VšĮ Šakių Diakonija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 468,94 | 30 | 15 967,94 |
| 2026-06 | 2 415,92 | 30 | 15 689,08 |
| 2026-05 | 2 286,79 | 31 | 15 599,19 |
| 2026-04 | 2 147,78 | 31 | 14 708,67 |
| 2026-03 | 2 176,21 | 30 | 14 539,46 |
| 2026-02 | 2 166,35 | 28 | 13 768,79 |
| 2026-01 | 2 114,30 | 28 | 13 593,81 |
| 2025-12 | 4 097,85 | 30 | 27 982,99 |
| 2025-11 | 1 930,08 | 30 | 13 292,63 |
| 2025-10 | 1 815,79 | 30 | 12 576,72 |
| 2025-09 | 1 790,51 | 31 | 12 764,81 |
| 2025-08 | 2 043,42 | 29 | 13 493,83 |
| 2025-07 | 2 118,31 | 30 | 14 723,20 |
| 2025-06 | 2 000,40 | 30 | 13 898,59 |
| 2025-05 | 2 005,55 | 30 | 13 958,27 |
| 2025-04 | 2 163,62 | 31 | 15 427,27 |
| 2025-03 | 1 862,10 | 31 | 13 397,11 |
| 2025-02 | 1 724,29 | 32 | 12 727,49 |
| 2025-01 | 1 780,26 | 31 | 12 851,12 |
| 2024-12 | 3 228,25 | 33 | 24 445,78 |
| 2024-11 | 1 757,18 | 33 | 13 367,41 |
| 2024-10 | 1 664,18 | 32 | 12 381,31 |
| 2024-09 | 1 682,21 | 33 | 12 873,98 |
| 2024-08 | 1 782,06 | 32 | 13 204,10 |
| 2024-07 | 1 835,11 | 34 | 14 477,60 |
| 2024-06 | 1 574,88 | 32 | 11 664,75 |
| 2024-05 | 1 700,85 | 30 | 11 815,20 |
| 2024-04 | 1 835,83 | 30 | 12 733,73 |
| 2024-03 | 2 063,73 | 28 | 13 306,15 |
| 2024-02 | 1 696,45 | 26 | 10 078,31 |
| 2024-01 | 1 593,20 | 28 | 10 197,17 |
| 2023-12 | 2 817,87 | 26 | 16 638,15 |
| 2023-11 | 1 472,28 | 26 | 8 881,65 |
| 2023-10 | 1 808,98 | 27 | 11 328,79 |
| 2023-09 | 1 480,43 | 26 | 8 971,35 |
| 2023-08 | 1 546,05 | 27 | 9 692,78 |
| 2023-07 | 1 867,14 | 27 | 11 614,54 |
| 2023-06 | 1 458,44 | 25 | 8 503,02 |
| 2023-05 | 1 482,86 | 24 | 8 303,16 |
| 2023-04 | 1 513,87 | 24 | 8 435,77 |
| 2023-03 | 1 350,72 | 24 | 7 582,92 |
| 2023-02 | 1 420,80 | 23 | 7 648,31 |
| 2023-01 | 1 411,80 | 24 | 7 897,36 |
| 2022-12 | 2 182,52 | 25 | 12 658,02 |
| 2022-11 | 1 195,29 | 24 | 6 717,85 |
| 2022-10 | 1 245,84 | 24 | 7 005,06 |
| 2022-09 | 1 195,60 | 28 | 7 835,62 |
| 2022-08 | 1 236,57 | 29 | 8 324,52 |
| 2022-07 | 1 203,79 | 29 | 8 109,74 |
| 2022-06 | 1 208,61 | 27 | 7 522,36 |
| 2022-05 | 1 249,58 | 26 | 7 511,63 |
| 2022-04 | 1 245,81 | 26 | 7 537,89 |
| 2022-03 | 1 304,47 | 25 | 7 546,14 |
| 2022-02 | 1 205,39 | 25 | 7 051,46 |
| 2022-01 | 1 243,60 | 25 | 7 227,09 |
| 2021-12 | 1 823,48 | 28 | 11 827,14 |
| 2021-11 | 1 102,58 | 26 | 6 707,14 |
| 2021-10 | 1 079,08 | 24 | 6 067,60 |
| 2021-09 | 1 049,14 | 25 | 6 114,10 |
| 2021-08 | 1 060,93 | 27 | 6 634,38 |
| 2021-07 | 1 160,59 | 27 | 7 240,61 |
| 2021-06 | 1 083,27 | 27 | 6 816,86 |
| 2021-05 | 1 120,62 | 25 | 6 585,21 |
| 2021-04 | 1 121,38 | 25 | 6 622,72 |
| 2021-03 | 1 477,67 | 26 | 8 891,12 |
| 2021-02 | 1 082,10 | 23 | 5 788,44 |
| 2021-01 | 1 002,61 | 26 | 6 055,26 |
| 2020-12 | 1 787,13 | 24 | 9 919,15 |
| 2020-11 | 1 026,95 | 24 | 5 735,48 |
| 2020-10 | 967,65 | 23 | 5 175,69 |
| 2020-09 | 1 150,65 | 22 | 5 859,32 |
| 2020-08 | 1 052,55 | 25 | 6 076,45 |
| 2020-07 | 1 040,05 | 26 | 6 282,99 |
| 2020-06 | 1 006,73 | 27 | 6 316,92 |
| 2020-05 | 1 047,54 | 24 | 5 859,89 |
| 2020-04 | 1 612,58 | 24 | 8 942,31 |
| 2020-03 | 925,18 | 26 | 5 606,91 |
| 2020-02 | 1 049,98 | 22 | 5 428,86 |
| 2020-01 | 920,01 | 24 | 5 134,10 |
| 2019-12 | 1 548,87 | 26 | 9 238,71 |
| 2019-11 | 1 324,76 | 26 | 7 899,33 |
| 2019-10 | 939,88 | 25 | 5 380,94 |
| 2019-09 | 1 133,73 | 27 | 7 062,29 |
| 2019-08 | 955,97 | 27 | 5 956,06 |
| 2019-07 | 886,11 | 30 | 6 135,93 |
| 2019-06 | 907,85 | 31 | 6 446,13 |
| 2019-05 | 909,65 | 34 | 7 174,66 |
| 2019-04 | 859,62 | 34 | 6 747,70 |
| 2019-03 | 798,88 | 34 | 6 301,28 |
| 2019-02 | 846,01 | 29 | 5 666,65 |
| 2019-01 | 765,77 | 33 | 5 836,18 |
| 2018-12 | 1 042,07 | 39 | 16 755,30 |
| 2018-11 | 586,48 | 38 | 9 172,86 |
| 2018-10 | 605,26 | 38 | 9 459,34 |
| 2018-09 | 597,98 | 40 | 9 862,10 |
| 2018-08 | 603,58 | 39 | 9 706,26 |
| 2018-07 | 639,65 | 39 | 10 282,07 |
| 2018-06 | 680,99 | 39 | 10 952,80 |
| 2018-05 | 643,09 | 37 | 9 812,80 |
| 2018-04 | 726,43 | 37 | 11 095,40 |
| 2018-03 | 847,01 | 39 | 13 581,00 |
| 2018-02 | 578,08 | 40 | 9 533,06 |
| 2018-01 | 623,73 | 40 | 10 263,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones