VšĮ "PSICHOLOGINIO KONSULTAVIMO GRUPĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 404,32 | 4 | 1 363,30 |
| 2026-06 | 1 355,50 | 4 | 1 315,92 |
| 2026-05 | 1 355,50 | 4 | 1 315,92 |
| 2026-04 | 1 355,50 | 4 | 1 315,92 |
| 2026-03 | 1 355,50 | 4 | 1 315,92 |
| 2026-02 | 1 355,50 | 4 | 1 315,92 |
| 2026-01 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-12 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-11 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-10 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-09 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-08 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-07 | 853,36 | 4 | 828,44 |
| 2025-06 | 814,84 | 4 | 791,03 |
| 2025-05 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-04 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-03 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-02 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2025-01 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-12 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-11 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-10 | 813,21 | 4 | 789,47 |
| 2024-09 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-08 | 818,54 | 4 | 794,64 |
| 2024-07 | 861,74 | 4 | 836,58 |
| 2024-06 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-05 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-04 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-03 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-02 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2024-01 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2023-12 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2023-11 | 755,60 | 4 | 733,54 |
| 2023-10 | 826,85 | 4 | 802,71 |
| 2023-09 | 549,60 | 5 | 663,80 |
| 2023-08 | 688,19 | 4 | 662,85 |
| 2023-07 | 662,62 | 4 | 638,17 |
| 2023-06 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2023-05 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2023-04 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2023-03 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2023-02 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2023-01 | 678,24 | 4 | 653,34 |
| 2022-12 | 670,74 | 4 | 643,26 |
| 2022-11 | 670,74 | 4 | 643,26 |
| 2022-10 | 670,74 | 4 | 643,26 |
| 2022-09 | 670,74 | 4 | 643,26 |
| 2022-08 | 570,74 | 4 | 546,78 |
| 2022-07 | 544,92 | 4 | 522,06 |
| 2022-06 | 562,61 | 4 | 538,98 |
| 2022-05 | 570,74 | 4 | 546,78 |
| 2022-04 | 570,74 | 4 | 546,78 |
| 2022-03 | 500,43 | 4 | 479,37 |
| 2022-02 | 516,47 | 4 | 494,75 |
| 2022-01 | 570,74 | 4 | 546,78 |
| 2021-12 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-11 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-10 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-09 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-08 | 587,70 | 4 | 560,52 |
| 2021-07 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-06 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-05 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-04 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-03 | 619,71 | 4 | 590,10 |
| 2021-02 | 564,49 | 4 | 538,38 |
| 2021-01 | 712,65 | 4 | 679,17 |
| 2020-12 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-11 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-10 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-09 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-08 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-07 | 581,30 | 4 | 550,85 |
| 2020-06 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-05 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-04 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-03 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-02 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2020-01 | 564,49 | 4 | 535,29 |
| 2019-12 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-11 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-10 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-09 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-08 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-07 | 587,50 | 4 | 553,48 |
| 2019-06 | 533,36 | 4 | 502,43 |
| 2019-05 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-04 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-03 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-02 | 559,75 | 4 | 528,05 |
| 2019-01 | 559,75 | 4 | 514,75 |
| 2018-12 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-11 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-10 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-09 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-08 | 339,41 | 4 | 545,50 |
| 2018-07 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-06 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-05 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-04 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-03 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-02 | 334,25 | 4 | 537,21 |
| 2018-01 | 334,25 | 4 | 537,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones