-02 | 1 050,32 | 19 | 4 542,53 |
| 2023-01 | 1 075,10 | 19 | 4 641,70 |
| 2022-12 | 1 271,96 | 19 | 5 488,07 |
| 2022-11 | 973,89 | 19 | 4 213,33 |
| 2022-10 | 939,58 | 21 | 4 461,67 |
| 2022-09 | 1 558,60 | 21 | 7 444,42 |
| 2022-08 | 1 076,59 | 20 | 4 854,44 |
| 2022-07 | 1 012,10 | 20 | 4 566,17 |
| 2022-06 | 1 373,14 | 21 | 6 501,06 |
| 2022-05 | 1 025,41 | 21 | 4 874,23 |
| 2022-04 | 1 001,11 | 20 | 4 531,59 |
| 2022-03 | 1 348,29 | 19 | 5 758,98 |
| 2022-02 | 834,04 | 17 | 3 204,05 |
| 2022-01 | 878,07 | 19 | 3 722,24 |
| 2021-12 | 1 246,22 | 20 | 5 516,79 |
| 2021-11 | 734,93 | 20 | 3 276,91 |
| 2021-10 | 775,04 | 20 | 3 473,07 |
| 2021-09 | 1 165,28 | 20 | 5 203,47 |
| 2021-08 | 959,99 | 21 | 4 547,20 |
| 2021-07 | 1 330,93 | 21 | 6 270,04 |
| 2021-06 | 795,24 | 20 | 3 603,93 |
| 2021-05 | 955,88 | 19 | 4 077,96 |
| 2021-04 | 1 159,73 | 19 | 4 982,82 |
| 2021-03 | 748,10 | 18 | 3 060,55 |
| 2021-02 | 776,46 | 18 | 3 150,63 |
| 2021-01 | 669,07 | 20 | 3 062,84 |
| 2020-12 | 950,50 | 20 | 4 337,13 |
| 2020-11 | 759,24 | 19 | 3 284,65 |
| 2020-10 | 820,73 | 19 | 3 548,55 |
| 2020-09 | 995,90 | 19 | 4 306,64 |
| 2020-08 | 934,70 | 20 | 4 252,15 |
| 2020-07 | 760,48 | 21 | 3 657,54 |
| 2020-06 | 1 073,24 | 20 | 4 886,36 |
| 2020-05 | 707,48 | 19 | 3 060,86 |
| 2020-04 | 681,07 | 16 | 2 496,41 |
| 2020-03 | 640,86 | 19 | 2 782,34 |
| 2020-02 | 802,28 | 18 | 3 281,08 |
| 2020-01 | 737,12 | 19 | 3 179,88 |
| 2019-12 | 964,14 | 20 | 4 369,79 |
| 2019-11 | 724,53 | 19 | 3 133,78 |
| 2019-10 | 1 350,51 | 20 | 5 932,58 |
| 2019-09 | 1 054,00 | 20 | 4 763,34 |
| 2019-08 | 736,58 | 19 | 3 179,38 |
| 2019-07 | 785,91 | 19 | 3 386,15 |
| 2019-06 | 1 035,59 | 19 | 4 472,82 |
| 2019-05 | 655,00 | 22 | 3 325,65 |
| 2019-04 | 652,51 | 20 | 2 989,84 |
| 2019-03 | 1 105,31 | 18 | 4 558,73 |
| 2019-02 | 675,09 | 17 | 2 666,54 |
| 2019-01 | 689,46 | 16 | 2 555,77 |
| 2018-12 | 816,89 | 17 | 5 731,13 |
| 2018-11 | 505,83 | 18 | 3 763,60 |
| 2018-10 | 500,71 | 18 | 3 718,21 |
| 2018-09 | 702,41 | 19 | 5 489,23 |
| 2018-08 | 499,53 | 19 | 3 917,12 |
| 2018-07 | 524,38 | 20 | 4 349,51 |
| 2018-06 | 744,65 | 20 | 6 152,11 |
| 2018-05 | 484,86 | 19 | 3 813,83 |
| 2018-04 | 462,86 | 18 | 3 446,96 |
| 2018-03 | 853,72 | 16 | 5 612,07 |
| 2018-02 | 483,12 | 17 | 3 372,86 |
| 2018-01 | 465,01 | 18 | 3 446,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones