VšĮ Ruklos globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 741,71 | 39 | 23 009,39 |
| 2026-06 | 2 482,27 | 39 | 20 733,78 |
| 2026-05 | 2 476,30 | 40 | 21 297,40 |
| 2026-04 | 2 601,34 | 41 | 22 848,82 |
| 2026-03 | 2 523,63 | 41 | 22 209,56 |
| 2026-02 | 2 501,80 | 40 | 22 112,94 |
| 2026-01 | 2 491,78 | 40 | 22 530,90 |
| 2025-12 | 2 948,77 | 40 | 26 737,46 |
| 2025-11 | 2 502,93 | 40 | 22 716,51 |
| 2025-10 | 2 460,30 | 41 | 22 857,57 |
| 2025-09 | 2 516,71 | 41 | 23 444,43 |
| 2025-08 | 2 536,36 | 44 | 25 431,27 |
| 2025-07 | 2 557,28 | 44 | 25 615,28 |
| 2025-06 | 2 601,63 | 40 | 23 616,32 |
| 2025-05 | 2 641,65 | 40 | 24 045,49 |
| 2025-04 | 2 436,53 | 39 | 21 664,81 |
| 2025-03 | 2 510,10 | 41 | 23 518,35 |
| 2025-02 | 2 309,66 | 40 | 21 052,48 |
| 2025-01 | 2 504,91 | 39 | 22 270,31 |
| 2024-12 | 2 863,32 | 39 | 25 357,80 |
| 2024-11 | 2 405,72 | 39 | 21 397,16 |
| 2024-10 | 2 311,75 | 40 | 20 925,76 |
| 2024-09 | 2 117,56 | 39 | 18 611,25 |
| 2024-08 | 2 344,97 | 39 | 20 593,83 |
| 2024-07 | 2 384,31 | 40 | 21 454,78 |
| 2024-06 | 2 164,92 | 40 | 19 388,85 |
| 2024-05 | 2 306,21 | 39 | 20 118,03 |
| 2024-04 | 2 121,76 | 38 | 17 975,46 |
| 2024-03 | 2 263,87 | 38 | 19 118,00 |
| 2024-02 | 2 245,98 | 37 | 18 581,61 |
| 2024-01 | 2 169,01 | 37 | 17 930,75 |
| 2023-12 | 2 652,31 | 35 | 20 706,30 |
| 2023-11 | 2 164,96 | 35 | 16 877,49 |
| 2023-10 | 1 937,08 | 37 | 16 100,98 |
| 2023-09 | 2 037,94 | 35 | 16 046,81 |
| 2023-08 | 2 145,64 | 36 | 17 489,13 |
| 2023-07 | 2 184,92 | 35 | 17 304,63 |
| 2023-06 | 2 004,09 | 35 | 15 998,58 |
| 2023-05 | 1 970,37 | 36 | 16 174,78 |
| 2023-04 | 2 032,68 | 36 | 16 777,98 |
| 2023-03 | 2 065,28 | 33 | 15 606,44 |
| 2023-02 | 1 893,33 | 35 | 15 139,61 |
| 2023-01 | 2 068,22 | 33 | 15 590,75 |
| 2022-12 | 2 636,38 | 31 | 18 603,68 |
| 2022-11 | 2 250,87 | 32 | 16 375,40 |
| 2022-10 | 2 050,39 | 33 | 15 399,60 |
| 2022-09 | 1 637,74 | 36 | 13 396,08 |
| 2022-08 | 1 906,90 | 34 | 14 767,54 |
| 2022-07 | 1 924,16 | 32 | 14 102,06 |
| 2022-06 | 1 752,90 | 33 | 13 174,41 |
| 2022-05 | 1 717,85 | 33 | 12 927,90 |
| 2022-04 | 1 780,17 | 30 | 12 132,31 |
| 2022-03 | 1 720,47 | 32 | 12 630,27 |
| 2022-02 | 1 660,56 | 31 | 11 811,71 |
| 2022-01 | 1 730,45 | 32 | 12 673,05 |
| 2021-12 | 1 810,51 | 30 | 12 453,60 |
| 2021-11 | 1 740,49 | 31 | 12 475,91 |
| 2021-10 | 1 562,30 | 31 | 11 174,66 |
| 2021-09 | 1 657,60 | 29 | 11 084,51 |
| 2021-08 | 954,41 | 30 | 6 649,75 |
| 2021-07 | 978,62 | 29 | 6 590,56 |
| 2021-06 | 1 018,84 | 27 | 6 366,81 |
| 2021-05 | 916,83 | 27 | 5 754,77 |
| 2021-04 | 929,63 | 29 | 6 267,79 |
| 2021-03 | 864,86 | 28 | 5 651,15 |
| 2021-02 | 839,71 | 29 | 5 707,44 |
| 2021-01 | 952,37 | 29 | 6 421,15 |
| 2020-12 | 663,37 | 29 | 4 457,76 |
| 2020-11 | 655,11 | 28 | 4 247,99 |
| 2020-10 | 689,11 | 27 | 4 306,98 |
| 2020-09 | 690,44 | 26 | 4 132,52 |
| 2020-08 | 691,14 | 29 | 4 586,05 |
| 2020-07 | 660,77 | 27 | 4 077,46 |
| 2020-06 | 606,63 | 26 | 3 625,13 |
| 2020-05 | 684,84 | 23 | 3 623,58 |
| 2020-04 | 642,71 | 25 | 3 699,34 |
| 2020-03 | 660,18 | 22 | 3 353,80 |
| 2020-02 | 571,88 | 23 | 3 037,54 |
| 2020-01 | 699,00 | 17 | 2 751,79 |
| 2019-12 | 781,65 | 16 | 2 877,85 |
| 2019-11 | 846,77 | 15 | 2 907,77 |
| 2019-10 | 808,69 | 14 | 2 619,61 |
| 2019-09 | 698,71 | 17 | 2 760,10 |
| 2019-08 | 745,79 | 15 | 2 616,31 |
| 2019-07 | 664,53 | 16 | 2 453,03 |
| 2019-06 | 629,44 | 15 | 2 200,82 |
| 2019-05 | 696,81 | 15 | 2 446,10 |
| 2019-04 | 742,26 | 15 | 2 604,88 |
| 2019-03 | 825,05 | 15 | 2 866,07 |
| 2019-02 | 690,30 | 14 | 2 256,20 |
| 2019-01 | 720,51 | 14 | 2 352,77 |
| 2018-12 | 422,73 | 15 | 2 597,18 |
| 2018-11 | 386,77 | 12 | 1 896,62 |
| 2018-10 | 368,96 | 13 | 1 971,43 |
| 2018-09 | 367,66 | 13 | 1 968,30 |
| 2018-08 | 390,83 | 12 | 1 931,95 |
| 2018-07 | 404,67 | 12 | 1 996,44 |
| 2018-06 | 360,92 | 14 | 2 071,28 |
| 2018-05 | 399,39 | 13 | 2 123,42 |
| 2018-04 | 362,29 | 13 | 1 927,36 |
| 2018-03 | 352,48 | 12 | 1 733,73 |
| 2018-02 | 428,29 | 9 | 1 584,50 |
| 2018-01 | 404,63 | 10 | 1 662,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones